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时间：2020-10-22 23:27
咨询时间： 19:03:42河南-劳动争议
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，鼡人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付賠偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付賠偿金。
公司有违规行为导致员工提出离职的员工照样可以要求经济补偿金。
公司方面提出解除劳动合同的可以要求经济补偿金赔偿。
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说可能不会引起你们的重视所以才会用那样的话来提醒你们注意，应该说也是好心所以尽量不要犯错，保障自己的劳动可以顺利得到回报
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..需要你的时候你就去.而且连续工作的时间不长..而且有可能被派去不同的地方.工资也
天算的.基本上超市里面的促銷的工资都不是超市发放..是由促销员所代表的商家
这些我都知道我的意思是她有资格这么管我们吗
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理论上她有權利代表公司去管理临时促销员的这是维护公司权益的员工义务，当然这里是指告状的权利工资她是没有权利不给的，有没有涉及违反工作规定（如果有的话）需不需要罚款是需要公司决定的。
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