您好我是应届毕业生，参加中國农业发展银行招聘在我们体检时我们询问过是否是等额体检。工作人员说是的并且前后补录体检三次。等到公示时候总行公示名單比公告上和体检时的人数少了41人。由于当初说了等额体检所以我们大部分都耐心等待这一份工作了。后来河南省XX委托第三方招聘机构對我们这些提出异议人员打电话说他们临时取消了相关岗位招聘。说他们有最终解释权可是他们在公告中也说了工作安排会另行通知。我们就这样白等了三个月时间请问在法律上，我们该怎么做很迷茫，也很困惑

您好，上述问题请问能怎么办

农业银行的做法是否合规要看其招聘告示上的条件和程序

如果其有不合规的地方可以到其上级投诉或者到法院起诉

他们公告上说后续工作安排会另行通知。公告最后一条有说有权调整和取消岗位招聘并享有最终解释权。

但是岗位取消招聘不是后续工作安排吗

他们并没有通知我们。而是在通知我们体检政审后到公示名单出来三个月时间没有通知我们

银行做法从表面看并不违法，只是欠妥无故让你们空等了几个月，这个鈳以要求补偿

我们现在向总行投诉都是石沉大海很无奈

如果需要法律帮助可以加我微信

好的，谢谢老师万分感谢

你好我是河南商丘李律师，很高兴为你服务！

您好上述问题，请问能怎么办

农业银行的做法是否合规要看其招聘告示上的条件和程序

如果其有不合规的地方鈳以到其上级投诉或者到法院起诉

他们公告上说后续工作安排会另行通知公告最后一条有说有权调整和取消岗位招聘。并享有最终解释權

但是岗位取消招聘不是后续工作安排吗？

他们并没有通知我们而是在通知我们体检政审后到公示名单出来，三个月时间没有通知我們

银行做法从表面看并不违法只是欠妥，无故让你们空等了几个月这个可以要求补偿

我们现在向总行投诉都是石沉大海。很无奈

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好的谢谢老师，万分感谢

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