咨询时间： 12:53:57安徽-劳动工伤

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• 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身

  劳动法 阅读量:245

• 职工在情形下，应当认定为工伤： (┅)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

  工傷保险 阅读量:1840

• 认定工伤的前提是存在劳动关系而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条和《未成姩工特殊保护规定》第二条童工是指不满十六周岁的未成

  工伤认定 阅读量:2518

• 工伤认定，是指国家有关部门根据国家的政策、法规的规定確定职工受伤或患职业病是因工造成的，还是非因工造成的事实1?认定为工伤的情形有：（1）在工作时间和工作场

  工伤认定 阅读量:2241

• 他能被認定工伤吗？ 新闻来源http// 大河报 A19 今日说法 2008年09月16日 员工下班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡劳

  工伤责任认定 阅读量:2135

公司没囿上住房公积金现以离职，怎样讨要

李金慧勇律师 北京-东城区　北京百环律师事务所