• 员工职位调整是指平级变动组织內部员工的工作岗位或工作现场员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺将职工从原来的职位上调离，担任新的职位

• 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求它常常以胜任职位所需的学历、專业、工作经验、工作技能、能力加以表达。

根据法律和我国司法机关的通常做法双方都动了手，一般认为是互殴双方都有错，相互嘟要承担责任但一般造成对方伤势较重的一方责任要重，应当进行赔偿还可能被，伤势构成轻伤或重伤的还要追究刑事责任。