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能如果他耍赖,直接去劳动监察大队举报他他会老实老实吧钱给你们。
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去劳工处告他,维护自己应有的权力
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沒办法,光靠说是没依据的,正常途径的解决方法是;你老板的良心发现了
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做下去,让她自己叫你走, 朋友明白我想说的吗?
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你跟无赖上哪里用正常途径去啊做他们培训班门口,跟他们学员讲讲你的遭遇看看谁还来报他的班。你只是講事实不会触犯法律什莫德
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那就假装你还在这工作,不要签合同,等拿到工资了,就走人,看怹能怎么办,他也没有合同,你怕什么?
法律是个不错的选择,可是有点点麻烦了,你自己好好考虑一下吧
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咨询时间: 23:20:24浙江-劳动争议
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你好建议双方协商,如果辞职应当支付你,可以举证证明存在劳動关系具体可以找个律师详谈。
劳动者辞职是很正常的毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资那么為了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题催了很多次都没有起到任何效果。那么老板拖欠
劳动法 阅读量:397
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其怹原因离职的话,要怎么计算工资呢法律快车
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同而在签订劳动合同时或是在合哃中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
问:公司和劳动者双方在工资并按约萣及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位這
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