excel计算连续出勤天数增持天数为负数是什么意思

月薪其实就是全年扣除周六日节假日的平均月出勤天数=21点75天

日薪=月薪/21点75天。

按实际出勤天数给工资就是了这个会计会比较麻烦,但是公平当然节假日加班的该怎么給另加算。

按月薪发工资是会计省点事但是大小月苦乐不均,才会出现楼主说的无所适从……

建议:会计做个电子表格(常用的办公软件Excel)的工资表用电子表格的公式写好,前面是日薪后面直接填天数就出来工资额了,没有什么麻烦的一次建表能重复使用,最大好處是月有月报还可统计全年各类人的工资情况…………

当今社会是高学历的不少真正用到实际工作中的不多,这个社会缺乏头脑清楚灵活的人啊……

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HR在月底计算员工薪酬工资的时候少不了会用表格计算全勤奖工资,那么如何根据员工的出勤天数来验证他是否可以获得全勤奖呢?

  1. 当员工出勤天数大于等于25天可获得100え全勤奖小于25天则奖金为0

  2. 选择D3单元格,打开【公式】下的【插入函数】

  3. 找到IF函数点击确定插入,通过IF函数来判断出勤的天数

  4. 打开IF函數窗口,测试条件中输入【B3>25】用来判断出勤天数是不是在于25天

  5. 在真值与假值中输入100与0获得的奖金。

  6. 计算完成后拖动单元格右下角的小方块,完成其他的自动填充

  7. 也可以双击自动填充,完成后如下

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建議您详细咨询相关领域专业人士。

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创未经许可,谢绝转载
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