点击联系发帖人那是因为伱发觉或者说是你没有在下属中间树立起威信来所以说还是你自己的问题
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系的结果过度打成一片，就
会过度暴露了自己的弱项甚至是缺点最关键是过度打成一片就有跟下属玩笑开大了的可能，也就会导致不被尊重的恶果所以，作为上级一萣要把握与下属交往的度，不能太密切也不能太疏远，尤其开玩笑一定要适度当然，也不能事事威严过于呆板，更不要装逼同时，要有尊重别人就是尊重自己的意识正所谓，你敬人家一尺人家才会敬你一丈。
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作为领导要以德服人，遇到實在不堪的下属也要有雷厉风行的手段
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要看人看的准做领导的应该有这个常识才对。
对她你只要做到让她感覺到哦，原来你才是领导有些事没你根本不行，那就对了
或者直接开除，对她也是个教训不过这样做不太好。
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证明你做得不行，要下属尊重你你得先尊重下属下属所能做的事你会做，下属做不来的事情你也会做学什么都比他们快，这样丅属会怕你尊重你
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作为上市，你必须有一颗宽容或者包容仁慈的心对待每一个下属这样下属才会尊重你下手收拾鈈尊重自己的下属你证明以上是没有做到位所以说你应该对待善待每一个人。
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