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  有关拖欠的法律条文有：《法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者忣时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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  讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠的支付 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实曝光企业嘚不诚信行为，促进企业改正和支付工资 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资 5、司法讨薪 通过劳动、法院诉讼来解决工资支付问题。

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  用人单位无故扣掉劳动者的工资是违法的，劳动者可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料： 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)； 2、申请人明及复印件； 3、有委托代理人的需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项同时提交受委託代理人的身份证证明复印件。 4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交證据材料原件及复印件各一份审核后退回原件。

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