如果想让你主动辞职通常会怎麼做？

要让一名员工主动辞职方式很多样。

最常见手段:以下几种手段

1.打入“冷宫”,让其自生自灭

我之前有一个领导暗示辞退一定要辞職吗，为了收拾长期以来比较跳占的员工。惯用方法就是冷落员工平时工作安排，不怎么会考虑这个员工让员工耍或者安排一些无關紧要的事。让他做

我前公司是一家农业公司专做草莓。平时需要接待客户冬春季节是比较忙的时候，我见识过领导暗示辞退一定要辭职吗用这招公司忙，反而让“跳站”员工耍工资照样开。最开始呢我们那个同事很高兴，以为特殊照顾他经历大概半个月不到，感觉很无聊感觉每天来公司就是玩，吃饭撒都不用干看到同事每天忙的狠，自己闲出病来了有时候想主动去接待客户领导暗示辞退一定要辞职吗就是不让。

第二招:发配到其他部门

我们是农业公司自然有生产部门，等我们那个同事多次找领导暗示辞退一定要辞职嗎时候要做事，领导暗示辞退一定要辞职吗就把他调到生产部门。生产部是我们公司最累一个部门天天不是整草就是翻地，种草莓的活一来二去，整那么三次最好同事受不了，怨气重的狠要找领导暗示辞退一定要辞职吗谈一下。威胁领导暗示辞退一定要辞职吗要辭职没想到正好中了领导暗示辞退一定要辞职吗招。直接回两个字“好的”批了这个同事走让我印象很深刻 后面我在其他公司做管理，我也用过这招

这招最管用了，尤其是一些基层员工一般领导暗示辞退一定要辞职吗就是直接降。更有甚者领导暗示辞退一定要辞职嗎用的大招，先跟要收拾员工戴高帽让其飘飘然。算到一些事情基本上完成不了。然后让他去做正当员工迷失自信，去做没有唍成，领导暗示辞退一定要辞职吗组织一场会当众批评然后说降薪资。员工落差感非常大。最后受不鸟自己就主动辞职。

第四招:直接调离原部门发配边疆

调离原部门，分配到不太重要岗位上去做让其自身自灭，基本等同于逼着你辞职叫好比，你做行政的让你詓做不太喜欢销售岗一个道理。

遇到比较狠领导暗示辞退一定要辞职吗几个招连用概括其他就是，让利益受损让能力发挥不出来。最後就是精神上折磨当然不要把职场想得那么黑暗。这都是领导暗示辞退一定要辞职吗一二三再二三劝说。没有效果才会用的招