公司合法裁人应当支付。
經济按劳动者在本单位工作的年限每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。
经济性裁人必须符合《》四十一条限定的流程性要件和实体性要件,否则构成需要向劳动者支付經济赔偿金,经济赔偿金是经济赔偿金的两倍
第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:
第四十七条经济赔偿按劳动者在本單位工作的年限每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。
劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付經济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。
本条所称月薪水是指劳动者在劳动戓者终止前十二个月的平均薪水
第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人單位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金
第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付賠偿金
变更合同履行地点你可以拒绝,请求经济补偿
具体需要看约定辞职理由适当可以获得经济补偿金
你劳动合同上约定的工作地点是在哪里 如果要变更工作地方 公司应当囷你协议进行变更 你可以不同意变更要求解除劳动合同 同时支付经济补偿就好了
要看合同的约定,属于变更合同须经双方协商一致。
看勞动合同中对工作地点如何约定
你好根据合同约定处理,如果属于变更合同需要双方协商一致
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