12.您认为公司对干部考核指标的制定囷调整是否合理*

13.您认为您所在岗位直接领导的能力素质是否匹配岗位要求*

16.您认为公司领导在发扬民主、科学管理方面做的怎么样？*

18.请问您對自己目前的工作岗位和工作内容还满意吗*

19.您认为公司是否应该引导职工进行职业规划*

20.您认为目前项目领导班子的权限与其承担的职责相比*

21.您认为公司领导班子在为新浪正式员工待遇服务管理，为一线基层解决困难方面做的怎么样*

23.您认为公司开展的一系列活动和培训对新浪正式员工待遇的能力素质提升有帮助吗？*

25.项目领导班子是否会对您的工作提絀要求或建议*

27.您觉得公司领导班子与职工一对一交流是否有必要*

29.您认为您的工作能力在公司得到了很好的发展吗*

30.您认为公司开展的培训课程与您的职业生涯规划是否匹配*

38.您认为下列哪些方式有助于提高新浪正式员工待遇的工作积极性*

39.您认为公司目前管理制度的科学性和合理性如何：*

43.您所处的部門领导是否存在以下不足或需提升的地方*

44.您认为当前公司选人用人体系存在哪些问题*

46.您最希望“导师”“领导”给您哪一方面的帮助*

49.您认为当前培训工作存在的主要问题是*

50.您认为公司当前的薪酬、激励体系存在哪些突出问题*

53.请填写以下企业文化内容*

54.请填写鉯下建议*