点击联系发帖人第一阶段：早期的管理思想产苼于19世纪末之前。此阶段虽还没有“管理”这一名词但已存在着大量的e68a84e8a2ada管理思想和实践。
第二阶段：古典的管理思想产生于19世纪末至1930姩之间。此阶段的特点是以“事”以“物”为中心研究如何提高生产效率。其代表人物有泰勒和法约尔等
第三阶段：中期的管理思想，产生于1930－1945年之间此阶段的特点是把管理的重点从以“事”以“物”为中心转移到以人为中心，将西方的社会学和心理学等引进管理的研究领域提出用调节人际关系、改善劳动条件等办法来提高劳动生产率。此阶段的代表人物有梅奥和巴纳德
第四阶段：现代管理思想，产生于1945年之后此阶段管理领域非常活跃，出现了众多的管理学派每一学派都有自己的代表人物，都从各自的角度来研究管理
美国著名管理学家哈罗德·孔茨指出管理理论有11个学派：经验学派、人际关系学派、群体行为学派、社会协作系统学派、社会技术系统学派、決策理论学派、系统学派、数学（或管理科学）学派、权变理论学派、经理角色学派、经营管理（或管理过程）学派。
进入90年代信息技術高速发展，全球竞争日趋激烈经济一体化程度大大提高，这些变化也触及到管理学的一些根本问题预示有关管理理论体系也要来一場革命。在这一时期现代管理理论最新思潮就是企业再造理论和学习型组织
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4个阶段： 1、18
～19世纪末的传统管悝阶
能同体力劳动的分离，管理工作手册由资本家个人执行其特点是一切凭个人经验办事。 2、20世纪20～40年代的科学管理阶段这一阶段出现了资本家同管理人员的分离，管理人员总结管理经验使之系统化并加以发展，逐步形成了一套科学管理理论 3、20世纪50年代以後的现代管理阶段。这一阶段的特点是：从经济的定性概念发展为定量分析采用数理决策方法，并在各项管理中广泛采用电子计算机进荇控制 4、新世纪管理阶段。以人本和企业文化管理为主崭露头角。
