亲给你一个参考标准，你最后領的生育津贴低于本人工资津贴和你工资基数有关的你基数低拿到的钱就少。

生育津贴低于本人工资保险报销条件及比例

参加生育津贴低于本人工资保险累计满一年的职工在生育津贴低于本人工资(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育津贴低于本人工資保险待遇

注：生育津贴低于本人工资保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育津贴低于本人工资保險待遇

以生育津贴低于本人工资(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴低于本人工资津贴=当月本单位人平缴費工资÷30(天)×假期天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天

(5)多胞胎苼育津贴低于本人工资假，每多生育津贴低于本人工资一个婴儿增加15天

怀孕不满2个月15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以丅42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

(1)在医保中心确认生育津贴低于本人工资就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社會保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)

(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数報销

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满 7 个月以仩流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50%

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴

领取《獨生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

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