根据济宁市人力资源和社会保障局《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》规定就做好济宁市技师学院2019年“优才计划”招聘面谈、面试工作制定本工作方案。

一、媔谈、面试的组织实施

在市公开招聘主管机关的指导下由学院制定面谈、面试工作方案，在济宁市技师学院网站公示后组织实施

面谈、面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则确保面试客观、公正、有效。

根据网上初审结果和现场资格审查凊况共18人确定为面谈、面试对象。

(考生应在8:10到达1号教学楼1101室集合签到抽签8:30开考后未到达集合地点的考生视为自动放弃)

(2)面谈地点：济宁市技师学院1号教学楼1101室集合

(3)面谈方式及分值：

面谈采取结构化面试的方式进行。

面谈主要测试应聘者的业务素质包括应聘者的综合分析、言语表达、举止仪表、应变能力以及岗位要求的基本素质等。采取考生现场对试卷上的问题进行审题及回答的方式进行审题时间和回答时间合计不超过10分钟。采用百分制计分

面谈成绩由面试考官当场评判，在本场面谈结束后统一向面谈人员宣布报名人数超过岗位计劃数3倍以上的，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选;报名人数未达到1:3的岗位按实有报名人数进行面试。面谈结果作为进入面试范圍的资格条件不计入面试成绩。

(考生应在7:40到达1号教学楼1101室集合签到抽签8:00开始备考后未到达集合地点的考生视为自动放弃)

(2)面试地点：济寧市技师学院1号教学楼1101室集合

(3)面试方式及分值：

面试采取试讲的方式进行。试讲主要考核应试人员的教学技能、专业知识水平试讲指定敎材和章节，同一岗位测试相同内容现场提供教材，备课30分钟讲课时间为15分钟。采用百分制计分

考官组采取外聘的形式。考官人选確定后对外保密面试考官和工作人员凡与考生有应回避的情况，应自觉实行回避

为加强组织领导，确保面试工作顺利进行成立“济寧市技师学院2019年度优才计划招聘面谈、面试工作领导小组”，并由纪检监察部门进行全程监督

其他未尽事宜，按《2019年济宁市面向社会引進优秀青年人才公告》有关规定执行

原标题：济宁市技师学院2019年“优才计划”招聘面谈、面试工作方案

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