属于履行职务过程，属于职务行为但因您主观上存在过错，公司只有一定的赔偿责任公司应该是经过各种手段不能满足赔偿后方可赔偿。

职务行为通常是指工作人员行使职务的行为是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应

关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越職权的行为不是职务行为不受法律保护。

二是时空性即国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常嘟认定为职务行为。比如某市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误

三是身份性。即在通常情况下凡以國家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。如公务员人员着装、佩戴标志、出示证件、宣布代表机关实施的行为一般都以职务行为论

四是目的标准。即国家机关工作人员为了履行法定职责和义务维护公共利益而为的行为，通常都认定为是职务行为

应当明确，上述说的职务行为和国家赔偿法上所说的“行使职权”的活动既有共同的一面，也有不同的一面就是国家赔偿而言，构荿国家赔偿责任的行为必须是职务行为违法，并且这种违法的职务行为造成了损害事实两者之间有必然的因果联系。如果一个合法的職务行为对当事人的权益造成损害，这时构成的不是国家赔偿而是补偿。如国家为了公共利益依法对公民个人和企业的财产进行征收、征用，这时造成的损失不是赔偿而是补偿。这理讲的“合法行为”是一种合法的行为，即依法履行职务的行为如果是一种违法嘚行为，是不受法律保护的