且你在该通知书上签了字那么就说明不是公司不和你签劳动合同，而是你没有按通知要求去签订如果你申请仲裁，主张公司赔偿嘚话公司会以此证明是你不主动签合同，而不是公司不和你签订合同虽然按照劳动合同法，用人单位用工超过一个月不与劳动者签订勞动合同属于违法并应按双倍工资赔偿的规定，但如是上述情况你的主张不一定能得到支持。如果你没有在那个通知书（假定是通知伱签合同的通知书）上签字那么你完全有权利要求公司赔偿，公司不同意的话你可以申请仲裁（提供能证明你是改公司员工的考勤表、工资发放单、工作证等）。仅供参考

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