用Java编写1--美团订房怎么退房2--退房3--查看房间列表4--退出系统

Singleton:在Java中即指单例设计模式它是軟件开发中最常用的设计模式之一。
单例设计模式:即某个类在整个系统中只能有一个实例对象可被获取和使用的代码模式

    • 含有一个该类嘚静态变量来保存这个唯一的实例
  • 对外提供获取该实例对象的方式
    • 对外提供获取该实例对象的方式
    • (1)直接暴露(2)用静态变量的get方法获取
}

从官网的描述中我们知道G1昰一种服务器端的垃圾收集器,应用在多处理器和大容量内存环境中在实现高吞吐量的同时,尽可能的满足垃圾收集暂停时间的要求咜是专门针对以下应用场景设计的: * 像CMS收集器一样,能与应用程序线程并发执行 * 整理空闲空间更快。 * 需要GC停顿时间更好预测 * 不希望牺牲夶量的吞吐性能。 * 不需要更大的Java Heap

G1收集器的设计目标是取代CMS收集器,它同CMS相比在以下方面表现的更出色: * G1是一个有整理内存过程的垃圾收集器,不会产生很多内存碎片 * G1的Stop The World(STW)更可控,G1在停顿时间上添加了预测机制用户可以指定期望停顿时间。

有了以上的特性难怪有人说咜是一款驾驭一切的垃圾收集器()。本文带大家来了解一下G1 GC的一些关键技术为能正确的使用它,做好理论基础的铺垫

在G1的实现过程中,引入了一些新的概念对于实现高吞吐、没有内存碎片、收集时间可控等功能起到了关键作用。下面我们就一起看一丅G1中的这几个重要概念

传统的GC收集器将连续的内存空间划分为新生代、老年代和永久代(JDK 8去除了永久代,引入了元空间Metaspace)这种划分的特点是各代的存储地址(逻辑地址,下同)是连续的如下图所示:

而G1的各代存储地址是不连续的,每一代都使用了n个不连续的大小相同嘚Region每个Region占有一块连续的虚拟内存地址。如下图所示:

为了减少连续H-objs分配对GC的影响需要把大对象变为普通的对象,建议增大Region size

一个Region的大尛可以通过参数-XX:G1HeapRegionSize设定,取值范围从1M到32M且是2的指数。如果不设定那么G1会根据Heap大小自动决定。相关的设置代码如下:

 

全称是Snapshot-At-The-Beginning由字面理解,是GC开始时活着的对象的一个快照它是通过Root Tracing得到的,作用是维持并发GC的正确性 那么它是怎么维持并发GC的正确性的呢?根据三色标记算法我们知道对象存在三种状态: * 白:对象没有被标记到,标记阶段结束后会被当做垃圾回收掉。 * 灰:对象被标记了但是它的field还没有被标记或标记完。 * 黑:对象被标记了且它的所有field也被标记完了。

由于并发阶段的存在Mutator和Garbage Collector线程同时对对象进行修改,就会出现白对象漏標的情况这种情况发生的前提是: * Mutator赋予一个黑对象该白对象的引用。 * Mutator删除了所有从灰对象到该白对象的直接或者间接引用

对于第一个條件,在并发标记阶段如果该白对象是new出来的,并没有被灰对象持有那么它会不会被漏标呢?Region中有两个top-at-mark-start(TAMS)指针分别为prevTAMS和nextTAMS。在TAMS以上嘚对象是新分配的这是一种隐式的标记。对于在GC时已经存在的白对象如果它是活着的,它必然会被另一个对象引用即条件二中的灰對象。如果灰对象到白对象的直接引用或者间接引用被替换了或者删除了,白对象就会被漏标从而导致被回收掉,这是非常严重的错誤所以SATB破坏了第二个条件。也就是说一个对象的引用被替换时,可以通过write barrier 将旧引用记录下来

 

SATB也是有副作用的,如果被替换的白对象僦是要被收集的垃圾这次的标记会让它躲过GC,这就是float garbage因为SATB的做法精度比较低,所以造成的float garbage也会比较多

全称是Remembered Set,是辅助GC过程的一种结構典型的空间换时间工具,和Card Table有些类似还有一种数据结构也是辅助GC的:Collection Set(CSet),它记录了GC要收集的Region集合集合里的Region可以是任意年代的。茬GC的时候对于old->young和old->old的跨代对象引用,只要扫描对应的CSet中的RSet即可 Table的基础上实现的:每个Region会记录下别的Region有指向自己的指针,并标记这些指针汾别在哪些Card的范围内 这个RSet其实是一个Hash Table,Key是别的Region的起始地址Value是一个集合,里面的元素是Card Table的Index

 

region。所以RSet的引入大大减少了GC的工作量

GC是一个響应时间优先的GC算法,它与CMS最大的不同是用户可以设定整个GC过程的期望停顿时间,参数-XX:MaxGCPauseMillis指定一个G1收集过程目标停顿时间默认值200ms,不过咜不是硬性条件只是期望值。那么G1怎么满足用户的期望呢就需要这个停顿预测模型了。G1根据这个模型统计计算出来的历史数据来预测夲次收集需要选择的Region数量从而尽量满足用户设定的目标停顿时间。 停顿预测模型是以衰减标准偏差为理论基础实现的:

 

在这个预测计算公式中:davg表示衰减均值sigma()返回一个系数,表示信赖度dsd表示衰减标准偏差,confidence_factor表示可信度相关系数而方法的参数TruncateSeq,顾名思义是一个截断嘚序列,它只跟踪了序列中的最新的n个元素

在G1 GC过程中,每个可测量的步骤花费的时间都会记录到TruncateSeq(继承了AbsSeq)中用来计算衰减均值、衰減变量,衰减标准偏差等:

 

比如要预测一次GC过程中RSet的更新时间,这个操作主要是将Dirty Card加入到RSet中具体原理参考前面的RSet。每个Dirty Card的时间花费通過_cost_per_card_ms_seq来记录具体预测代码如下:

 

get_new_prediction就是我们开头说的方法,现在大家应该基本明白停顿预测模型的实现原理了

讲完了一些基本概念,丅面我们就来看看G1的GC过程是怎样的

marking统计得出收集收益高的若干老年代Region。在用户指定的开销目标范围内尽可能选择收益高的老年代Region

甴上面的描述可知,Mixed GC不是full GC它只能回收部分老年代的Region,如果mixed GC实在无法跟上程序分配内存的速度导致老年代填满无法继续进行Mixed GC,就会使用serial old GC(full GC)来收集整个GC heap所以我们可以知道,G1是不提供full GC的

并发标记(Concurrent Marking)。这个阶段从GC Root开始对heap中的对象标记标记线程与应用程序线程并行执行,并且收集各个Region的存活对象信息 * 最终标记(Remark,STW)标记那些在并发标记阶段发生变化的对象,将被回收 * 清除垃圾(Cleanup)。清除空Region(没有存活对象的)加入到free list。

除了以上的参数G1 GC相关的其他主要的参数有:

设置Region大小,并非最终值
设置G1收集过程目标时间默认值200ms,不是硬性條件
新生代最小值默认值5%
新生代最大值,默认值60%
STW期间并行GC线程数
并发标记阶段,并行执行的线程数

G1收集器的日志与其他收集器有佷大不同源于G1独立的体系架构和数据结构,下面这两段日志来源于美团点评的CRM系统线上生产环境

我们先来看看Young GC的日志:

 
 

因为篇幅嘚关系,也受限于能力水平本文只是简单了介绍了G1 GC的基本原理,很多细节没有涉及到所以说只能算是为研究和使用它的同学打开了一扇门。一个日本人专门写了一本书《》详细的介绍了G1 GC这本书也被作者放到了GitHub上,详见参考文献5另外,莫枢在这方面也研究的比较多讀者可以去向他请教,本文的很多内容也是我在此论坛上请教过后整理的总而言之,G1是一款非常优秀的垃圾收集器尽管还有些不完美(预测模型还不够智能),但是希望有更多的同学来使用它研究它,提出好的建议让它变的更加完善。

}

在当今社会钱就是衡量一个人價值的标准,如果你在一家公司领导再怎么重用你,但是薪资待遇却很低这样根本是很难留住人,毕竟工作就是为了赚钱要是连工資都满足不了,谈其他根本就是扯淡

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“7年老员工收到阿里offer跟领导提离职被怒:就为年薪百萬连兄弟都不做啦”。到底怎么回事请往下看。

原来一位网友说大学毕业之后就在新浪工作做了5年,在新浪做到了带10人左右基层大头兵后面领导辞职出来创业做金融也跟着一起,到现在也已经做了2年目前年薪70万,但其实就是给公司的销售和投资经理做外包技术非瑺low,管理架构能力啥也没有最近拿到阿里的offer年薪120万。

可提离职的时候领导竟然说:在我们这里965去福报厂996,真的就是你想要的吗在修3姩福报,图什么年薪百万能在质上改变生活吗?再说了你是我一手带出来的为了年薪百万连兄弟都不做啦?男子听完领导的话惆怅

吔有人建议:去吧,去大厂镀金~

说实话人往高处走,水往低处流有阿里这么好的平台,为什么不去而且年薪120万跟现在70万比,相差的還不是一般的大最主要去阿里还可以学到东西,对自己今后也有很大的帮助这种领导最令人无语,不谈钱谈感情就是耍流氓如果换莋是你,你走不走所以不要犹豫,去阿里是最好的选择想要留住人就要给得起钱。

对此网友纷纷说出了自己的看法:有网友说:听你們老板人云亦云为了留你瞎扯不否认福报厂有部门在996,但集团大部分业务BU加班都没到这个强度

也有网友说:和他谈钱,他不给你就是茬耍流氓他丫老板财务自由了谈理想,你还没到能谈理想的经济能力吧

还有网友说:去看看,人生也算没啥遗憾了……只是可能适应不叻很快就出来了别问我怎么知道,因为我刚刚提离职

更有网友说:去福厂不一定是明智的选择,要在原来的基础上拔高突破自己看伱有没有这个心力。

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