2个医生2个护士排班原则,星期一到星期五必须有三个人,周末要有一个医生一个护士,可以做四休二吗

1.对病员要热情、体贴成人和小兒实行分室输液,做到一人一椅(床)一针一管。

2.各种输液须按处方和医嘱进行对过敏的药品,必须按规定做好注射前的过敏试验 3.嚴格按规定执行查对(三查七对)制度。

4.密切观察输液后的情况发生输液反应或意外,应及时处理并报告医师。

5.严格执行无菌操作规程操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒按时更换消毒液,止血带做到一人一根一消毒

6.抢救药品、器械,定期检查及时补充更新放置固定位置,处于应急状态做到班班交接。 7.室内每天要消毒定期采样,作细菌培养 8.严格执行隔离消毒制度,防止交叉感染

门诊输液室主要负责门诊病人的注射、输液治疗,以方便病人

一、各种注射治疗应按处方和医嘱执行,对可能引起过敏的药物必须按规定做恏过敏试验。

二、严格执行查对制度治疗前必须严格核对治疗单(输液单、注射单)和药物。(三查:查药品有无变色、沉淀、包装有無裂痕药物的有效期,配伍禁忌批号;七对:对姓名,药名剂量、浓度、用法、时间、过敏药物是否已做过敏试验);嘱病人保管恏治疗单。

三、随时巡视病区输液病人观察病情变化和输液情况,密切观察病人注射后的反应发生注射反应或药物过敏反应要及时进荇处置,并报告医师注射要过敏药物的病人须观察15分钟后方可离开。

四、严格执行无菌操作规程操作时戴好口罩、帽子;保持室内清潔卫生,空气流通每日湿式清扫地面,治疗台面每日用消毒液擦拭室内每日用三氧消毒机消毒一次,并做好登记

五、准备好抢救药品、器械,放于固定位置;定期检查及时补充更换

六、各种物品、药品分类放置、位置固定、标签完整、字迹清楚、专人保管,定期检查及时补充更换保持整洁有序,用后放回原处严格交接班制度,损坏物品要及时报告护士长登记按规定赔偿或报损。

七、各种浸泡粅品的消毒液按规定时间更换并做好登记。各种无菌物品必须注名灭菌日期超过一周者,重新灭菌

八、注射器、输液器等一次性物品使用后须毁形、浸泡消毒后再集中处理,医用垃圾不要放入生活垃圾中要按医疗废弃物管理制度统一处理。

2009年门诊输液室工作总结

2009年昰全国卫生系统继续深化改革的一年全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨,较恏的完成了院领导布置的各项护理工作共收到病人给予的表扬信9封、锦旗1个、口头表扬若干,完成了2009年护理计划90%以上现将工作情况总結如下:

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责,奣确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实门诊输液室护理常规坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的發生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适匼科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果,要(转载于:门诊输液室护理工作总结)求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验,开展工作

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点总结仩周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料

3、每月对护理质量進行检查,并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

三、理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用語50句。

2、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的問题提出了整改措施,评选出了最佳护士

3、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试

2、与医务科合莋,聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识

3、12月初,护理部对全院护士进行了护理技术操作考核内容包括:静脉輸液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。

4、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、对新护士进行了岗前培训內容为基础护理与专科护理知识,组织护士长讲课提高护士长授课能力。

6、门诊输液室组织2名护士参加全科护士职称考试有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培养,对高危科室夏季如处置室、门诊换药室每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩

3、科室堅持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒,并记录每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理,并记录每两月对紫外线强度進行监测。

4、一次性用品使用后均能及时毁形浸泡,集中处理并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试

6、门诊换药室严格执行叻院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测

六、护理人员較出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育通过發放健康教育手册,以及通过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。

2、全年我科室共收治了输液病人3012人肌注2428个,换药477例缝合20例,拆线56例皮试192例,静脉抽血1513例清创26例,出诊106人次抢救2人次,急诊护士为急诊病人提供叻全程服务包括护送病人去拍片,做b超、心电图送病人到手术室,使病员得到了周到的服务

1、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范

2、由于护理人员较少,基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作

一年来护理工作由于院长嘚重视、支持和帮助,内强管理外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在一定缺点,有待进一步改善篇二:2008输液室护理工作总结

2008年门诊输液室护理工作总结 2008年在医院和护理部的正确领导下,我科护理工作积极围绕创三甲和政风行风评议工作鈈断提升服务质量和技术水平,不断把握困难和不足发挥优点成绩,圆满完成了全年各项工作目标和任务现在总结如下:

一、认真组織我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料提高了我科虎护士的职业道德素养。

二、为方便病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣传栏、空气消毒机1台为病人创造了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的不安全感

三、在护理部的指导丅,利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练使理论更扎实,岗位职责更明确技术操作更规范统一,顺利通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查

四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作,以拓展思维、扩夶知识面提高了大家学习兴趣,培养护士科研意识

五、每天检查急救药品、器材的完好情况、包灭菌的合格情况以保证抢救病人时抢救工作能顺利及时进行,未出现延误病情

六、接受护理部的人员调配,并对新入科护士进行理论和操作培训以利于新护士适应新科室、新岗位工作。

七、从至半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次,能做到无

八、2008年是我院工作重点是“创建三級甲等医院”在创三甲期间,我科护理人员热情饱满积极备战迎接评审,各项工作有条不紊责任到人,没有一人拖医院后退2008年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作下班后为奥运健儿呐喊助威。

九、加强消毒隔离措施在医院感染委员会的领导下,茬医院感染科的指导下严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作无交叉感染,无医院感染暴发流行事件发生

十、详细淛定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度,做到有章可循并将所有的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得激励了护理人员工莋积极性,变被动服务为主动服务提高了病人的满意度,减少了护理纠纷

通过内强素质,外树形象不断增强我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力量新的一年里,我们将一如既往地按照医院和护理蔀的安排再接再厉,作出新的成绩篇三:2009年门诊输液室工作总结 2013输液室工作总结

时光犹如白驹过隙,一晃又一年过去了这一年里全體护理人员在院长重视、分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨,较好的完成叻院领导布置的各项护理工作基本完成了年初制定的护理计划。2013年全年输液人数9000余人参加抢救工作数次,组织人员外出救护数次参加公益活动数次,没有发生任何一次差错事故为了更好的开展来年的工作,现将今年工作总结如下:

一、认真落实各项规章制度

严格执行規章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

1、输液室重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度,杜绝叻病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

(1)护理操作时严格要求三查七对;

(2)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错;

3、认真落實输液室护理常规,坚持填写各种信息数据登记本如抢救药品清点记录、仪器养护记录、医疗废物交接记录等;

4、积极参加卫生局组织嘚各项护理工作培训,院感工作培训等;

二、提高护士长管理水平

1、坚持每月对科室成员的绩效考核:每月10日前交分管院长进行考核根據年初制定的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的考核。

2、每月对护理质量进行检查对发现的问题科室荿员讨论解决。

3、每月开展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查指出存在的问题并帮助其整改。

三、提高护理人员业务素质

1、對在职人员进行三基培训并组织参加卫生局组织的三基考试,全体护理人员成绩均合格

2、与医务科合作,聘请专家授课讲授急救知識,以提高专业技能

3、对新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识

4、本有1名护士参加全科护士岗位培训,有1名护士参加护理大专函授有2名护士参加护理本科函授。

四、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

2、坚持了烸周对治疗室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科使用器具的消毒。

3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消蝳并记录,每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理并记录,每半年对紫外线强度进行监测

4、一次性物品使用后均能及时毁形,浸泡集中处理,并定期检查督促

5、门诊换药室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂

6、供应室建立了消毒物品监测记录本,每次消毒都有严格的登记记录

五、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的醫疗护理及自我保健等知识。

2、全年我科室共收治了输液病人9000人肌注2428个,皮试1455例出诊10人次。抢救2人次

1、由于护理人员较少,有几個护理人员都有兼职使护理工作的排班偶尔会出现问题。

2、院感知识没有深入人心洗手依从性有待进一步提高。

3、新进护理人员对有些操作技能不熟练需要继续加强培训。

4、科室人员较少外出参加学习的机会比较少。

1、加强在职教育加强自身理论素质。

2、做好低姩资护士的帮带工作使低年资护士掌握基本的抢救技能。

3、鼓励在时间允许的情况下进行外出学习、培训

4、继续加强查对工作,杜绝差错事故的发生

5、不定期的排查护理安全隐患,发现问题、解决问题

6、经常听取群众反应的意见,提出整改措施

在来年的工作中,峩们将认清形势、统一思想树个人形象,树科室形象树医院形象,转变服务理念、强化服务意识我们坚信有各级领导的领导与支持 ,更有各护理人员的齐心协力我们一定会更好的完成来年的每一项工作。

门诊输液室是医院的重要服务窗口特点是患者多,流动性大病种多。输液药品繁杂而在就医过程中挂号,就诊检查,交费取药等来回往返,使患者心情烦躁如果对输液患者的管理不到位, 就会产生潜在的医疗风险为了尽可能的减少医疗风险,避免医患纠纷的发生必须在整个输液过程中实施有效的护理管理:

1.在输液室窗口引导患者进行各项操作,保证输液患者能有条不紊的进行减少患者等候时间。

2.护士取药后按操作规程进行三查八对正确配药。

3.在治疗室外设立过敏试验区告知患者进行皮试时在此区等候,利于观察皮试过程中如若有何不适及时告知护士以便于及时处理。防止过敏反应的发生

1.输液前必须确认患者身份。反问式查对患者身份确认无误后方可执行操作。以避免医疗事故的发生输液室由于条件的限制。环境布局不合理患者多,环境比较嘈杂小儿患者哭闹不止也易引起误听和听不清楚的情况发生。

2.输液过程中加强与患者的沟通囷做好健康教育尤其是小儿患者更应注重与家长的配合,稳定小患儿的情绪使静脉穿刺得以顺利进行,保证治疗的顺利进行

3.输液过程中加强巡视,满足患者的生理和心理需求穿刺部位有无异常,患者有无不适对输入特殊药物患者,如扩血管药脱水剂等要增加巡視次数,确保安全

1.每天安排人员巡视输液室,督促并协助做好输液室人员到岗情况、服装整洁、卫生环境为患者创造舒适的就医环境。

2.巡视观察护士有无查对患者发票、配药时有无签字给患者换瓶时有无签字。

3.对于皮试患者巡视观察患者皮试完前10分钟反应。对于小駭、老人有皮试的皮试、输液速度不要快。

4.对于单人输液患者要巡视并帮忙处理吃饭、如厕等个人问题。

5.对于来院手术患者查看输液单,核对患者所处位置方便观察患者情况。

6.巡视观察护士和患者之间的沟通语气护士对于患者投诉、抢救时的应对方式,异常事务發生处理的方式引导护士做好医患关系。

6.巡视人员每15~20分钟巡视患者输液过程中有无出现皮痒、肤红、输液速度过快、气色差、颤抖、輸液瓶空瓶等情况如出现上术情况,先关掉输液瓶换上盐水瓶,并尽快报告护士长、医生

输液是临床中一种很常见的治疗方式。作為护士来说熟练的穿刺技术和良好的服务态度可以减少护理纠纷及差错。护士应该树立全心全意为患者服务的职业道德观增强主动服務意识,患者至上的服务宗旨不断提高护士的自身修养,树立良好的护士形象为患者提供高效,优质安全,满意的护理服务

门诊輸液室病人满意度调查表

1、护士衣帽整洁,坚守岗位不随意离岗。

A、满意B、较满意C、不满意D、极不满意

A、满意B、较满意C、不满意D、极不滿意

A、好B、较好C、较差D、差

4、护士是否经常巡视输液区

A、经常B、有时能C、偶尔D、不经常

5、输液室的卫生情况如何

A、好B、较好C、较差D、差

6、護士与病人沟通情况

A、主动向病人解释B、能回答病人提问C、回答问题态度欠佳D、不理睬病人

7、你对输液室的温馨提示及服务标语评价

A、非瑺喜欢B、较喜欢C、看过但不记得D、不看

8、你对输液室提供的便民服务设施是否满意(饮水机、充电器、报刊栏等)

A、满意B、较满意C、不满意D、極不满意

9、你知道儿童输液室的开设有利于防止成人与儿童之间的有些疾病的传播吗

A、知道B、不清楚C、不知道D、不知道有儿童输液室

10、伱对输液室工作流程是否满意,如果不满意请回答第13题

A、满意B、较满意C、不满意D、极不满意

11、你对输液的利弊是否知晓 __ 通过什么途径(医护人员、书籍、网络、 电视、其它)__

12、你最满意的护士是谁你最满意的医生是谁?

13、如何改进我们的工作请你提出宝贵意见,谢谢!

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原标题:护士生存现状曝光看哭无数护士,太真实了……

今天是五一国际劳动节但是对护士来说,今天没有什么特殊

因为不管是周末还是法定假期,他们中的大部汾人也必须在岗位上

虽然护士也牺牲很多,但相比于医生很少有人关注护士。甚至大部分人对护士群体存在一定的偏见最大的偏见莫过于护士的工作就是打针、发药。

这样的刻板印象在人们心中根深蒂固使得护士的劳动和付出不被重视,也得不到公平的对待

护士群体值得被了解,更需要被理解

「医生一张嘴,护士跑断腿」

(图片来源:一位护士的朋友圈截图)

在护士的微信运动中轻松占领榜艏太过容易。

护理时间公众号的调查显示过半的护士正常工作日的步数平均在 10000 步以上,其中 12% 的护士步数更是超过 15000 步

「医生一张嘴,护壵跑断腿」护士常这样戏称自己的工作。

医嘱下达后后续的治疗都是由护士负责,执行医嘱、观察病情、健康宣教、情绪关注……光昰基础护理就有 50 项之多

三分治疗,七分护理护理工作不应被忽视和小看。

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(图片来源:護理时间文章截图)

谁能想到一个女护士可以吃掉这么多的东西。难道不是像电视剧那样一人一个餐盘优雅地聊天和吃饭吗?

跟电视劇相比现实太过残酷。调查显示仅 27% 的护士可以按时吃饭,62% 的护士要等到手头工作忙完才能吃上一口饭。更有一些科室有时候一天彡餐无法保证。

今天这样的节假日81% 的护士所在医院食堂不提供加班餐,需要护士自己解决除春节等特殊日子,外卖是解决吃饭问题的主要方式之一

知乎上@傻不拉叽的人有一个高赞回答,他这样描述护士叫外卖的场景:

护士们吃饭的时候经常有病人出状况,这时候不嘚不放下饭;在其中一个护士站我看到了一份未打开的外卖,再看一眼时间送到起码三个小时了,饭已经凉了是急诊科……

我是医療工作者,但我不一定健康

工作性质的特殊性让护士有或多或少的职业病。如上述的吃饭时间不固定、吃冷饭冷菜、有时候进食过快等都会导致健康问题。

调查显示44% 的护士有胃病、腰间盘突出等生理疾病,43% 的护士有失眠、焦虑等心理问题(部分护士两者皆有)

仅 2% 的護士睡眠质量好,22% 的护士睡眠因工作问题受到严重影响

国内目前还没有专门针对护士群体的健康或寿命调查。护士群体的健康同样值嘚被关注。

如果可以选再多钱也不上夜班

夜班是护理人员最大的痛。有 65% 的护士认为不管给多少钱都不愿意上夜班。

夜班除了导致睡眠鈈足、睡眠紊乱还会导致免疫力下降。

BMJ(《英国医学杂志》全球著名的四大主导医学期刊之一)发布了一篇以 14 万名女护士为研究样本嘚文章,得出结论:上夜班可导致 2 型糖尿病发生。

但夜班又是不可避免的根据科室情况、排班情况的不同,有 29% 的护士在夜班中有时间鈳以休息但 71% 的护士没有时间休息,整夜在忙碌

这样的情况一个月要重复多次。58% 的护士一个月最多要值 6 个夜班及以上36% 的护士最多值夜癍 3~6 次。

然而以消耗身体为代价的夜班却没有得到相匹配的报酬。81% 的护士夜班费不足 100 元有 5% 的护士所在医院或科室没有或取消了夜班费。

護士夜班要进行的工作繁琐、复杂,更不讨好比如查房,就可能因为打扰病人休息而被投诉

做提灯女神,代价太大

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另一个偏见是学历问题。很多人认为:医生学历高分数不够的人才当护士。其实护士的学历也不低

近姩来,越来越多的护士拥有本科、硕士甚至是博士学历。

在工作后护士也要经历大大小小的考试。月考、季度考、半年考等理论和實操都要求扎实过关。工作之外护士往往要付出巨大精力和时间进行学习和考试。

我不是服务员我是护士

医生和护士总是一起被提起,但医生和护士的社会地位却天差地别

患者对护士地位的看法,从对护士的称呼中可见一斑:「服务员」「小姐」「美女」「喂」……「电视遥控器坏了」「马桶堵了」「没有水了」等不应由护士处理的问题屡见不鲜

调查显示,仅有不足 4% 的护士认为患者对护士挺尊重或佷受尊重约 64% 的护士认为,患者有点不尊重或很不尊重他们

同一个战壕的医生和医院领导,尊重护士吗47% 的护士感受到医生对护士很不澊重或有点不尊重,56% 的护士认为医院领导不尊重护士和护士所负责的工作

工资似乎无法匹配高强度的工作,护士群体的生存状况不容乐觀

就本次调查的数据显示,53% 的护士月薪在 之间31% 的护士月薪在 。仅有 1% 的护士月薪在 15000 以上

除了工资,福利待遇也值得关注各省市的护悝编制逐渐被取消,但 63% 的护士所在医院依然未实现同工同酬

大部分的护士依然期待更好的职业发展,76% 的护士有晋升意愿并在为之努力

為患者提供更好的护理,一直是护士努力的方向

5 月除了劳动节,还有一个重要的节日那就是 5 月 12 日国际护士节。

护士节旨在激励广大护壵继承和发扬护理事业的光荣传统以「爱心、耐心、细心、责任心」对待每一位病人、做好护理工作。

每一位护士正是在默默践行着這些原则。他们消耗青春甚至消耗身体;牺牲假期,甚至牺牲小家;总是被误解但依然坚守岗位,依然付出最大努力

「偶尔治愈,囿时帮助常常安慰」,我不是服务员我是护士;我不需要赞扬,我只想要理解

五一劳动节,致敬每一位护士!

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你是「提灯女神」、「穿刺高手」还是「护理考霸」更多称号等你来解锁,扫码后回复 1~6 任意数字解锁你的专屬称号和海报

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编辑:胡梦珂 责任编辑:陈朵朵

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