1984年在广州军区第一通讯总站通过无线电修理技术考核认证，获得两次部队专业嘉奖

协商不得随意内部转岗工资怎么算降薪。

公司要求内部转岗工资怎么算要查看你们的劳动合同，如果单位要求员工内部转岗工资怎么算涉及变更劳動合同的约定

如果单位要求内部转岗工资怎么算涉及对劳动合同的变更，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定订立和变更勞动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则且不得违反法律、行政法规的规定。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更用人单位茬变更员工的劳动合同之前，应与员工协商征得员工的同意后才能变更。如员工不同意变更

仍应按照原劳动合同继续履行。所以您單位擅自调动您的工作岗位的，您有权拒绝

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劳动合同没有明确约定岗位和工资以及怎么涨工資的话

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企业这样做应该是有问题的

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