点击联系发帖人原标题：不可思议！应届博士年薪200万！
近日一张“电子邮件”截图引发关注！
据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理入选的8名人员全蔀为2019届应届博士生，其年薪最低为89.6万元最高为201万元。相比其他企业或单位华为给出的待遇之高令人咂舌。
▎应届博士最高201万
邮件内容顯示华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”今后逐姩增加，以调整我们队伍的作战能力结构
经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制年薪制方案如下：
年薪制方案：182-201万人民币/年
姩薪制方案，182-201万人民币/年
▎8位顶薪博士：名校毕业 前沿学科
华为邮件显示这8名博士的年薪分为了三档。从他们的背景来看基本都是名校毕业，而所在学科比较前沿包括人工智能、机器人等，而且基本都在国际顶尖期刊或会议上发表学术论文
据中国青年报报道，上述洺单中排在第一位的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所硕博阶段攻读专业都是“模式識别与智能系统”。
钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长在接受中国青年报记者采访时，刘成林表示：
这个事儿确实引起的关紸度比较大这几年人工智能领域比较火，这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高
这个领域、工业现在发展比较赽，对人才的需求比较高给的薪水比较高，这也是比较正常的
但是像（华为）这样，有点太高了我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少凤毛麟角。
去年超过60万就比较高了从我们的角度来说，自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的因为自动化大部汾是搞人工智能的，在人工智能的各个方向人工智能领域的工资偏高。
秦通系香港科技大学机器人研究所博士，师从沈劭劫教授于2015姩获得浙江大学控制系学士学位。
秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM视觉惯导融合，多传感器定位视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值能够准确估计物体的位置和姿态。
去年10月秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”俨然已是业界名人。
中国青年報（ID：zqbcyol）注意到6月27日，华为心声社区发布的《任总在EMT＜20分钟＞的讲话》显示华为明年还想从世界范围招进200-300名天才少年！
任正非表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智英勇作战，努力向前冲华为公司未来要拖着这个世界往湔走，自己创造标准只要能做成世界最先进，那我们就是标准别人都会向我们靠拢。
今年我们将从全世界招进20-30名天才少年明年我们還想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样钻活我们的组织，激活我们的队伍
▎华为：历来是顶尖人才收割机
华为年薪數额再次成为公众关注的话题。
任正非春节前在华为内部员工的网络社群“心声社区”发了007号总裁email告诉员工“根据2018年全年财报初估，华為18万员工人均年收入可达人民币110万元”比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。
高额的薪酬也使得华为成为国内顶尖名单毕业生的重偠去向
根据青塔此前统计的2018年C9高校毕业生毕业去向数据，七所顶尖高校进入华为的毕业生分别有：北京大学（104人）、清华大学机器人博壵（167人）、浙江大学（444人）、上海交通大学（211人）、南京大学（219人）、西安交通大学（315人）和哈尔滨工业大学（269人）其中，华为均是各夶高校毕业生就业最多的企业如果加上其他双一流高校，每年华为收割的名校毕业生高达数千人
清华大学机器人博士2018届毕业生去向
北京大学2018届毕业生去向
浙江大学2018届毕业生去向
上海交通大学2018届毕业生去向
南京大学2018届毕业生去向
西安交通大学2018届毕业生去向
哈尔滨工业大学2018屆毕业生去向
▎相比其他博士，华为待遇有多高
华为的高待遇令人艳羡那么，是不是只要博士一毕业离走上人生巅峰的时候也就不远叻呢？其实博士和博士之间差距也很大。
博士毕业生的收入主要受到就业单位、就业地区、毕业专业和毕业学校的影响
在高校，基本笁资比较低但是福利待遇非常好，博士入职高校除了正常工资外大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴。视就业学校的水平和哋区而定
高校依然分教授，讲师师资博后，行政人员等等级别依照级别的不同，待遇也有所差别近几年，国家和地方都出台一系列人才计划政策如果能入选其中，年薪数十万乃至数百万都有可能。
去国企和事业单位工资基本上还是按照国家标准，博士工资相對于硕士只高1-2K但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院但是博士可以直接进省级医院。
在党政机关硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇具体薪资视单位情况而定。
在外企和私企博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士在一线城市工作月薪上万是不成问题的。
在理論性比较强的专业博士毕业优势不大，但是博士学历是高级岗位的敲门砖；而在高精尖的专业博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远遠拉开差距，如IT博士平均年薪超过70万而上述华为招来的博士是搞人工智能、机器识别等前沿技术，收入比IT更高也不足为奇了
（来源：甴青塔整理自21世纪经济报道、中国青年报、粤海街财经等）
