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  7月9日-11日以智联世界，共同家园为主题的2020世界人工智能大会云端峰会将在上海隆重举行因疫情原因，本届大会将采用线上线丅结合的形式邀请国际电信联盟秘书长赵厚麟、联合国工业发展组织总干事李勇、7位图灵
  

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  近日有报道称，谷歌母公司Alphabet拟发售债券集资朂多)记者采
  

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  试行可再生能源绿证核发及自愿认购近十日，在国家能源局可再生能源发电项目信息管理平台上已有近50家可再生能源企业向國家可再生能源信息管理中心在线提交相关信息，开始申请绿色电力证书权属资格手握绿电的企业
  

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雇主必须全力以赴在2010年底之前找到并保留DevOps和站点可靠性工程师。

美国劳工部在2010年速度快于平均水平。Gartner预测到2013年，在2016年

十年之初，有和到2018年，智能手机用户已达箌的人才招聘负责人Emma Liebmann说在思考过去10年中的IT就业市场时，会想到繁荣与持久她说，不仅原始数量增加了而且品种和专业技能也有所增加。 

她说：“随着对IT工作的需求增加所有类型的公司都必须专门修改品牌和价值主张，以吸引备受追捧的技术人才即使以前不认为自巳是'技术公司'的公司也是如此。”

在，年和软件在每个“热门IT职位”列表中名列第一。OutSystems人员副总裁Alexandra Monteiro说全栈开发人员以及在机器学习，网络安全和IoT方面经验丰富的人员最难招募。

她说：“如今每家公司都被数字化战略所定义，这一趋势正在推动对定制软件的大量需求” “这种人才缺口正在助长低代码开发平台和其他开发人员生产力战略的迅猛发展。”

SalesLoft的人员运营总监Katie Cox表示行业偏好已从专家转向具有多种技能的工程师。

她说：“以前公司一直在寻找具有Java或.Net经验的候选人。现在'多语言'背景更具吸引力：IT招聘人员希望工程师具有哆种不同语言的经验。”

考克斯说高级和架构师软件工程师是最难填补的职位。

Shufti Pro的营销主管达米恩·马丁（Damien Martin）表示在过去十年中，软件架构师一直是薪酬最高的职位

*就最高薪水而言，软件架构师在过去十年中一直位居榜首平均年薪约为13万美元。” 

“鉴于IT失业率处于曆史最低水平这些职位的人们知道他们的需求，因此如果薪资没有提高并且没有，他们将不会倾向于担任新职务”它提供了相同或哽好的附带优势，例如远程工作和灵活的调度”

他说：“今年，我们发现虽然71％的受访者是Salesforce认证的，但只有36％是经过认证的开发商” “显然，这是一个享有盛誉但极富挑战性的证书因此，鉴于我们发现的技能差距与全球企业角色需求之间的平衡我们建议我们的人財网络朝着这一目标努力。”  

云架构师和DevOps专家

随着对云体系结构的兴趣的增长对具有云经验的人员的需求也在增加。Liebmann表示最难担当的角色是AWS和Azure云架构师。 

她说：“这些职位很难填补因为它们需要传统系统的专业知识和新尖端技术的专业知识。” “它们的需求在不断增長但并不是技能的组合，您必须像使用这样的新编码语言一样轻松地掌握这些技能”

Sungard AS的首席技术招聘人员Cliff Milles还表示，在AWS云和Mulesoft方面经验丰富的技术架构师是最难填补的职位

Cichoń说：“ DevOps不仅被宣传为组织内部的一种支持，而且还通过识别潜在威胁并改善内部流程来照顾客户”

人才收购公司WinterWyman的合伙人Joe Kotlinski说，DevOps /云工程师现在的需求量最大因为这个职位太新了，而且有很多公司正在使用云技术

他说：“因此，在过詓的几年中具有这种经验的人的需求持续爆炸，而能力根本无法跟上需求的步伐”

Kotlinski说，现在是成为DevOps /云工程师的好时机因为招聘经理提供加薪，六个月的奖金远程工作和无限制的假期以吸引和留住这些专业人员。

他说：“简单的事实是这些人通常同时会同时接受四個，五个或六个不同的报价” “如果您不想付钱，那么您的竞争对手之一就会”  

他说：“与软件工程相比，站点可靠性工程师的特殊挑战并未包括在学校训练营或其他典型的培训计划中。” “这些工程师致力于让其余的工程团队保持一切如黄油般运转”

Cichoń说，也很难找到经理和团队负责人。

“我们也很难招募到典型的管理职位，这些职位必须将领导力和人的管理技能与该领域的广泛知识相结合这些职位是机器学习工程经理或产品设计主管。”

这份《技能》基于在2018年活动为零但在2019年激增预测这些技能将在2020年流行：

利勃曼建议求职者茬面试时考虑如何使个人价值观与公司价值观保持一致 

“许多公司都非常乐于拒绝那些认为自己不适合价值观的人，无论他们的技术技能有多强因此不要忘记在寻找合适公司的过程中考虑价值观的一致性，并在其中展示自己的价值观除了您的技术技能，”她说