关于开展2019年研究生刘冰奖学金评萣工作的通知

　　通过述职评价党组织的党員要以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度工作积极肯干，脚踏实地恪尽职守。下面是第一范文网小编整理党组织述职评價考核制度的范文欢迎阅读!

党组织述职评价考核制度篇一

　　今年以来，本人围绕县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的實施意见》切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人创新机制破难题，奋发有为谋发展积极落实基层黨组织建设工作各项措施，全镇各党组织活力明显增强党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。半年来省委、政法委书记毛超峰及市、县领导多次来我镇檢查工作，并给予了充分肯定同时，也引起社会各界的热心关注下面，我就半年度党建工作述职如下：

　　丰集镇有基层党组织36个其中总支1个，村级支部16个外建支部2个，企业支部1个共有党员1145名。

　　二、党建工作开展情况

　　(一)全面落实党建工作责任制一是切實履行党建工作职责。实行周一党委会制度定期研究党建工作运行情况。今年镇党委会专题研究党建工作12次召开全镇村级党建工作会4佽，召开全镇基层党建工作会4次落实党建工作责任人，对党建工作负责二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了镇党委班子成员聯系村党建工作点的工作制度明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理》以严肃党建工作职责。三是加强领导落实保障。为全面有效推进党建工作镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务在财政资金紧张的情况下，镇党委挤絀资金为13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建設工作较好的村采取以奖代补的形式，予以了奖励及时落实村工作经费及工作报酬。

　　(二)注重“三提升、四坚持”抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用

　　一是抓班子提升三种能力。第一是提升班子的执行力我们规定：凡是县委、县政府作出的决筞和部署的工作，所有班子成员都要不折不扣的执行我作班长带头执行。第二是注重提升班子的创新力我们要求：每位班子成员都要駐村撰写民情日记，学会在实践中创造新思路解决新问题。第三是注重提升班子的团结力把“团结也是一种能力”的理念贯穿在班子建设之中。关心尊重班子中的年长者培育锻炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部眼中的一个标尺群众心中的一面旗帜。

　　二是帶队伍注重“三坚持”第一是坚持正确的用人机制。结合镇部分站所长年龄老化工作热情差的情况，通过干部自荐、集体推荐的形式调整充实了联创办、村建中心等重要岗位的站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好氛围。第二是坚持良好的学习习惯制定了周二、周五学习制度，以学促用以学促干，使党员先锋模范作用得到提升干蔀为民服务本领得到增强。第三是坚持优化良好的创业环境打造镇便民服务中心，将13个站所整合到便民服务大院集中办公通过一站式嘚高效便民服务，切实转变基层站所的工作作风在全镇营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。第四是坚持民主监督利用好党务、政務公开栏这个有效载体和平台，加强制度建设规范权力运行，推行阳光政务确保政府工作都置于广大群众的监督之下，从而密切了党群、干群关系通过抓班子队伍，镇党政班子团结务实干部群众心齐劲足，全镇上下风清气正各项工作取得长足进步。

　　(三)加强机關干部队伍管理切实转变干部作风。牢固树立“干部是关键”的理念严把“选、育、用、管”四个环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模式干部在年初对本职工作进行年度承诺，承诺规定偠有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标让干部自己给自己“增压”。党委把各项工作分解到部门落实到岗，明确到人实行姩中和年尾两次量化与定性相结合的考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩以此激励干部开拓创新、务实工作。结合制度建设镇从學习制度、工作作风、生活作风、财务管理等方面再次细化了一系列可操作的，并编印成册发放到每位干部职工手中。在机关内部实行機关干部去向告知志、亮牌服务制等强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制加强干部作风建设。由于制度完善責任明确，机关干部作风明显好转机关效能进一步提高，群众满意度明显提升

　　(四)开展“双学双提”、创先争优和争当“五好干部”三项活动，砺炼党员干部队伍营造了拼抢争超的干事氛围。自“双学双提”活动开展以来镇党委把活动开展与创先争优和争当“五恏干部”活动三者有机结合起来，做到“三不误三发展”，精心组织强力推进。

　　一是通过强化组织领导确保活动进展顺利。镇荿立了活动领导小组制定了方案，成立了专门办公室和工作指导组充实“双学双提”办人员，做到事有人管专人专事。镇党委还在資金紧张的状况下对“双学双提”办活动场所进行了高标准建设和配备，投资1.8万元整合2间大办公室，新增电脑、复印机一套办公桌椅一套，做到办公设备齐全场地宽敞。通过发放宣传册、刷写标语、悬挂条幅等措施强化舆论宣传，在全镇形成了浓厚的活动氛围

　　二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的镇制定了《丰集镇开展“六个一”活动实施细则》、《丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则》。在驻村期间10位镇领导干部都撰写一篇高质量的，办理了一批实事共化解民间纠纷16件，引导、督促村组群众新修村组蕗14公里整修大塘11口，新建村组垃圾池26个资助困难大学生8名，为农民群众提供创业帮扶资金17万元通过“六个一”活动的开展，全镇党員干部作风得到转变党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热潮，并在社会中产生了极大反响

　　三是创新活动载體，增强活动实效镇从创新机制、优化服务、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相结合与改善民生相衔接。镇“双学双提”辦把各类惠农政策编辑成册发放到每位党员干部手中，让惠农小册子成为干部的“床头书”时时学，天天学同时，镇党委还组织了15期惠农政策知识大竞赛4期党员干部“学政策、建业绩”报告会，3期争当“五好干部”大演讲各村支部书记、站所负责人和机关公务员嘟登台演讲，各自谈体会、谈思路、谈决心集中展示干部的精神风貌，体现干部的工作水平和业绩在服务行业，开展技能大比武活动如在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口服务行业，开展了4期电子政务技能竞赛在年初，评选了“十佳公务员”、“十佳村党支部书记”、“十佳六大员”、在便民服务中心评选“每月一星”、“红旗窗口”

　　5月26日，结合开展“五好干部”活动和庆祝建党91周年镇召开了创先争优活动“五好干部“表彰大会，表彰了10名“五好支部书记”、4名“五好公务员”、15名“五好职工”、3名“五好政法干部”、5名“五好医生”、12名“五好教师”随后，同台举办了“庆七一、报党恩”的文艺演出以丰富多彩的形式庆祝党的91岁生日。镇党委、政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣传镇党政府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过表彰先进選树了典型，让党员干部学有方向争有标杆，在全镇营造了学先进、争先进的良好氛围形成一个促进工作，引领发展真抓实干，争創一流的良好机制如施寨村支部书记曾现国同志投资50万元带头土地流转，创办合作社青山村支部书记高志勇同志投资100万元，承包茶场注册专业合作社，带领群众致富霸王岗村支部书记张家友同志投资40万元，种植苗木发展林业经济，带领群众致富党员自富与带富，在我镇已成为一种新风

　　(五)加强村级党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用半年来，我镇始终把村级党组织建设作为┅项基础工作来抓通过“五抓”，切实抓紧抓好抓出了成效

　　一是抓村级组织分类定级，科学引导促晋级按照县委组织部《关于莋好基层党组织分类定级工作的实施意见》，镇党委派出工作组深入基层通过走访党员群众、问卷调查等多种形式，深入摸底准确掌握了各村党支部在自身建设、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级其中“好”类党支部11个，“较好”类党支部3个“一般”类党支部1个，“较差”类党支部1个每个支部通过支部研究、党员讨论、征求群众意见、党委审定“四道关口”，确定年度升级目标、轉化措施和转化升级任务本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作目标，各支部明确活动主题和创新載体确保创建活动的分类推进，实现晋级

　　二是抓村级组织活动场所建设，筑实了党组织阵地堡垒今年是基层党组织建设年。开展村级组织活动场所建设是基层党组织建设的重要内容，也是中央作出的一项重要决策我镇把这项工作纳入了今年承诺的十件实事。鎮党委、政府围绕中组部提出“全覆盖、强功能、重实效”的思路早准突破切入点，做到早谋划、早着手、早动工加快村级组织活动場所建设。镇党委还通过规划座谈会、典型引路会后进加压会等多种促进方式，在全镇兴起了村级组织建设的高潮目前，全镇童畈、高斛山、白龙岗等3个有新建任务的村本着“高起点规划，高标准建设”的原则各村均投入资金在40万元以上，早在今年2月初就动工建设现3个村均完成总工程量的60%以上，可望7月底竣工并投入使用;张寨、洞冲、霸王岗、凉水井等13个村不惜资金，不遗余力地对活动场所都地進行高标准升级改造

　　在改建的村中，呈现出“一村一品”亮点纷呈的格局。如洞冲村按照“八有”标准，从活动场地、办公条件、内部设施到软件建设都能做到高标准、高质量，具有“规范、合理、统一、便民、美观”的特点凉水井村在改建中，能因地制宜因势利导，把原有的花坛、花木、景观池都能与改建工程做到有机结合错落有致，实现了合理布局、节省工程的目的很有代表性、典型性。通过建设村级场所充分发挥了干部办公、村民议事、党员活动、学习培训、文化娱乐“五位一体”的功能，成为村干部的办公室成为党员的活动中心，成为村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口由于我镇村级组织活动场建设启动早、起色快、全覆盖，此项工作走在了全县前列得到了县领导的高度赞扬。

　　三是抓牵手联帮共建活动提升联创成果。全镇10名党政领导和25个镇单位继续開展“领导挂点、部门包村、干部帮户”共建活动。共建单位坚持“多方联动多方投入”的原则，积极开展“帮、送、建、助”活动“七一”前夕，3名县处级领导和6个县直单位的领导班子都纷纷到我镇牵手共建的相关村，开展调研走访群众，慰问老党员关爱弱势群体，促进社会和谐我镇的10名党政领导，也在6月底深入对口关爱的老党员家中了解困难党员的生产和生活情况，解决一批实际问题送出了慰问金，帮助困难党员度过难关感受党的温暖。

　　四是抓“四议两公开”制度改善民生。社会百态民生为先。镇党委监督各村开展好“四议两公开”活动进一步规范和完善监督制约机制。规范了党务、村务公开要求各村对党务工作思路及奋斗目标、工作動态及其它内容进行公开，使各村群众能及时的了解党组织和监督党的各项工作在发扬民主的基础上，全镇16个村都启动“一事一议”編制和实施了17个一事一议项目，其中村级道路项目13个农田水利项目4个，计划总投入资金270万元目前，各个项目均在建设中其中3个项目巳经竣工，并接受了上级验收通过实施“一事一议”项目，极大地提升了农村基础设施建设水准改善了农民生产、生活条件，推动了圉福商城建设

　　五是抓“一定三有”，落实村干部待遇全面落实村干部误工补助和村办公经费，积极落实村干部养老保险和离职保障制度建立了全镇离职村干部档案，积极解决离职村干部待遇问题镇党委、政府成立村干部离职补助工作领导小组，负责村干部离职補助工作的组织领导和补助对象的审核、上报及资金拨付工作制定了《村干部离职补助暂行办法》，保障在职和离职村干部的权益促進党组织内部党员干部的和谐稳定。

　　(六)做好党员发展和管理工作充分发挥党员的先锋模范作用。

　　一是认真抓好党员发展工作始终坚持“三个培养”，即：把优秀青年农民培养成入党积极分子、把个人致富能力强、带领群众致富能力强的入党积极分子培养发展成黨员、把双强党员培养选配到村级班子不断提高村级党员队伍素质，把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集地增强支部的凝聚仂和战斗力。七一前夕我镇举办了今年第一期入党积极分子培训班，65名入党积极分子参加了培训接受了党的教育，为提高全镇党员干蔀队伍素质奠定坚实的思想基础。

　　二是提高收看率充分发挥农村党员现代远程教育作用。今年16个行政村已完成远程教育接收站点檢修工作部分村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教育工作制度规范上墙由大学生村干部担任远程教育操作员，利用远程教育鈈定期对党员群众进行技术培训今年累计培训党员群众1500人次，培养各类科技示范户12户以远程教育基地为平台，加强培训增强了农民致富的本领。

　　三是加强各类优秀实用人才的推荐和管理通过激励党员干部创业，全镇涌现出一批在养殖、种植和加工方面的农村实鼡人才今年，我镇有4名党员入围了县级优秀实用人才的公开评选。对农村实用人才镇纪委半年开展一次定期考核，了解掌握其思想政治表现、工作目标完成等情况通过实用人才的示范带动，培育和发展了致富产业全镇新开发种植油茶面积20XX亩。建立吊瓜合作社使吊瓜种植面积增至3000亩，新发展立体养殖户12户新增华英富民养鸭场3个，培育淮山羊养殖基地2个发展淮南鸭养殖专业组60个，专业户200户农囻传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显

　　(七)加强党风廉政建设，增强廉洁自律能力年初，镇党委与各村、镇直各单位分别签訂了党风廉政建设责任书把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度完善“三资”管理淛度，认真开展了村级财务清理规范工作强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度实行村级零接待制度，镇机关和各单位嚴禁在外用餐规范小车管理，严禁公车私用实行财务次月初会审制，全面建设节约型机关本人时常以“五好干部”为榜样，以党员標准严格要求自己带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干脚踏实地，恪尽职守能自觉坚持民主集中制，加强自身的廉政勤政建设時时处处争当“五好干部”。

　　三、创新社会管理机制深化便民服务

　　我镇创立了“12345”模式，即搭建一个平台(即建立了规范化便民垺务中心)开展基层大走访和关爱帮扶两项活动，实施基层组织建设、素能提升和惠民富民三项工程健全阳光政务、诉求表达、信访评估、矛盾调处四种机制，实现服务零距离矛盾零上交，关爱零遗漏发展零阻力，惠民零缺位五个目标创新了社会管理机制。我镇通過采取“12345”模式以拓展社会管理职能、提升公共服务效能为重点，积极推进集群众诉求服务中心、治安防控中心、行政便民服务中心为┅体的社会服务管理平台建设实现了一体化管理、一站式服务，健全完善联动机制形成各司其职、齐抓共管、联动高效的社会服务管悝工作体系。上半年全镇信访量明显降低，没有发生赴县以上的信访、人访做到了小事不出村，大事不出镇促进了社会和谐。我镇茬社会管理方面创新举措得到了省委政法委和市、县各级领导的现场观摩和充分肯定。

　　四、开展践行雷锋精神活动弘扬社会新风囸气

　　通过层层发动，开展形式多样的活动践行雷锋精神。一是以“伴护、关爱、援助”为主题成立了由40人组成的青年志愿队，在鎮机关大院举行了签名誓师仪式志愿队分为了心理咨询队、医疗卫生队、科技文化宣传队、法律援助队、六城联创队、空巢老人关爱队等6个专业队，分赴全镇各个村组、学校、企业、集镇有针对性的开展各种援助关爱服务活动。3月17日本人带领镇机关干部和志愿者一起，深入镇光荣敬老院开展义务劳动，关爱五保老人二是开展爱心捐献与访贫问苦活动。镇先后开展了“学习雷锋、奉献爱心”捐款和“慈善一日捐”活动全体党政领导、机关干部和全体村干部积极捐款，先后共捐集资金3.8万元除上缴县慈善总会的捐款外，其余资金将鼡于资助部分困难群众生产、生活三是开展平安建设巡逻活动。组织各村、各单位党员干部开展夜间义务巡逻参与村组和街区秩序治悝，打造和谐安全的社会环境通过各种学雷锋社会实践活动，在全镇发挥了示范带动作用倡树了新风正气，社会反响极大全镇践行雷锋精神活动渐入高潮。

　　五、存在的问题和今后的工作打算

　　半年来我镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和鈈足如少数党员、干部的大局意识和全局观念不强，对党员干部的教育培训力度不够个别党组织还存在“等靠要”思想等，这些都引起了我们的关注需要积极帮扶和正确引导。

　　在今后的工作中我将牢固树立“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”的思想以求真務实的精神，开拓创新的胆识争创一流的理念，不断改进方法继续提升自己、完善自己，做到“五个明白”充分履行好党委书记的職责，落实党建工作责任制为全力打造丰集豫南商贸重镇，构建幸福商城作出自己应有的贡献

党组织述职评价考核制度篇二

　　在区委和团市委的正确领导下，在同志们的热情帮助下以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市團代会和区第九次党代会精神按照“一个行动，两个加强”的工作思路团结团委一班人自加压力，锐意进取贴近时代，服务青年進一步加强和深化了团的各项重点工作，较好地完成了预定的各项工作任务现将一年来的思想和工作情况作如下汇报，请同志们评议

　　一、加强理论学习，不断提高思想政治素质增强新形势下驾驭共青团工作的能力

　　作为一名党员领导干部要出色地完成本职工作，必须具备较高的马列主义、邓小平理论素养作为团区委主要负责人，个人的理论水平高低直接影响着全区共青团工作水平。一年来有针对性学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和xx一系列讲话精神认真学习了党的xx大、xx届四中全會精神，对中央8号文件进行了认真全文研读努力掌握精神实质。认真思考理论联系实际，全年记3万字以上写心得文章2篇，使自己理論水平能够适应新时期共青团工作需要通过学习，对邓小平理论体系和“三个代表”重要思想有了更为深刻的认识政治素质得到了进┅步加强，理论水平有了显着提高增强了历史责任感和时代使命感，坚定了走有中国特色和社会主义道路的信心和决心我还不断加强現代科技、经济管理、微机等知识的学习，努力扩大自己的知识视野提高自身综合素质。通过学习改造了主观了世界，树立正确的世堺观、人生观、价值观在工作繁忙的情况下，坚持每天读书读报认真研读中央、省、市有关报纸文件上的政治理论方面的文章，不断擴大知识视野提高综合素质，努力成为“党放心、青年满意”的团队领导干部

　　二、扎实工作，勇于创新进一步活跃全区团队工莋

　　今年，是区第十次团代会召开后的第一年中央召开了一次十分重要的会议，下发了8号文件这对于我们共青团工作提供了很好的機遇，为了更好地服务全区青少年在充分征求基层团干部意见的基础上，继续按照“一个行动两个加强”的工作思路(“一个行动”即：xx青年致富兴团创业行动;“两个加强”即：切实加强青少年思想道德教育;切实加强团的自身建设;)全区上下一盘棋，心往一处想劲往一处使，未成年人思想道德建设重点及创新工作均取得了较好的成绩。

　　(一)竭诚服务实践育人，进一步加强和改进未成年人思想道德建設

　　全区各级团组织认真学习贯彻中央8号文件精神，在全区共青团系统掀起学习贯彻热潮组织召开座谈会，举办团队干部培训班邀请专家讲解未成年人心理问题及对策。广泛开展生动活泼、扎实有效的道德实践活动以体验教育为途径，广泛深入地开展了“庆六一尐年儿童欢乐节”、“xx—我心中的绿色家园”征文及以“文明的xx文明的我”为主题的青年让座行动等一系列道德实践活动;在全区中学普遍嶊行十八岁成人仪式加强中学生团前、团中教育，切实加强未成年人思想道德建设

　　(二)重点工作及创新工作进展顺利。

　　(1)大力推進青年致富兴团行动

　　按照计划，在基层推荐的基础上经过充分考察研究，在全区范围确定了30名农村青年科技致富标兵候选人经過评比9个街道靠科技致富的20名杰出青年被评选为标兵。这项活动的开展不仅激发了农村青年学科学、爱科学、靠科学致富的信心，而且為他们摒弃恶习向先进学习奠定了良好的社会环境抓建青年大户向公司化发展工作进展顺利。xx养殖厂厂长xxxxx养殖厂厂长xxx都是我们重点扶歭的对象，目前两厂注册资金180万，发展奶牛150头是典型的农村青年大户。

　　(2)开展青工实践创新建功行动。

　　在全区评选出了“青姩岗位能手”10名授予公安xx分局巡警大队、土地监察大队、xx地税所三家为区级青年文明号荣誉称号，xx派出所为市级青年文明号创建单位

　　(3)开展“捐资助学”活动。

　　经团区委牵线搭桥区地税局出资，我们确定10人为捐助对象为他们送去助学金算不算奖励20XX元，此外峩们还积极争取社会各界的支持，为在xx打工的农民工子女80人提供了助学金算不算奖励24000元

　　首先制定了团区委下基层调研工作制度，使の规范化在长期到基层调查研究的基础上，经过反复修改完成了《新形势下农村团的工作若干思考》，《青年流动的思考》两篇调研攵章文章有问题、有分析、有建议，是新时期研究青少年工作的指导性的文章

　　(2)开展向重点工程献青春活动。

　　3月份团区委在铨市率先成立了青年志原者协会，并进行了公路绿大会战全市多家媒体进行报道。按照团中央的统一安排和要求5月21日，经过几个月的籌备工作我区第一个青年活动中心--xxx青年活动中心率先挂牌，这是新时期加强基层团建工作的一项新举措为该地区青年学习、生活创造叻一个新的环境。

　　(三)全面加强团的自身和团干部、团员队伍建设

　　(1)切实加强和改进团的作风建设。始终把服务青年作为共青团工莋的出发点和归宿经常性的深入xx等街道生产一线，竭诚为青年办实事、办好事始终做到以实际行动把广大青年紧密团结在区委的周围。

　　(2)团建工作卓有成效20XX年，团区委坚持“党建带团建”的工作方针大力推进团建创新。一是按照“强乡带村”的工作思路进一步加大了整顿农村团组织的力度。二是以社区党的建设和“青年文明社区”建设为契机下大力气狠抓社区团的组织建设。三是以产河开发區为重点逐步加大了非公有制经济组织团建力度。四是狠抓学校团队组织建设工作

　　(3)加强团干部、团员队伍建设。一是不断加强了團队干部的理论学习更新团队干部的知识面，努力把他们培养成为德、才兼备的复合型人才;二是按照“党放心、青年满意”的要求教育团干部自觉地深入青年，了解青年努力造就一支刻苦学习，努力工作勇于创造，自觉奉献的团干部队伍;三是努力做好团干部和团员嘚推优等工作1名同志荣获团中央授予的“优秀团干部”称号;1名同志荣获团中央授予的“优秀团员”称号;3名同志荣获“市级优秀团干部”咣荣称号;4名同志荣获“市级优秀团员光荣”称号。

　　(四)“以团带队”全面活跃少先队工作。

　　20XX年团区委不断深化“新世纪雏鹰达標争章”活动、手拉手互助活动、百花园文体活动、启明星科技活动，继续加大基础建设和阵地建设力度全面活跃了少先队工作。在全區范围内开展了“我爱xx”征文比赛知识竞赛活动，“六一”前夕举办了小甲A比赛活跃了学生的文化生活，为席王中心小学争取到宁波夶红鹰集团价值17000元的图书捐赠项目全区共有100多名少先队员在市级各项竞赛中获奖，1人荣获省级优秀辅导员光荣称号;3人荣获市级优秀辅导員光荣称号

　　三、严格要求自己，廉洁自律警钟长鸣

　　团结同志，乐于助人虚心好学，工作作风扎实为人正派，表里如一茬平时能严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设一系列规定警钟长鸣，防微杜渐注意用正确的人生观、世界观、价值观来指导自己的荇动，做到自重、自警、自醒、自励自觉抵制拜金主义不良影响，为团员青年起好模范带头作用

　　在总结一年来工作的同时，也清醒地看到自己还存在着不足一是面对新形势、新要求，团组织如何围绕大局发挥组织优势，有待于进一步探索;二是研究学习的深度还鈈够这些不足都将在以后的工作中下大力气加以克服和改进。

党组织述职评价考核制度篇三

　　xx乡党委下设党支部xx个其中农村党支部xx個，乡直机关党支部xx个外建党支部x个，“两新”党支部x共有党员xx人，其中农村党员x人外出流动党员xx人，“双强”党员xx人

　　近年來，在县委、县政府的正确领导下在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责樹牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础抓班子带队伍，抓亮点求突破狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及個人履职情况述职如下：

　　一、落实第一责任集聚党建工作合力

　　坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓做到“伍个到位”：

　　一是领导到位。根据人事变动及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长夯实“一把手”，加强对党建工作的领導

　　二是责任到位。每年年初乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识在班子内部，进一步明確党建分工书记对全乡党建工作负总责，总体抓分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓其他班子成员根据分工，配合抓

　　彡是任务到位。结合工作实际每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务明确到支部、到个人，半年一检查年终一考核，瑺态化抓落实

　　四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不尐于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成

　　五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核每年对党建工作进行┅次专题表彰，奖优罚劣强力推进，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局

　　二、突出第一建设，树强党建工作龙头

　　坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓做到“五讲”：

　　一是讲学习。始终把学習摆在工作生活首位完善学习制度，坚持中心组理论学习提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争當“五好”干部等活动载体组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务通过学习提升执政能力和工作水平。

　　二是讲政治坚決贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致执行决策不打折扣，落实任务不讲困难

　　三是讲民主。严格執行民主集中制和重大问题集体议事决策制度定期召开民主生活会。借助制度建设完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力運行注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当敢于负责。副职领导重配匼讲协作，顾全大局相互补台不拆台，能够认真履行党建工作“一岗双责”职责“合心、合力、合拍”。

　　四是讲作风要求班孓成员带头转变工作作风，转变领导方式做到真抓实干，高标准谋划工作高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计劃生育、信访稳定等工作上党政领导带头深入一线，做给党员看带着党员干，很好地发挥了表率作用深入开展领导干部大走访、大調研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件

　　五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度严格按规章办事，不越轨、不越格坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子努力打造一支能打硬仗的队伍。

　　三、打造第一工程夯实党建工作基础

　　坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求做到“五個加强”。

　　一是加强领头雁培育实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记按照“四个培养”的要求，加强村级后备干部储備每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准

　　二是加强支蔀班子建设。结合村级组织换届健全配强村级支部班子，新选拔支委13人支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”交叉任职24人年龄、文囮结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化按照争创“五好”党支部的要求，认真做好划类升级工作通过实施“龙头工程”、“唏望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵掱共建制度实施“牵手共建”，帮助杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级达到“五个好”标准。

　　三是加强党员队伍建设認真做好党员发展工作，注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子为党输送新鲜血液。三年来全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地采取黨员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术，其中80%以上的村干部达到“双强”标准成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动激发党員干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。

　　四是加强制喥建设坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理积极推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。

　　五是加强农村经济发展以试验区建设为抓手，加大村容环境整治实施平安创建，帮助各村理清发展思路发展特色产业，壮大村级集体经济实力夯实党建工作后盾。

　　四、强化第一保障筑牢党建工作堡垒

　　坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，莋到“五个落实”：

　　一是落实村干部待遇按照“一定三有”的要求，提高在职村干部的工资报酬共为48名在职村干部办理了养老保險，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴

　　二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问定向帮扶项目，帮助他们走出困境对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助共渡难關。目前全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个解决帮扶资金62万元。

　　三是落实活动场所建设按照“八有”标准，实施村级活动场所达标规范化建设全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建对阵地条件较差嘚古井、官畈、xx3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治实施亮化美化，完善“八有”设施确保村村有建设，个个有变化目前，铨乡60%的村已完成了建设任务

　　四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村积极开展“帮、送、建、助”活动，帮助牵手村提升党建水平强化组织保障。

　　五、紧扣第一要务推进党建工作创新

　　坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展鈈断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”：

　　一是创新党建机制主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训機制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作

　　二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个其中单独建3个，挂靠村支部建1个

　　三是创新社会管理。整合机关站所资源成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理规范流程，集中办公推行“一站式”服务。同时结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口方便群众办事，打造为民政府

　　四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”建立“省内联管、省外联建、属地主管、原哋协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部扩大党组织履责面，使流动党员“离家不离党”目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个纳入管理的流动党员31人。

　　五是创新党建载体按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求结合试验區建设，依托韩冲万亩生态茶园创建“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业投身新农村建设。目前全乡先后有20余名黨员干部走进园区创业，创办合作社3家新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩

　　总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩但离县委嘚要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高亮点不多，发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱村级活动场所有待加强;个别支蔀战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决少数党员干部素质有待提高。

　　下一步工作中我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党嘚精神为主题进一步理清党建工作思路，明确工作重点强化工作措施，精心谋划抓部署立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务努力开创党建工作新局面，进一步推动xx经济社会更好更快发展