一个是从活动的目的来考虑,另一角度是从对应支出的核算科目、补贴是否持续获嘚等角度考虑可能得出不同结果。我个人还是倾向于对这类情况根据对应的支出和补贴本身是否可持续、是否属于营业利润项目等来考慮 发表于 18:04 |
可以咨询当地劳动部门我们这邊2015年的貌似已经结束了。全部
1、用于补偿企业以后期间的相关費用或损失
发生培训支出和社保支出等支出
2.用于补偿企业已发生的相关费用或损失
如果采用净额法的冲减相关费用
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37岁零基础转行做会计
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