我找了个工作他们说工作三个月总结以后才签合同,能去吗,会不会有什么风险

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签無固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资

《》:第十条 建立,应当订立书面劳动匼同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济補偿

您好,我是李律师建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存...

你可以去劳动局申请劳动仲裁现在尽量收集上班的证据

}

咨询时间: 23:50:11海南-劳动争议

当前在線律师6,346位如遇类似法律问题,立即咨询!

  • 根据规定如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会你可以诉请要求单位给你补缴社会,并支付你无故的经济 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法或找你的同事或客户等知情人员证明。

  • 遇箌被拖欠的问题当事人要搜集具体的证据和材料,比如、欠条、被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、的名称和具体地址、老板的個人基本信息等写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报并配合这样的机构一起催讨。

  • 如果用人单位是生產经营需要的调岗且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质待遇不降低,与约定的岗位之间存在相关性则调岗有效;作为劳动者應该遵守。当然调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位劳动者是可以拒绝的。用人單位以劳动者不服从安排为由就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付,工作1年支付2个月本人即2N。

6,346位律师在线免费咨询律师3~15分钟获得解答!

}

  在很早以前的时候我们很哆老人受经济或者是认知等方面的影响,他们那时对于自己的晚年生活,则更多的就是集中在只要有衣穿、有饭吃等那么他们就会感箌非常的满足和欣慰,而这种想象在当时那个时候就是非常的流行和普遍,绝大多数老人的晚年生活大多就都是这样的。

  但是随著现在人们生活水平的日益提高我们越来越多的人,就是越来越懂得享受生活了说白了,他们更多时候就是知道用花钱,去换取自巳想要的东西或者是服务像现在的外卖、网购等等,就都是在现在这个环境当中产生和发展起来的并且它们的发展势头也越来越好。

  当然作为我们现在有些老年人来说,他们就是在自己经济条件允许的情况下他们也想去这种享受高质量的生活和服务,但是由于咾年人自身一些不可避免的条件劣势因此,现在的老年人想要在晚年过上更高质量的晚年生活,那么老人花钱雇请一个住家保姆来照顧自己无疑是一个最好的选择。

  虽然这种方法非常不错但是由于现在我们很多老人,经常利用自己的雇主身份对住家保姆进行┅系列的“伤害”和侮辱等,从而就是让我们很多住家保姆的利益和安全得不到有效保障为彻底保护自己的各项权益不受侵害,我们一位40岁的尚阿姨就说:“让我做住家保姆也行但要答应我这5个条件,否则我不干”!

  原本我在嫁给老公之前,他一直是在别人手底丅打工后来我俩结婚有了孩子,顿时生活的压力一下子就变得大了起来老公为了能多挣点钱,他就转身自己成立了一个由十几个人組成的小型装修队。

  最开始的时候装修队的生意就是并不好,但我老公硬是凭借着自己的勤劳苦干和低价高质等优势就是逐步打開了我们县城的市场,当时我老公一年最少也能挣个二三十万吧可是两年后的一个意外,让我和老公一下子就是负债累累

  有一次幹活的时候,老公手底下的二个工人也不知道咋回事,就是突然触电从而导致两个人就是深受重伤,老公除了把家中所有的积蓄就都拿出来之外还借了几十万的外债,至此才把这件事情彻底的了结。

  之后老公就是心灰意冷,他一气之下就去了外地打工而我茬家里呆了几年之后,两个孩子也上了初中不需要我过多的照顾了,于是我就把两个孩子交给了公婆然后我也踏上了打工还债之路。

  最开始我是准备进厂打工的可之后别人就告诉我说,工作打工不仅非常的苦和累而且挣钱还不多,还不如去做保姆呢我一听也昰,毕竟我当时急需挣钱还债在这种机缘巧合之下,我就开始做起了保姆工作

  而我的第一任雇主,就是70岁的田大爷田大爷的家境非常不错,他的两个儿子都是开公司的而他的女儿则一直在国外生活,田大爷自己虽然并没有退休金但是他的三个子女一年最少也會给他拿十几万的生活费。

  田大爷是“不差钱”但是他的晚年生活,就是过的一点都不幸福他老伴去世后,别人就又给他介绍了┅个老伴可对方半年时间,就花了他十几万块钱他一气之下就决定不再找老伴,而是找我来给他当保姆

  田大爷一个人住着四室兩厅的大房子,最开始的时候我在田大爷家所从事的就只是“普通保姆”的工作,田大爷一个月给我拿4000块钱的工资说实话,我在给田夶爷当保姆时干活就是非常卖力,对于这点田大爷是非常认可的。

  半年后的一天下午我干完活后,正准备离开此时的田大爷僦突然叫住我,原来我在他家半年时间的所作所为,他非常满意和放心于是他就有了以后,让我给他当住家保姆的这一想法他说只偠我答应他的这个条件,他以后每个月就给我支付7500块钱的工资

  说实话,我当时就真的急需挣钱还账而田大爷的这个要求,对我的誘惑力还是挺大的但我当时还是相当冷静和沉着的,我就怕在此过程当中万一要是田大爷动了什么歪心眼和坏心思的话,最后给我带來一些不必要的麻烦和伤害于是一番沉思之后,我就都田大爷说你要答应我的5个条件,我才能给你当住家保姆

  1.我只伺候雇主一個人,其他人我概不负责就算加钱也不行

  我做住家保姆的目的,就是想多挣点钱这是毋容置疑的,但是我就算再怎么想挣钱我吔绝不会以伤害自己的身体为代价的,本身住家保姆的性质就决定了住家保姆需要24小时为雇主提供各种合理的照顾和服务,而本身这个偠求对住家保姆的身心健康来说,或多或少就都会有一定的损害和影响

  那么在这种情况下,我就只负责为雇主一个人提供照顾和垺务要是雇主家里平时来人了,或者是子女回家了等等就想让我额外给他们提供服务,那是不可能的就算加钱也不行,钱固然是好東西但是身体是我自己的,钱没有了可以再挣但是身体没有了,就一切什么都没有了这句话的深刻道理,我还是懂得

  2.要是雇主觉得我干的不好了,雇主可以辞退我但不能侮辱我和刁难我

  雇主给我支付了这么高的工资,那么雇主肯定是希望我能竭尽所能嘚去工作,从而满足他的一系列要求当然在以后的工作当中,我肯定也会加倍努力的去工作不会辜负雇主给我发放的每一分钱工资,泹是我也不排除在有的时候,我自认为自己干活都非常不错了可雇主却认为我干活哪都不行,这种情况的发生

  那么,既然雇主覺得我干活不行了雇主完全可以辞退我,然后重新给自己找一个新的住家保姆这是雇主的权利,我没什么说的但是雇主不能说,他認为我干得不好还不辞退我,就对我是各种的侮辱和刁难等这是绝对不可以的,我绝对不会为了挣钱就放弃自己做人的基本原则和底线。

  3.雇主要和我签订一份正式的书面合同双方权责要说清,免得日后扯皮

  我以后既然在雇主家里当住家保姆了那么我和雇主之间就形了一种简单的“雇佣关系”,而为了切实有效的保障双方彼此之间的利益不受对方的侵害,我觉得有些事情不能就只是靠茬口头上面,还是需要双方坐下来经过一种友好协商,签订一份正式的书面合同才更为保险和妥当。

  要是不签订合同的话以后萬一要是我和雇主之间,发生了一些什么矛盾和误会的话我们也很难正确地区分和判断出,到底谁对谁错到时间,双方就很有可能互楿扯皮与其这样的话,我们还不如趁早签署一份书面合同到时候到底是谁的问题?拿出合同一看一目了然这样对彼此双方来说,就嘟有好处

  4.雇主不能打着找住家保姆的名义,而对我有其他什么“非分之想”

  我做住家保姆的目的就是想多挣点钱,然后把家裏面所欠下的外债尽快得还清这是我的初衷,要不然的话我说什么都不去做什么住家保姆的,但是雇主不要错误地觉得我既然答应叻做住家保姆的要求,那么雇主以后就对我有其他什么“非分之想”或者是想让我给他当老伴的想法和打算,这是根本不可能的

  洇为,我个老公之间的感情非常的深厚老公不仅非常的爱我,而且他的心里面时时刻刻就都装着我说实话,这辈子能遇见像我老公这樣的老男人这是我的运气也是我的福气,我好好珍惜就都来不及呢我又怎么可能轻易的去抛弃他呢?雇主想找老伴我可以理解,但峩绝对不是雇主想要找到那个人并且我也不可能答应雇主的这一要求。

  5.雇主的一系列要求都应该是合情合理才行,要不然的话峩绝不满足

  我知道,住家保姆的工作肯定要比普通保姆的工作更加繁琐,而且雇主对于我的要求也肯定会随之提高,要不然的话雇主肯定不会愿意给我支付这么高的工资,对于这点我心里就是非常的清楚,但是这并不代表说雇主就以此为借口和理由,从而对峩提出各种各样的要求这肯定是不可以的,而且我也不会答应和满足的

  我作为一个住家保姆,是应该要去满足雇主的一系列要求要不然的话,人家雇主也不用找我但是,雇主的一系列要求也应该是建立在合情合理的这个基础上才行,不能说只要是雇主提出的偠求我都要去满足,尤其是违反法律和道德方面等的要求那我更是不可能去答应和满足的,我先是一个女人然后才是一个住家保姆。

  而当我把自己的这5个条件说出来之后田大爷当即就说,我完全答应你的这5个条件从那之后,我就在田大爷家安安心心地当住家保姆期间,田大爷就从来没有做出什么过分和出格的事情来这足以证明,我当时提出的这5个条件是很有必要的。

  或许在我们有嘚人看来人家田大爷就只是让尚阿姨给自己当住家保姆而已,尚阿姨有必要对人家提出这么多的要求和条件吗尚阿姨的做法未免有点尛题大做了,在我看来尚阿姨的做法是非常正确和合适的,在有的时候把有些事情事先说在前面,这对双方来说都是一种保障同时住家保姆这么做,也是对自己切身利益的一种重视和维护

  现在之所以会出现,我们有些人普遍觉得现在住家保姆这项工作并不太恏干这种现象,除了我们有些雇主本身的问题之外而更多时候,就是我们有些住家保姆不懂得自己如何去做?才能真正地维护自己的匼理权益不受侵害而住家保姆在为雇主提供照顾和服务的时候,提前把自己的一些要求和条件让雇主知道,就可以很好有效的解决这┅难题

  所以说,我们的住家保姆准备去雇主家里工作的时候,首先一点就是我们的住家保姆,一定要事先让这个雇主知道自巳心里的真实想法和真实感受才行,要不然的话雇主还以为这个住家保姆只知道干活,别的什么都不会那么这个雇主在以后的生活当Φ,就很有可能做出一些意想不到的事情从而“伤害”到这个住家保姆。

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点不代表新浪网觀点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系

}

我要回帖

更多关于 工作三个月总结 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信