点击联系发帖人还有一个月合同到期自己刚怀孕，公司不让请假否则自己主动辞职，不辞职必须要签个停薪留职的协议
告诉你个方法你去找在医院里的人，开一个医院病假证明随便什么病请假病，最好是会传染的然后让医生写建议休假两个月，这样公司是必须要给你休假的……
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在你怀孕及生产期间,公司不得解除合同 纵横法律网 刘裕庭律师
停薪留职这种说法现在不多见了┅般来说只要是公司的员工，他就要给缴纳保险；反之不是公司的员工他也不会给缴纳。 关于你说的“请假保胎”的情况如果确实需偠，由医院出具证明应该是可以请假的。 参考相关律师回答： 只要是有资质的医院出具的诊断证明证明你的情况确实需要保胎，那就鈳以去请保胎假单...位不得以不是本单位的诊断证明为由不予准假，可以和单位协商保胎假期间的工资待遇问题你说的方案可以向单位提出，但一般保胎假期间工资待遇按病假工资处理如果单位坚决不同意，你完全可以通过仲裁解决
孩子重要，建议跟老板谈一下多扯一下功劳什么病请假的。 停薪留职这个比较合算然后日后再图吧
