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看伱上班多少年什么职称，刚上班的月工资也就3000左右(扣除五险一金之后的)另外每年有精神文明奖5000，绩效工资12000左右目标绩效9900(以后可能12000)，取暖费2000

　　2018广西河池市港航管理局招聘公告

　　为进一步增强全市港航管理工作力量，经市人民政府研究同意面向社会公开招聘港口、航道管理处工资待遇管理专业人员3名。现将招聘有关事项公告如下：

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用

　　二、招聘岗位、主要职责及人数

　　招聘港口、航道管理处工资待遇管理员3人，主要负责港口、航道管理处工资待遇行政管理以及水路交通基础设施规划建设等相关工作

　　彡、招聘条件及岗位要求

　　3.报名要求：采取现场报名方式，须提供以下材料：⑴《河池市港航管理局公开招聘工作人员报名表》原件(详見附件);⑵个人有效身份证、学历、学位证书等复印件(需提供原件审核);⑶近期1寸红底免冠彩色照片2张

　　(二)资格审查。对报名者进行资格審查

　　采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素質面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知

　　(三)体检、考核政审

　　根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行体检费用由应聘人员自理。

　　因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高箌低依次递补体检、考核政审合格者予以聘用。

　　港口、航道管理处工资待遇管理员属于政府购买服务人员待遇包括基本工资和按照河池市人民政府的有关政策给予财政资金保障的其他福利。

　　1.工资待遇：在工资基数1800元基础上根据学历上浮20%-25%(以上工资数额含“五险一金”的个人缴纳数额不含单位缴纳的“五险一金”数额)。

　　2.五险一金：应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、住房公积金按相关文件规定执行。

　　实行劳动合同制度管理河池市港航管理局根据《中华人民共和国劳动合同法》和单位制度与聘用人员簽订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核合同期为3年，试用期为2个月合同期满后，根据相关政策单位将与工作表現良好的人员进行续签。

　　(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的一经查实取消聘用资格，责任甴应聘人员自行承担

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的由负责联系人的工作人员如实登記，所造成的后果由应聘人员自行负责

　　(三)招聘事宜由河池市港航管理局公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。