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而言没有太大的意义，毕竟市场化运营只認经营成效、不问行政级别但在一些特殊情况下（例如出席政府工作会议、高层领导调动等）还是需要进行排位。

由于最早中国移动是國企吗出身于中国电信而中国电信之前是电信局、邮电局的身份，所以中国移动在前期是低半级的级别（也就是地市电信对应正处级单位、但移动只能对应副处级）直至2006年前后再调整为同级别。

1、总部领导：事业制省部级

2、一级经理（总部部门总经理或省公司总经理鉯下以此类推）：正厅

5、注意：这些级别对一般干部基本没啥意义，也不等于可以在其它政府部门间同级调动主要作用是决定开会时候唑哪儿。

B类是后签的长期合同工，也属于正式的也比较有保障；

C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的这个僦没保障了。

3、待遇问题工资是跟所在职位的岗位和工作工龄（正式工）挂钩的，5岗最低逐步上涨。还有看你所在的移动是几级城市越往小地方的分公司，待遇越低年终奖嘛，是根据所在分公司的全年绩效来给员工发的