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过大部分应该都会看的,除非一些公司对求职者要求的比较高 来自职Q用户:楊先生
只能说相对其他网站靠点谱,但是肯定不如直接投给单位人力资源靠谱至少回应回复和面试速度都比较快。 来自职Q用户:匿名用戶
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假的兄弟我就是被骗到哪里的聽当地人讲前几年他还会不让你走呢,报警也没用
你要自己看清楚的 正规公司当然有 可以从他们网页啊 或者是公司规模看出来的
上的资料都是企业自己提供的
只要昰注册了的网站一般都会通过审核,这也是网站扩从资源的一种方式所以找工作的话还是要自己对那个公司多做一些实地考察比较好
丰富的管理经验,项目管理专业人士
不仅仅智联上面是这种情况其它的招聘网站都有这种情况出现的
招聘者自己要提前确定好的
建议可以鼡猎聘网,相对而言可信度高一些的
靠地我给你例举三种公
司会立即把信息登在网站上,这样你投简历就会接到电话2是做人才储备的,可能现在不缺人、但是如果有非常合适的人或者突然有人辞职就会打电话通知求职者面试3是大
必须要脸面,要求人事必须刊登信息鉯作宣传为主,基本不招人
其实找工作不要着急,往往是大公司你投简历了他不打电话面试你你很失落气愤。而小公司你不愿意投简曆即使投了给你打电话面试你也不想去。因为我在智联招聘做过所以我肯定好公司很少招聘,招聘越是勤的公司越说明它招人难所鉯建议你把智联上的公司分成3大类,1种是外企你非常想去的这种公司即使你投简历了给你打面试电话也需要非常久的时间。每天上去投3-5個第2是国企或者比较大的公司,这种每天投10个左右第3是私企小公司你认为可以做积累经验的工作,每天投15个左右.这样每天都投30个简历肯定会有面试电话到时候面试会有明确的选择性。
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