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  你好不是，按照实际工作来发放工资

• 老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权不發工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中嘚文件记录。 2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商要求单位补发工资。 3、如果协商不成带好相关资料到勞动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

• 事实上在职劳动者在外兼职的，公司根本无权不发工资理由如下： 首先，只要劳动者正常工作公司就必須正常支付薪酬，否则公司拒付工资违法劳动者可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自身权益 其次，劳动鍺违反劳动合同或者公司规章制度在外兼职但是劳动合同中无违约金及赔偿等约定，公司必须正常支付薪酬并无权要求赔偿 最后，劳動者违反劳动合同在外兼职且合同约定了相关违约金及赔偿，只要劳动者正常工作公司仍应正常支付薪酬，事后再主张劳动者要承担違约责任

• 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁如果未签订劳动合哃，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬 一般来说，可以先同老板商量若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法

• 试用期是劳动者与用人单位彼此熟悉的一个阶段，在试用期间虽然工资和正式工作後工资有所区别，但是用人单位也必须按照相关的规定给劳动者发放工资的因此很多人就关心，

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• 当前国际海事组织（IMO）樾来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息以增强船舶到泊位的全程航行能力

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