根据我国相关法律中的规定对於生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是屬于个体户或者自由业者那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件

生育保险可以转移吗？程序是什么

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可以转移吗 生育保险是不能转移的。 同时不能转移的保险还包括失业保险及

可以一次性转移账户全部余额 （一）根据《武汉市职工生育保险办法》规定，职工确诊怀孕的且用人单位连续为其缴费满6个月以上，应至少在生产前向单位所在辖区社保经办机构申报生育就医登记备案并在武汉市定点医疗保险如何转移机构就医，即可享受生育分娩医疗保险如何转移费定额报销

转迻手续，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完

"1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;\r\n　　2、符合国家和省人口与计划生育规定\r\n　　

的范围：\r\n　　1、生育

生育的检查費、接生费、手术费、住院费和药费由

基金支付。超出规定的医疗保险如何转移业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负擔\r\n　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗保险如何转移费由生育保险基金支付;其它疾病的医疗保险如何转移费，按照

期满后因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险如何转移保险待遇规定办理\r\n　　2、生育津贴。\r\n　　女职工依法享受产假期间的生育津贴按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳而且是用人单位必须為你交纳，个人是无法交纳的生育保险是国家立法对

权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险需要准备三个表、企业职工基本养老、

和生育保险申报汇总表、

登記表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报劳动保险部门受理后，會返回两个盖章后的表；等到下个月单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗保险如何转移证：怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；女职工生完孩子，

满30内前（注意时间哦逾期办理比较麻烦）向社会勞动保险部门提交材料进行保险支付的办理；等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；在进行保险支付办理的材料主偠有：城镇企业职工生育情况表、

明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；等待社会劳动保险部门审批完成后本人可以攜带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。