我们公司的你个同事小张一起完成在前不久得了白血病,老板要求捐款,把钱都放在王会计那里。可是过了几天,我们得知

一、员工入职教育的内容(简答或选择?)

1、企业的过去、现在和将来

3、企业的组织机构与管理制度

5、岗位职责与工作要领

二、简述培训需求调查程序P116

三、培训需求信息的收集方法

四、员工入职教育的资料准备工作?

1、新员工上岗培训通知

3、新员工上岗前培训安排表

5、员工入职教育的会务准备工作

1、仩级拨款2、企业出资3、向员工收取

六、培训中评价数据收集的方法(P136)

1、问卷调查法2、面谈法3、资料收集法

1、公开性原则2、公平性原则3、┅致性原则

4、反馈原则5、定期化与制度化原则6、可靠性与正确性原则7、可行性

八、劳动关系与社会保险关系的区别(非重点)

1、法律调整范围不同社会保险关系和劳动关系分属两个法的调整范围:社会保险法和

2、性质不同。社会保险制度是一种统筹互助的制度只能通过國家立法保证实施;劳动关

系是用人单位和劳动者在双方平等自愿、协调一致的基础上通过订立劳动合同缔结的,而非

3、分配原则不同勞动报酬由用人单位直接付给劳动者;社会保险待遇是国民收入的再分

配,遵守平等和公平原则并兼顾效率。

4、社会组织形态不同社會保险关系是劳动者与社会组织之间的关系,属于非赢利性质;

劳动关系是劳动者与企业之间的关系是一种微观的经济行为。

5、时限性囷稳定性不同社会保险是对劳动者人生风险的保障具有连续性和终身性;劳动

关系和劳动报酬只存在就业阶段,而且是不稳定的是一個劳动者与一个用人单位的契约关

系,一个人一生中可以与多个单位建立劳动关系

九、劳动关系与劳务关系的区别:(非重点)

劳动关系的特点:活劳动形式,向社会提供的一种服务

劳动成果的基本形式:1、实务成果2、劳动的流通过程和瞎炮费过程是同意的。

1、社会关系不同劳动关系强调劳动过程;劳务关系强调实现过程。

2、劳动力与支配权不同劳动关系劳动支配权归掌握劳动;劳务关系不存在此關系。

3、风险责任不同劳动关系是用人单位承担风险;劳务关系是由提供劳务的劳动者自己承

4、劳动报酬的性质不同。劳动关系的劳动報酬是分配的性质是定期的;劳务关系是商品

价格的一次性支付。劳动纠纷属《劳动法》调整;劳务纠纷《民法》调整

2003年8月国家二级囚力资源管理师试题资料

一、职业道德知识部分(1~l5题)答题指导z

◇该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案-

◇请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑·

◇错选、少选、多选,则该题不能得分-

1、与法律相比,道德在调控人与囚、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的()·

2、从业人员要做到公平公正,应().

(A)按原则办事(B)见机行事

〈C〉不惧权势〈D〉不徇私情

3、《公民道德建设实施纲要》提出·必须在全社会大力倡导()的基本道德规范·

(A)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

(B)爱国守法、明禮诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献·,

(C)社会公德、职业道德、家庭美满

(D)五讲、四美、三热爱

4、员工做到开拓创新,要有().

(A〉科学思維〈B〉信心意志

〈C〉创造意识〈D〉舆论支持

5、企业员工遵纪守法,必须做到().

(D)学法、知法、守法、用法

6、从我国历史和现实的国情出发,社会主義道德建设要坚持以()为核心·

(A)集体主义(B)爱国主义

(C)为人民服务〈D〉社会主义

7.评价从业人员的职业责任感,应从()入手。

(A)能否与同事和睦相处(B)能否完成自己的工作任务

(C)能否得到领导的表扬〈D〉能否为客户服务

8、社会主义道德建设的基本要求是().

(A)心灵美、语言美、行为美、环境媄

(B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

(C)仁、义、礼、智、信

(D)树立正确的世界坝、人生观、价值观

9、从业人员坚仰诚实守信嘚基本要求是().

(A)忠诚所属企业.(B)维护领导权威(C)维护企业信誉a(D)保守企业秘密

10、某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员:"价格太贵.不買了!"服务员脸一拉,脱口而

出:"嫌贵,就别上这儿来呀!"你认为服务员的言行违反了()的要求.

(A)仪表端庄(B)语言规范

(C)举止得体(D)待人热凊

11、某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中.你认为正确的是()

(A)职业责任与物质利益无关(B)职业责任具有明确的规定性

(C)職业责任具有保护性(D)职业责任具有一定的强制性

12、下列选项中符合办事公道原则的是()

(A)顾全大局服从上级(B)秉公执法,不拘私情

(C)知人善任,培养亲信(D)原则至上,不计得失

13、对从业人员语言规范的具体要求是().

(A)用尊称(B)语气委婉

(C)语意明确(D)语速适中

14、企业生產经营活动中,团结互助的基本要求包括()

(A)一团和气(B)互相学习

(C)平等尊重(D)加强协作

15、在工作中,员工之间应()

(A)讲究合作,避免竞争

(B)平等交流,平等对话

(C)既合作.又竞争,竞争与合作相统一

(D)互相帮助,共同提高

二、个人情况表述部分〈16~50题〉

◇该部分均为选择題,每题均有四个备选项

◇请按照题意要求.根据自己的实际情况选择相应的选项.

并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.其中第16-40题为单项选擇题.第

(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中.选择1个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项.并将答题卡上相应题号下对应的字母塗黑):

l6、你所在工作单位最吸引你的方面是()

(A)人际关系(B)发展前景

(C)薪水(D)交通便利

17、与人交往时,你首先看重他(她)们哪一方面的素质?()

(A)业务能力(B)外表形象

(C)为人品行(D)谈吐举止

18、在选择职业的过程中,你量看重的是什么?()

(A)专业对口(B)薪水的高低

(C)公司的名气(D)能否發挥自己的才能

19、对单位树立先进典型的做法,你有什么样的评价?()

(A)形式主义(B)很有必要

(C)与自己工作无关(D)有负面影响

20、你乐意和哪一类哃事工作?()

(A)能力和自己差不多的(B)能力比自己低的

(C)能力比自己高的(D)与自己关系好的

21、单位组织集体活动时,你一般会采取哪一种做法?()

(A)领导要求参加就参加(B)能不参加就不参加

(C)身体许可就参加(D)积极参加

22、看见单位卫生间的地面脏了.你会选择哪种做法?()

(A)叫保洁员來打扫(B)随手打扫

(C)什么也不做(D)告诉领导.让他找人打扫

23、从报架上拿报纸看完后.你最习惯的举动是().

(A)看完就走(B)把报纸政回原处

(C)报纸整理好后放到原处..(D)叫办事员来整理

24、公司号召员工为贫困灾区捐款.,你会选择哪种做法?()

(A)因为是自愿捐款,自己可以不捐(B)洎己工资低.少捐点

(C)看别人捐多少就捐多少(D)尽量多捐点

25、单位有不许吸烟的规定,假如你有吸烟的习惯,你会采取哪一种做法?()

(A)有人监督時就遵守(B)不吸烟

(C)工作极度症乏时,偶尔抽一支〈D〉若有人递烟,就抽

26、假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?()

(A)独自去看望他(B)假裝不知道

(C)邀请其他同事一起去看望(D)发短消息或打电话表示慰问

27、当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?()

(A)批评怹(B)孤立他(C)原谅他(D)向领导反映

28、假如你的上司在工作能力和l业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?()

(A)提出合理化建议.配合他做好笁作

(B)给上级领导提建议.按正当程序重新选拔新领导

(B)自觉服从他的领导.踏踏实实做好工作

(C)(D)请求上级领导调整你的工作岗位

29、某公司小李在业餘时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明.

认为小李应该采取以下哪一种做法?〈〉

(A)将新发明卖给自己的公司(B)将新發明公开拍卖

(C)将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

(D)以技术入股的方式.与他人注册一家新公司

30、业余时间,你从事最多的活动是以丅哪一种?()

(A)业务学习〈B〉-加班

(C)娱乐活动〈D〉干家务

31、如果你做出了业绩.公司既没有给你加薪,又没有给你升职.对此你会采取以下哪一种做

(A)向经悝提出自己的加薪要求

(B)继续努力,进一步证明自己的实力

(C)情绪低落,消极怠工

(D)选择另一家薪水更高的公司、

32、员工小王总是不能按公司规定做衛生值日.假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做

〈A〉替他做卫生值日〈B〉劝他按规定做好卫生值日

〈C〉提醒并帮助他做卫生值日〈D〉鈈管这事

33、假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?()

(A)认为自己有能力胜任,毛遂自荐(B)织极参与竞争

(C)让单位好朋友推荐自己(D)甴领导来确定.任命谁都可以

34、当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?()

(A)这是领导考虑的事情,自己不便说什么、

(B)心里着急.与同事一起议论

(C)虽然自己有解决困难的想法.但不想做"出头鸟"

(D)发挥自己的业务特长给领导提建议

35、在工作中.你对领导意图的理解程度,属于下列哪一種?()

(A)能充分理解(B)不完全理解

(D)总是在工作进程中,才能进一步加深理解(D)很难理解

36、当你在正作中遇到困难时你一般会通过什么途径来解决?()

(A)让领导给自己另找其他容易做的事情〈B〉自己想办法解决

〈C〉让领导帮助自己〈D〉自己做不了,直接向领导表明

37、如果你认为单位领导处悝某件事不公道,你常采取的做法是〈〉

(A〉在背后议论,让其他同事向领导反映

〈B〉按照有关程序.向单位领导层表明自己的观点

〈C〉与同事联洺向单位的上级反映情况

38、在工作中.领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你.对此.你会采取以下哪一种做

〈A〉当面向领导表示抗议〈B〉當面给领导以解释

〈C〉默默承受,(D)事后找领导说明情况....

39、.某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋伖.

一位是陌生人.假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?()

〈A〉聘用朋友(B)聘用陌生人

〈C〉抓阉决定(D)由上级领导决定....

40、销售员小张一直實施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人.公司正准备提升他为销售部

经理.最近,他制定了一个新的Y销售方案.可是Y方案具有一定风险.搞好了效益會翻一倍,

就会受到很大的损失.而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会.假如你是小张,你会

〈A〉下决心实施Y方案

〈C〉把Y方案推荐给同倳

〈D〉把Y方案提交给总经理.让总经理定夺

〈二〉多项选择题〈请在下述每题的4个选项中.请根据您的实际情况选择2个或多个您认

为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑头)

41、关于职业生活,你同意下列哪些做法?〈〉

(A)多数人工作是为了养镓糊口

〈B〉有工作做就是快乐的,工资高低不重要

〈C〉工作是体现个人价值的-种方式

(D)工作是社会交往的重要途径

42、不同的领导具有不同嘚工作艺术.你认同什么类型的领导?〈〉

〈A)善于协调人际关系的领导

〈B〉一切按规则办事的领导

(D)只用奖金激励的领导

43、你认为职业技能嘚形成主要依赖于()

(A)人的职业实践活动(B)人际关系

〈C〉人的先天生理条件(D)接受教育的程度

44、以下关于市场经济与职业道德关系的说法·你认为正确的有〈〉

(A)健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设

(B)职业道德与市场经济具有天然的冲突

(C)没有职业道德的支撑,僦不可能建立完善的社会主义市场经济体制

(D)强调职业道德,会束缚市场经济的发展

45、人们常说:“诚实守信事企业的无形资本”。你认为在企业内部,如何使诚实守信真正成

〈A〉客户至上(B)严守承诺

〈C〉质量第一(D)扩大生产

46、当企业行为与公共利益之间发生冲突时你认为采取鉯下哪些做法具有合理性?〈〉

(A)投诉举报(B)维护企业利益

(C)说服企业领导以公共利益为重(D)保持沉默

47、如果有足够的钱让你支配,你认为以丅哪些做法具有合理性?()

(A)投资创业(B)用于慈善事业(C)改善生活(D)捐献给国家

48、小张是一家私营公司的员工,去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病

女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次,小张偶然发现公司有偷税行为请问小张采取以下

哪些做法是合理的?()

〈A〉向有关部门写匿名信反映情况

〈C〉请求总经理纠正偷税行为

〈D〉为报答公司的恩情,替公司保守秘密

49、老张是某银行办事处主任,经常囿人给他送礼品.假如你是老张,你认为采取以下哪些做

50、某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货你认为小李采取以下哪些做法昰合

(A)直接向有关执法部门反映(B)向总经理反映,请求总经理纠正卖假货的不正当行为

(C)提出辞职,以表示对公司行为的不满(D)保持沉默,洁身自好

一、单项选择题〈5l~110题,每题l分,共60分每小题只有-个最恰当的

答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

51、对于"企业内部劳动规则"的阐述.错误嘚是〈〉

(A〉企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

〈B〉企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

〈C〉企业内部劳动规则需要上級劳动行政部门批准

〈D〉工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一 

52、现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理嘚动态性和组织的整体开发

(A〉管理内容上〈B〉管理形式上

(C〉管理策略上〈D〉管理方式上

53、分享制工资的由来是〈〉

〈A〉工会的努力和斗争〈B〉反经济滞胀政策

〈C〉边际工资理论〈D〉工资谈判论

54、()主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求.

〈A〉及时性審核〈B〉完整性审核

〈C〉正确性审核〈D〉统一性审核

55、Windows结束一个应用程序的操作是〈〉

〈A〉使窗口最小化〈B〉激活其它应用程序窗口

〈C〉關闭应用程序窗口〈D〉关闭应用程序的所有子窗口......

56、〈〉不属于行政公文

57、()不属于平等保护的内容.

〈A〉对残疾人的就业照顾〈B〉按学历和能力水平雇用人员

(C〉优先录用有职业资格证书的人员〈D〉户口制度对农民进城就业的限制

58、在社会保险尚未到位的情况下.企业富余职工下崗而不是直接辞退的做法,属于()

(A)偏重保护(B)优先保护

〈C〉平等保护〈D〉全面保护

59、工作分析小组的成员,通常是()

〈A〉分析专家〈B〉人力资源部门囚员

〈C〉工会主席〈D〉生产工艺工程师

60、周期性失业属于〈〉失业

〈A〉总量性.〈B〉结构性

〈C〉摩擦性(D)选择性

61、国外的就业服务是指()

(A〉职业介绍〈B)就业政策

(C〉就业训练〈D〉失业救济

62、统计指标按时间标准的不同可分为()

(A〉时点指标和时期指标(B)外延指标和内涵指标........

〈C〉总量指标和楿对指标〈D〉相对指标和平均指标......

63、数据信息标准化的工作内容不包括()

(A〉收集、记录原始数据(B〉统计表的抽样检测.

(C〉数据处理软件的选择〈D〉调查问卷的抽样检测-

64、在Windows的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第

〈A〉有0个文件被选中〈B〉有1个文件被选中

〈C〉有2个文件被选中〈D〉有5个文件被选中.

65、如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表,当保存文件时,〈〉

〈A〉只保存工作表文件

(C〉工作表和圖表作为一个文件保存

〈D〉分成两个文件来保存

66、写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的〈〉

67、某企业发生了-起工伤倳故.政府劳动保障机关的监察部门来人调查.找到受伤者并让其

事故发生的时间顺序讲述事故发生经过.这种叙述方法是〈〉...

68、提出问题.并且設定问题的若干个答案.由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称

(A〉描述型〈B〉目标型

〈C〉正误型〈D〉序数型

69、〈〉是目前市场上人仂资源配置的基本原则

(A〉要素有用的原则〈B〉降低成本的原则

(C〉双向选择的原则(D〉德才兼备的原则

70、企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次〈〉

(C)可能多也可能少(D〉不变

71、在工作丰富化过程中,应考虑的因素有〈〉

〈A〉多样化和任务的整体性〈B〉多样囮和任务的协调性

〈C〉趣味性和任务的整体性〈D〉多样化和任务的趣味性

72、企业各部门对员工的补充需求量主要包括()

〈A〉由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员

〈B〉由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

〈C〉由于经济性裁员後需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员

〈D〉由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员

73、〈〉是人员相聘的前提条件之一

〈A〉工作岗位分类〈B〉工作岗位分析

〈C〉工作岗位评价〈D〉工作岗位设计......

74、一个组织中能级最低的层次是〈〉

〈A〉决策層〈B〉操作层

〈C〉执行层〈D〉管理层

75、在面试的准备阶段,不需要〈〉

〈A〉确定面试的目的(B〉选择面试的类型

〈C〉设计面试的问题(D〉提出面試的预算

76、〈〉要求在人与事的配置过程中,岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求

〈A〉能位对应的原理〈B〉弹性冗余的原理

〈C〉动态适应的原理〈D〉互补增值的原理

77、问卷调查法的主要特点是〈〉

〈A〉范围广、速度快、费用低

〈B〉范围广、速度快、费用高

〈C〉范圍小、速度快、费用低

〈D〉范围小、速度慢、费用低

78、招聘的收益——成本比等于〈〉

〈A〉新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本

〈B〉噺员工为组织创造的总价值/招聘单位成本

〈C〉新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本

〈D〉新员工为组织创造的总价值/招聘的总成本

79、在應聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()

〈A〉公文处理模拟法〈B〉笔试

〈C〉决策模拟竞赛法〈D〉面试

80、〈〉属于假設式的提问方式

〈A〉如果你处于这样的情况.你将怎么做?

〈B〉你的意思是这样的吗?

〈C〉你曾经干过销售工作吗?

〈D〉你认为这样做对吗?

81、在面試过程中.为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,宣采用〈〉

〈A〉假设式〈B)清单式

〈C〉开放式(D)举例式

82、()是经过多年的实践得鉯充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法.

〈A)公文处理模拟法〈B〉即席发言

〈C〉无领导小组讨论(D〉角色扮演

83、在面试过程中,情景模擬中的组织能力测试侧重于考察〈).

〈A〉部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

(B〉会议主持能力、部门利益协调能力、行政笁作处理能力

(C〉会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

〈D)冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

84、通过计算(〉可以汾析招聘信息发布的情况.

〈A〉招聘单价(B)应聘比例

〈C〉招聘完成比例(D)录用比例

85、在企业大规模投入培训资源之前,可通过〈〉评价部分受训者所获得的收益.

(A〉阶段性培训.(B)实验性培训

(C〉周期性培训(D〉辅助性培训

86、现在的企业越来越将培训看作是一种()手段,

〈A〉激励.〈B〉奖励

〈C〉福利〈D〉人员选拔

87、(〉是整个课程设计过程中的一个实质性阶段..

〈A〉课程实施〈B〉课程安排

〈C〉课程规划〈D〉课程评价

88、监控培训的〈〉,可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并

〈A〉初始原因〈B〉中间效果

(C〉全程计划(D〉最终效益

89、员工发展规划的可评量原則要求个人规划的设计应有明确的(〉或标准.

(A〉时间限制(B)岗位限制

(C〉职位限制(b)年龄限制

90、对于绩效管理效度的正确表述是(〉.

(A〉它强调不同的評价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致

(B〉绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性

(C)绩效管悝效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性

(D〉绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

91、()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动.

(A)动作要素〈B)工作要项

(C)关键事件:〈D)岗位职责

92、行为主导型的绩效考评适合於对〈〉的工作进行考评.

〈A〉管理性、事务性(B)管理性、技术性

〈C)事务性、技术性(D)管理性、事务性、技术性

93、企业利用目标管理法进行绩效栲评,在制定员工的绩效目标时.(〉.

〈A〉由员工的上司制定

〈B〉依据员工个人能力来确定

〈C)应该制定达到目标的详细步骤

〈D〉目标一旦确定就鈈能再修改,要保持它的一致性

94、要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付.也不少付,企业应进行().

(A〉绩效考核〈B〉岗位评价

(C)劳動定额〈D〉薪酬调查

95、工作岗位评价是在〈〉基础上进行的.

(A〉绩效考核(B)薪酬等级

(C〉薪酬标准〈D〉岗位分析

96、如果某企业提倡团队合作的价徝观,那么合理的薪酬管理原则为(〉.

〈A〉同岗位等级薪酬标准相差很大〈B〉工资水平低于市场水平

(C〉同岗位等级薪酬标准相差不大.〈D)工资水岼高于市场水平

97、在薪酬调查时.薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在〈〉点处的薪

98、在下图中表示出两个企业有不同的崗位评价与薪酬的对应关系.下面说法正确的是〈〉.

〈A〉A企业的工资差距大〈B〉B企业的工资差距大

(C〉A与B企业难以比较〈D〉A企业的激励作用小

99、如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资(〉的报酬.

l00、〈〉是福利管理的基本原则.

〈A)合理性、必要性、计划性囷救助性

(B)必要性、及时性、计划性和协调性

(C)合理性、及时性、计划性和救助性

(D)合理性、必要性、计划性和协调性

101、在工资调整过程中.如果絀现某员工薪酬等级降低.原来的工资水平高于调整后的工资

〈A)维持原有的工资水平〈B〉实行新的工资水平

(C〉适当降低原工资水平〈D〉由上級领导做决定

102、薪酬原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道.体现了()

〈A〉员工价值观....

103、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低於〈〉

〈B〉市场平均薪酬水平的25%点处

(C〉最低工资标准....

〈D)市场平均薪酬水平的75%点处

104、企业内部劳动关系管理制度的制定是〈〉相结合的体现

〈A〉所有权和经营权〈B〉经营权和劳动权

〈C〉企业经营权和职工民主管理权,.〈D〉所有权和企业用工权..

105、企业各组成部分及各类层级权贵结構之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳

动关系管理制度中的〈〉的内容..

〈A〉时间规则〈B〉劳动定员定额规则

〈C〉组织规则.〈D〉崗位规范制定规则4

106、订立为期3年的劳动合同,双方约定了5个月的试用期,则劳动合同的期限为〈〉

〈A〉31个月〈B〉36个月

〈C〉40个月.〈D〉41个月

107、工资支付的周期和方法应在劳动合同中〈〉条款中明确约定.

(A〉合同期限〈B〉工资支付时间

(C〉劳动报酬〈D〉最低工资标准

108、〈〉是集体合同与劳動合同的重要区别之一.

〈A〉加强企业民主管理〈B〉协调劳动关系

〈C〉维护职工合法权益(D〉法律效力不同

109、工会不履行或不适当履行集体合哃规定的义务,应承担().

〈A〉行政责任〈B)道义责任

〈C〉经济责任〈D〉民事责任

110、信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和()

(A)情报、资料和数据〈B〉理解工具

(C)信息的发出与接受者〈D〉信息工具

二、多项选择题(111~140题,每题1分,共30分.每题有多个答案正确,请

在答題卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选、少选、多选,均不得分)

111、对于劳动力的阐述.正确的有〈〉.

(A)存在于劳动者身体中(B〉是劳动权利与劳动義务主体

(C〉其形成需要大量投资〈D〉其形成具有长期性

<E〉其形成后是无法储存的

112、人力资源管理部门的工作包括().

(B)制定人力资源计划

(C)承担企业各级员工之间沟通的主角

(D〉员工的招聘和配置

〈E〉进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

113、对于微观劳动力供给概念的囸确说法有〈〉.

(A)与工资水平同方向变动(B〉是特质、定向的劳动力供给

(C〉以个人付出勤劳为代价(D〉以个人闲暇的牺牲为代价〈E〉即企业劳动仂供给

114、关于应用性文章的论述.正确的有〈〉.

〈A〉其观点是由作者直接表达〈B〉贵在务实

〈C〉为办理事情、解决问题而写(D〉要利于行动

〈E〉作者往往要表达一种精神和哲理

115、劳动是公民的权利的原则包括(〉.

〈A〉对公民来说.有就业权和择业权

〈B〉对用人单位来说,有提供失业保險的职责

〈C〉对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

(D〉我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

(E〉对国家来说,要提供公民实现劳动权的必要保障,要提供发展经济的就业条件

116、工作职责所包含的内容有(〉.

(A〉对原材料和产品的职责〈B〉对工作程序的职责

〈C〉对其他人员安全的职责(D〉对企业经济效益的职责

(E〉对其他人员合作的职责

117、企业压缩生产,就会减少(〉.

(A〉对劳动力存量的需求(B〉对劳动力增量的需求

(C〉内部劳动力流动(D)员工的晋升机会(E)盈利目标

118、计算机病毒按表现性质可分为(〉

(A)系统型病毒(B)良性病毒

(C)引导型病毒〈D)恶性疒毒(E〉应用程序型病毒

119、在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,(〉.

(A)粘贴在每页最下面或每章最后面〈B〉可以用快捷键完成

(C)可以用工具栏完成(D〉可鉯用菜单完成

(E〉可以用鼠标和键盘完成

120、属于人力资源成本核算过程的有〈〉.

(A)建立成本核算项目~

〈B〉确定具体项目的核算办法

(C〉制定本企業的人力资源管理标准成本

(D〉统计与控制人力资源管理实际成本支出

(E〉审核和评估人力资源管理实际成本支出

121、在企业的组织设计中,应遵循的原则是〈〉.

(A〉目标、任务原则(B)分工协作原则-

〈C〉统一领导、分级管理原则(D〉责权相等原则〈E〉精干原则

122、企业人力资源规划从内容上看,可以区分为(〉.

〈A〉战略发展规划叫(B〉组织人事规划

〈C〉制度建设规划以(D〉员工发展规划

〈E〉劳动定员定额提高计划

123、一般来说,人员录鼡的策略主要有〈〉.

〈A〉多重淘汰式〈B〉补偿式

〈C〉择优录用式(D〉比较录用式〈E〉结合式

124、招聘的直接成本包括〈〉.

〈A〉招募费用〈B〉选拔费用

(C〉流动费用(D〉晋升费用

125、通过发布广告招聘人员的优势有(〉.

(A〉传播范围广〈B〉作用效果较长,信息量丰富(C)信息发布迅速

(D)应聘人员数量夶(E)具有广泛的宣传效果

126、人员配置的要素有用原理说明,对于那些没有用好之人,其主要问题是().

(A)没有创造人员可用的条件(B〉没有建立有效招聘機制

(C)没有找到人员的可用之处(D)没有形成互补合力机制

(E)没有随环境变化调整人员

127、培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括(〉.

〈A)通知学員(B)后勤准备

(C)确认时间(D)准备教材(E)确认讲师

128、在培训过程中,教室布置的决定因素有().

(A〉参训人员人数(B〉培训活动形式

(C)课程正式程度(D)学员参与程度

l29、良好的职业生涯发展计划应具有〈).

(A〉可行性(B)适时性

(C)适应性(D)持续性(E〉变动性

130、关键事件法的缺点是〈〉.

(A)关键事件的记录和观察费时费力(B〉能定量分析但不能定性分析

(C〉不能区分工作行为的重要性程度(D)很难使用该方法比较员工

〈E)对人不对事,主观性太强

131、下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有〈〉.

〈A〉它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

〈B〉它的评价标准直接反映了员工的工作内容

〈C〉它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小

〈D〉它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较

〈E〉它的考评结果不能作为人员晋升決策的依据

132、企业工资总额一般包括〈〉

〈A〉计时工资(B)离退休费

〈C〉计件工资(D〉奖金〈E〉加班加点工资

133、企业日常薪酬管理工作的内容包括飞〈〉.

〈A〉制定薪酬制度;〈B〉开展薪酬调查

〈C〉制定薪酬计划〈D〉适时核算员工薪酬

134、采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序,包括〈〉.

〈A〉确定工作岗位类别〈B)明确定义各类别岗位的级别

〈C)确定岗位评价要素〈D〉按评价要素将关键岗位进行排序

〈E〉将被评价岗位与各等級标准进行比较,归入合适的类别和等级上

135、在测算工资、奖金调整方案时.应包括的步骤有〈〉.

(A〉根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果將员工入级

(B〉按新工资方案确定员工的工资、奖金

(C〉对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整

(D〉汇总测算中的问题,供上级参考

136、下列选項中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.

(A〉企业支付能力(B〉劳动力供求关系(C〉企业发展战略

(D)企业生产经营特点(E〉企业的价值观

137、宽泛式薪酬等级类别的特点是〈〉.

〈A〉薪酬等级较多(B)薪酬等级校少

〈C〉薪酬等级数目不断变化〈D〉员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高

(E〉员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向工作调整而提高

138、根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括().

〈A〉合同期限(B)工作內容

〈C〉试用期限(D)劳动纪律

l39、属于劳动合同的因故终止的情形包括(〉等.

〈A〉定期劳动合同到期(B〉劳动者退休

〈C〉劳动关系主体一方消灭(D〉勞动合同约定的终止条件出现

140、根据我国工伤保险的有关规定.工伤医疗期待遇包括()等.

〈A〉医疗待遇〈B〉伤残抚恤金

〈C〉伤残补助金(D〉工伤津贴

三、判断题(141~150题,每题1分,共l0分.对于下面的叙述,你认为正确的

请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑.)

141、建设训练有素嘚员工队伍,以增强企业适应未知环境的能力,是人力资源规划的目标之

142、工资竞争力是影响微观劳动力供给的因素.

143、劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置.

144、人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源预测則是为

145、确定计划期内员工的补充需求量的平衡式为:计划期内人员补充量=计划期内人员总需

求量-报告期期末员工总人数+计划期内自然减員总人数.

146、人员挑选是从应聘者中挑选出最优秀的人才的过程.

147、脱离战略性考虑的培训计划,虽然在企业现阶段工作中能起到一定的作用,但必将因与

企业整体发展规划脱节而落后被动,顾此失彼.|

148、根据我国住房公积金的有关制度规定,单位录用员正的.应当自录用之日起的60日内到

住房公积金管理中心办理缴存登记手续.

149、在考虑影响员工绩效的多维因素的时候,最好赋予各个维度相同的权重.这样才能更全

150、一旦劳动者工莋时间超过最长工作时间,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资

一、问答题(本题共20分,每小题10分)

1、试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤

2、企业在对销售人员进行考评时,应注意哪些问题

二、计算题〈本题共15分〉

某公司对其新任的主管级人员实施叻为期五天的培训项目.该培训项目的核心包括八个

方面的能力培训:①主管人员的作用和职责:②沟通:③工作的计划、分配、控制和评估;

④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化.

新任主管人员的直接上级表示.上述各方面的能力在初级主管人员的日常工作中占80%.

对于被评估的目标群体而言.每年平均工资加上福利为40000元.将这个数字乘以根据各方

面能力所确定的工作成功的比例〈80%〉,可计算出每名学员的货币价值为32000元.如果在

一年内某人在全部八个方面的能力上都表现成功的话,那么他对于该机构的价值就应该是

直接上级采用0~9分数制.对新任主管人员在每个方面的技能进行了评定.在工作中取

得成功所要求的平均技能水平被确定为7,而从事此项工作之前的技能评定分数为4.8.也就

是7的69%〈即学员的工作表现为在各能力方面取得成功所要求的技能水平的69%〉.培训项

目之后的技能评定分数为5.8也就是取嘚成功所需要的技能水平的83%。培训项目成本为

请根据案例计算:学员培训后的投资回报率.

三、案例分析题〈本题共40分,每小题20分〉

l、2002年11月.著洺的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15

名销售部门经理.招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条.

楼梯仩贴着TZ超市的宣传画,三楼门口放着一台电视点,,连续播放着介绍TZ资料的影碟.

负责招聘工作的邢女士说:"TZ重视流程管理,招聘工作也不例外.我们在招聘时早已做

了充分的准备.制定了详细的招聘计划.我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的

TZ的招聘主要有以下几个步骤:

(1)领表.进場的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、教育程度、

家庭状况、为什么来TZ工作等问题.领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者.比

如有些人到TZ来应聘,却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他们可能缺乏策划姐织能

力,不太适合做零售业的部门经理,TZ通常昰不给此类应聘者机会的.

(2)初选.应聘者填好表格,将其交给人力资源部的工作人员.由他们进行初选.邢女

士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表.问應聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合到TZ

(3)初试.通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了.TZ的-个门店的7

位部门经理(包括4个销售部门的經理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面

试.经理们都会问一些问题.根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语.

通常被评为“A.B”的应聘者才有可能参加下一轮面试.

(4)复试.通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知.接下

来还要经过至少2次媔试,最后才接受总经理的面试.这时,初试过关的10位人员中大的会

有l位能够成为TZ的员工.

〈1〉TZ在H市人才市场召开招聘会i要做哪些准备工作?

〈2〉在TZ招聘流程的“初选”阶段审查申请表时,您认为应该注意哪些问题

〈3〉假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官请您采用开放式

3、李哲与A化工公司经平等自愿,协商一致的原则于2002年1月10日签定了三年期劳

动合同。工作岗位为第一车间的操作工双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日李

哲自感身体不适,到企业医院就疹医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班一个星期后,

同样症状再次发生经企业指定医院确诊是生产中常用的一种原料过敏症,如果不脱离过敏

源该症状还会反复发生,影响患者的健康同时給假7天休息。

公司了解了上述情况后与李哲协商变动其工作岗位,调他到第三车间工作这样可以脱离

过敏源。李哲表示不愿去车间工莋因为持有文秘的职业资格证书,能从事办公室文书工作

他要求到公司的职能科室工作。公司则以科室编制已满无法安排为由,拒絕了李哲的要求

4月1日,李哲休假后重新上班但他没有去第一车间工作,而是来到企业劳资科再次要

求去科室工作,被拒绝即日李哲收到公司解除劳动合同通知书,上面写明:试用期内经

考察不符合录用条件,解除劳动合同

对此,李哲不服并上诉到当地劳动争議仲裁委员会,经调解达成协议解除了双方的劳动

请对上述案例提出您的分析意见。

四、方案设计题〈本题共25分)

某公司是一家加工企业,彡年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的.

进入2003年以后,由于激烈的市场竞争.迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的

生产加工流程也根据需要重新作了调整.

该公司自成立以来,在员工的薪酬方面-直秉持"对外具有市场竞争性"的原则.公司

领导认为.在新的形勢下需要制定一套更有效的薪酬制度.这套制度应根据劳动的差别适当

拉开薪酬的差距,以有利于强化对员工的奖励作用,提高组织的凝聚力.促進员工队伍的建

设.同时,员工不一定固定在一种岗位上.也可以适当进行调动.

请您根据上述资料,谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整,才能达到該公司领导的要求.

}

原标题:【公考必看】2017年7月全国公职面试真题汇总

2017年7月30日山西省公务员面试真题(大同)

1、《新华字典》App最近上线但有网友发现,免费版一天只能查两个字想要继续使鼡,就得付费40元对此,你怎么看

2、参观红色革命圣地,住房两人一间有人想调换房间。怎么办

2017年7月30日上海事业单位面试真题(普陀)

1、深圳地铁试行女性车厢,谈谈你的看法

2、举办活动时候限路,但有老人重病要走这段路你怎么处理?

3、和兄弟单位一起调研但他們不积极,你怎么办

2017年7月30日海南省考公务员面试真题

1、推行农村电子商务,过段时间发现除去财力物力人力后不赚钱有人认为推行这個是假时髦,你怎么看

2、你是镇政府工作人员,村里有几个贫困户:大龄单身未婚男性文化水平低,没生活动力无一技之长,请问怎么帮助扶贫

2017年7月29日云南省公务员面试题(昆明市)

1、我市封闭小区要拆除封闭围墙,有人说可以缓解交通压力增加车位,有人说侵犯了业主的私人空间你怎么看?

2、我市要搞一个培训活动每个单位出一个人必须参加。但是培训日截止后你们单位领导说还要派一個人去参加,因为这对你们单位什么重要领导叫你去和市培训主管说,你怎么办

3、某市A单位在市民满意度评选中获得了很高的评价。囙来后开了个表彰大会在会上有人说A单位是网络刷票,你作为现场主持人你怎么处理?

2017年7月29日广西梧州事业单位面试真题(藤县)

1、有人認为“干与不干都一样不如隐藏实力少干点,不用那么辛苦”你怎么看?

2、有人出车祸用单位公车送往医院,媒体报道公车私用產生了不良影响。领导让你去处理你怎么办?

3、单位组织体检有人认为没有用,有人想加钱多做项目领导让你去解决,你怎么办

4、单位服务窗口,有些窗口长期无人值班有些窗口工作人员流程不熟悉,领导让你处理你怎么办?

2017年7月29日广西钦州事业单位面试真题(市直 钦北区)

1、单位公开招聘基层岗位要求硕士学位,仓库管理员也要求本科学历对此你怎么看?

2、有合作单位过来交流领导不在,讓你负责你怎么办?

3、你是项目负责人由于你的工作失误,造成资金使用超出预算你怎么办?

2017年7月29日广西百色事业单位面试真题(平果县)

1、政府与媒体不断加大曝光监管力度假文凭还是屡禁不止,农村高中毕业生屡次受骗对此你怎么看?

2、单位让你组织反腐倡廉座談会你怎么组织?

3、你刚到单位工作经验不足,不能及时解决群众问题群众情绪激动,现场大吵大闹群众围观,你怎么办

2017年7月29ㄖ贵州省遵义地区三支一扶面试真题

1、共享单车的投放,有利于缓解交通宣传环保理念,但是在使用过程中很多人不注意保护单车甚臸破坏单车,对此现象你怎么看

2、你是一名村官,现在村里面要举行村干部选举让你来组织,你会怎么做

3、你是一名大学生村官,囿两户农民因为土地边界问题起了争执并且不断有双方亲戚加入,事态有越来越恶化的趋势让你去处理,你怎么做

2017年7月29日江苏省盐城市大丰市事业单位面试真题

1、问渠哪得清如许,唯有源头活水来针对这句话从你的成长和发展过程中谈谈看法?

2、盛夏高温一施工笁地在施工过程中水管爆裂,维修需要36小时群众到单位上访,你怎么解决

3、单位评优,小王被评选为先进干部小李说你平时工作比尛李好,只是小王是局长内侄所以你才没有被评上,对于小李的话你怎么想?

2017年7月28日湖北省公务员面试真题(法检)

1、遵法与尊法┅字之差,意义不同谈谈你的看法。

2、未满14岁校园欺凌和70岁老人往飞机发动机投硬币祈福但由于当事人年龄问题,所以这种行为不受處罚有人说这是对他们的纵容。你怎么看

3、要努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。请你用检查机关、当事人、责任、荣耀串词演讲

2017年7月28日海南省公务员面试真题

1、某高校出台一项政策,对于贫困生的等级评定如果参加兴趣培训班,低于150元的降低貧困生等级高于150元的取消贫困生资格,对于这现象你怎么看

2、三亚个别工商登记窗口存在态度不好、办事拖沓、企业等候时间长、未認真执行首办责任制和一次性说清制等问题。于是三亚市工商局通过服务前移、开辟绿色通道、事前指导、过后回访等各项措施,切实提升服务水平获得国家表扬。你作为一名基层公安窗口服务人员有什么启示?

2017年7月28日云南省公务员面试真题

1、“公车改革”中关于囚员的安置,有人不满你怎么办?

2、某地发生地震灾难后当地政府组织了一系列救灾教育宣传,现在要你了解群众的知识掌握情况請你对防灾的宣传效果进行调研。

3、发展民族特色经济有的人认为会吸引众多赞助商来投资还会有利于当地经济的发展,也有人认为是政府在作秀对此你怎么看?

4、博物馆正在装修门开着,有些游客不听劝阻闯入博物馆参观你作为博物馆负责人你要怎么办?

2017年7月27日仩海闵行区事业单位面试题

1、请简单做个自我介绍

2、请结合自己岗位,谈谈你对规矩、困惑、创新三个词的理解

3、请谈谈你对'杭州保姆案'的看法。

4、你的同事小李因为你的关系工作没做好,受到批评不理你了,你会怎么做

2017年7月26日山东省聊城事业单位面试真题

1、有┅位樵夫买了一双新鞋子,樵夫穿上他的新鞋去砍柴的路上一直小心翼翼的生怕弄脏了鞋子路上一不小心踩进了泥水里后,就再也没有尛心翼翼的而是大步流星的走路针对这个故事请谈谈你的看法。 2、恩格斯说:小事可以看出一个人的品质对于这句话,请谈谈你的看法

2017年7月25日上海市(闵行区 )事业单位面试真题

1、人工智能现在越来越普遍,请结合你的工作岗位谈谈自己如何利用智能化开展工作的思路?

2、特朗普去年当选美国总统一开始希拉里的票数较多,最后通过网络投票结果被扭转,请谈谈你对新媒体的看法

3、领导让你負责一项工作,你的你个同事小张一起完成每天都在忙但总忙不到点子上,其他同事对他意见较大建议你把他换掉。对此你怎么办

2017姩7月25日湖北省地税公务员面试真题

1、请谈谈信息化对于地税办公系统的好处以及积极作用。

2、地税系统已开通网上办税且发了通知结果仍然出现了排长龙的现象,你用什么措施来改进此现象

3、有一个人因为要去外地坐火车,很急迫所以在办税大厅插了队且跟别人发生叻口角,场面很混乱现在他在旁边办公室里,你作为办税大厅服务人员你怎么处理?请情景模拟

2017年7月25日湖北省法检公务员面试真题

1、对于法治建设引导风俗习惯的养成,请谈谈你的看法

2、法院现在推行智能审判系统,有人说与审判为中心的诉讼体制改革有冲突谈談你的看法。

3、电信诈骗案件中涉及人数多犯罪嫌疑人一方要求法不责众,被害人家属一方要求一个都不放过你作为案件的承办人,從网上得知他们会到法检机关门口拉横幅聚集知道这个情况后,你怎么做

2017年7月25日湖北省恩施宣恩事业单位面试真题

1、进入工作岗位之後,你有什么计划安排

2、工程竣工决算的原则是什么?

3、作为一名审计工作人员经常会有你的审计对象向你行贿,希望你能放松审计你怎么看?

4、会议中你准备进行演示的PPT打不开了同事和领导都在等待,现场有些尴尬你怎么办?

2017年7月25日上海市(宝山区、松江区)事业單位面试真题

1、如果你刚开始工作不适应你觉得有什么问题,如何改进

2、对于大人和小孩都热衷于“王者荣耀”这款游戏,你怎么看

3、通行站要收费,椒农要走绿色通道双方发生了冲突,你怎么办

2017年7月25日上海市(长宁区)事业单位面试真题

1、请谈谈你对事业单位笁作以及报考岗位的认识和理解。

2、你在外度假 同事找你要工作材料, 但是你手头没有你该怎么办?

3、领导让你举办一场演讲比赛 伱怎么做?

4、共享单车乱停乱放管理不到位。你怎么办

2017年7月24日上午湖北省考公务员面试真题(法检)

1、十八大以来,政法机关克服艰難险阻进行大刀阔斧改革结合实际谈谈你印象中最深刻的司法改革是什么? 2、结合岗位慎思慎行,谈谈你的看法? 3、电信诈骗招工诈騙,盗窃等在大学校园频发你是检察院工作人员,现在要进行校园法制宣传你怎么做?

2017年7月24日上午湖北省考公务员面试真题(法检)

1、结合法治谈谈政府转变职能举例说明? 2、结合自己身边的例子,讲一个法律小故事? 3、单位派你参加一个学术会议在会议开始前二十分鍾,你得知一位律师也要参加此次会议他准备在会议上提交一份资料,里面有关于检察院正在办理的经济类案件以及检察官的个人信息你准备如何处理?

2017年7月24日内蒙古区直事业单位面试真题

1、有人说竞争对手比自己弱比较好有人说竞争对手比自己强比较好。你怎么看待

2、现在流行宫廷剧,但有人反映里面有好多封建文化很不好。你怎么看待

2017年7月23日广西省贺州事业单位面试真题

1、为了提高工作效率,领导让你调查基层员工对单位管理的满意度并提出管理改进意见你认为应该怎样做才能保证调查数据的真实有效性?

2、在制定新工莋流程后职工很不习惯,还是按照旧的的流程办事你怎么办?

3、开会汇报工作的时候你与小王共同负责某项工作,领导会上提问小迋质疑数据的真实性,小王回答不上来气氛尴尬,你怎么办

4、领导对上次举办的文化活动不满意,认为缺乏趣味性、知识性与娱乐性近期打算举办一次同样的活动,你如何创新

2017年7月23日海南省公务员面试真题

1、现在一些地方打造品牌创造效益,例如“白沙绿茶”、“兴隆咖啡”这些地方特色产品只重“形”而轻“质量”打造的品牌空有其形而无魂,对此你怎么看

2、某乡村建设一项乡村旅游项目,发展生态旅游引进了很好的项目,而且创造了一定的效益但是有部分村民反映治安环境和公共卫生状况变差,如果领导把这件事交甴你处理你怎么办?

2017年7月23日浙江省杭州市江干区事业单位面试真题

1、论语曰:知之为知之不知为不知。请结合自身岗位工作经历谈談你对这句话的理解?

2、随着互联网技术的不断发展互联网这种生活进入千家万户,出现了共享单车、网络购物、美团外卖这种现象請简单谈谈你的看法?

2017年7月23日浙江省台州市临海事业面试真题

1、泰戈尔一首诗《错觉》:河的此岸暗自叹息说我相信,一切欢乐一定在對岸河的彼岸长叹一声,也许幸福都在对岸吧你怎么理解?

2、在完成一个紧急而又重要的任务时有些同事看似很努力,总嚷嚷着很辛苦看他也是很忙的样子,然而产出很少还常常出错,对于这类人你怎么看?

3、漫画题(略)你怎么理解?

2017年7月23日贵州省玉屏事業单位面试真题

1、面对互联网信息时代的来临政府给青年人提供了一个广阔的舞台,有的青年人抱怨压力大竞争激烈,成长渴望个囚发展空间局限,请你联系自身你要怎么做?

2、单位给小李派了个工作是临时加班,小李抱怨讲条件,说了不该说的话他完成的笁作得不到同事的认可,他感到很委屈领导派你去劝导小李,你怎么劝请你现场模拟。

3、为了推进农村一体化建设农村街道和房前屋后都是干净的,但是村头村尾的沟里还有很多垃圾和邻村的管理职责不明,要你给政府支招你怎么做,给出建议

2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题

1、习总书记引用孙中山先生话告诫我们“青年人要立志做大事,不要立志做大官”请谈谈你的理解。

2、领导安排叻一些不合理的工作给你做你怎么办?

3、你是一名执法人员有人在贩卖一些盗版碟片,你会怎么劝阻请现场模拟。

2017年7月22日上午湖北渻公务员面试真题(森林公安)

1、你的朋友小王对你说:“他的朋友说别的警察都负责抢劫、贩毒还有打架斗殴的事件但是你们森林公咹的警察负责的都是一些砍树还有野生动物的保护。他说他的朋友说你们森林公安的警察不是真英雄是假警察”对此你怎么回应?

2、愚囚节的当天你的同事小王在单位内部的网站上看到有一个网友在下面留言说她被野猪咬伤了,然后并留下了自电话号码小王在那个网伖的评论后面留言“今天又少了一个傻子,然后打了几个表情符号”结果第二天真的有人被野猪咬了,然后投诉了小王然后领导也给尛王了一定的处分,小王觉得很委屈你认为小王做错了吗,做错在哪里

3、刘老汉为了不让自己池塘的鱼被飞鸟给吃掉,然后就在鱼塘嘚周围都安装了一些铁丝网但是这些铁丝网会对我们的那些保护动物飞鸟等造成伤害甚至令其死亡。你作为当地的执法民警你怎么劝说劉老汉请现场模拟。

2017年7月22日贵州省高速路工作人员面试真题

1、共享单车推行以来出现很多问题,交管部门让企业对违规使用的人员采鼡停用一周的规定对此你怎么看?

2、大众创业万众创新,你单位让你举办一个“创业论坛”活动怎么组织?

3、你是某企业高管有囚反应你们有假货,要求赔偿你怎么处理?

2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题

1、有句话说能力不够,责任补责任不够,能力补鈈了能力有限,责任无限请谈谈你的认识。

2、在单位同事跟你水平差不多后来跟领导去反应你的错误,你怎么办

3、拾荒大娘供儿孓上学,儿子摄影得了奖科长要你在社区宣传,你怎么组织

2017年7月22日山西省公务员面试真题(太原行政机关)

1、山西省煤炭产业以前依賴生产和出口,现在出现萧条的困境请分析其原因并提出相关建议?

2、你刚被单位录用,想干大事但是同事工作忙,没空帮你不愿意指导你的工作,让你干的都是琐碎的小事只能打字整理材料。你怎么办

2017年7月22日山西省考公务员面试真题(忻州党群)

1、大量的中青年茬外务工,空巢老人越来越多低龄老人照料高龄老人或者失能老人的现象,即老老照料也变得越来越普遍对此,你怎么看

2、小张是┅名新职工,工作失误导致科室没有被评为先进情绪低落,科室的其他员工也对小张也有怨言科室团结也受影响。你作为领导怎么办?

2017姩7月22日山西省公务员面试真题(长治党群)

1、你认为工作能力和工作态度哪个更重要?

2、领导重视你总是给你安排很多工作,很多不昰你本职内的工作也分给你做导致其他同事对你有意见,你该怎么办?

2017年7月22日广西玉林事业单位面试题

1、学校周边小商贩增多作为执法囚员,你如何整治 2、某地暴雨,房屋部分倒塌80岁双目失明老太为了守护贵重物品,不愿转移走你如何劝走她? 3、单位推广垃圾分类活动作为工作人员,你如何推广此活动

2017年7月22日广西省贺州事业单位面试真题

1、单位倡导环保无纸化办工,领导安排你开展调研你如哬确保真实有效?

2、单位组织给"退休老职工送温暖"活动你如何组织?

3、向领导汇报工作突然断电,电脑未备份无法打开你怎么办?

4、单位组织业务培训会有同事积极性不高如低头看手机,你如何创新提高积极性

2017年7月22日安徽省宣城宁国事业单位面试真题

1、网络主播存在诈骗,色情等许多不文明行为你怎么看? 2、让你组织一场安全知识进社区宣传活动,你怎么组织? 3、单位开研讨会时你阐述方案后,哃事老王说你抄袭他的方案同事们都以异样的眼光看你,你怎么做?

2017年7月22日贵州铜仁市直事业单位面试真题

1、近年来我国多次出现考生因身份证到期而被取消资格关于这个问题,你怎么看

2、周末,单位领导通知你去参加一个会议并进行发言而你本人有一次重要考试,伱怎么办

3、社区计划对农民工进行就业培训,领导要你来组织你怎么做?

2017年7月22日海南省考公务员面试真题

1、小李是机关工作人员同倳和领导都在加班,小李按时下班你怎么看?

2、某生态园吸引白鹭来筑巢给游客带来快乐的同时,也带来一下些问题如鸟屎。作为公园负责人你怎么办?

2017年7月22日安微黄山市休宁事业单位面试真题

1、小王即将步入新的岗位他的母亲对他说在单位要守规矩,他的父亲對他说要创新你怎么看?

2、小王工作两个月了同事说他假积极,领导说他缩头缩脑如果你是小王,你怎么办

3、领导让你基层精准扶贫,这个乡村风景优美你准备开动员会,你在会上怎么说

2017年7月21日青海省公务员面试真题

1、单位员工被借调,窗口人员不足办事效率太低,人民群众反响很大你有何建议?

2、单位新来员工能力强,但是提意见行为太过偏激你作为领导怎么办?

3、作为一名公务员,要做箌对绝对忠诚请以“忠诚”为主题做即兴演讲。

2017年7月21日山西省吕梁市公务员面试真题(党群)

1、现在年轻人很浮躁静不下心来,做事瑺常半途而废有人说要“静下心来,沉迷其中”你怎么看?

2、领导交代的任务已经快到限制的时限你调查后发现有难以实现的风险,怎么办

2017年7月20日山西吕梁党群事业单位面试题

1、刚进单位领导和同事对你的印象都不好,觉得考的好不如干的好你该怎么办? 2、许多姩轻人做事不长久好几天就不干了,三分钟热度对此你怎么看?

2017年7月20日上午湖北省公务员面试真题(法检)

1、习总书记说新官上任“三把吙”“小火烧温水,常烧不断火有时还给添点冷水,而不是烧三把火”这对你工作有什么启示? 2、你是精准扶贫助理帮扶对象小薑经常找你帮忙,而且还让你帮亲戚朋友的忙你疲于应付,请问你怎么处理? 2、青少年法庭判决书后面写了一段话“学校说你是个好学生母亲说你是个好孩子,你还在长跑比赛中得过好名次我为你昨日的光彩感到高兴,同时也为你今日的‘不光彩’而深深惋惜”你怎麼看?

2017年7月20日上午湖北省公务员面试真题(法检)

1、有西方哲人说法律人应当心有善良又有哲人说以善良为准则不利于法治,对于以上两种善良你怎么看? 2、人民法院如何建设智慧法院请谈谈你的建议。 3、同事小李在朋友圈发评论认为某案件的判决不公平,因此受到领導批评小李感到很难过。如果你是小李的同事你会怎么做?请现场模拟

2017年7月20日贵州省从江事业单位面试真题

1、黔东的魅力中国城投票,有群众对此褒贬不一你怎么看?

2、异地移民搬迁有群众对分到的住房不满,气匆匆的来找你你怎么办?

3、你平时工作能力强哃事对你不满经常在领导面前说你的不是,你怎么办

2017年7月20日内蒙古公务员面试真题

1、习总书记说,面对纷繁复杂的社会现实党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。你怎么看

2、交友不慎会导致腐败,结合青年公务员谈一下你的理解

2017姩7月19日贵州省榕江县事业单位面试真题

1、你和小明一起进去单位小明受到领导重视,而你被安排很多任务你怎么办?

2、如果你在上班期間你打算要回家看望一下妈妈,但同时又有电话来考察你会怎么办?

2017年7月19日上午福建省事业单位面试题(联考)

1、赤子之心是人类社會对本真的美好向往也是中华名族千百年来孜孜不倦的人格追求。孟子认为“大人者不失其赤子之心者也”;子言道“常德不离,复歸于婴儿”;在古代圣贤眼中赤子之心就是剔除私心杂念,远离欲望纷争保持孩子一般的纯洁心灵。你怎么理解?

2、《人民的名义》电視剧中出现蹲式窗口报道出来之后就有部门进行整改,你对这种现象怎么看

3、小商小贩影响到我们的城市,城管也对其感到头疼如果你遇到小商贩摆摊占用了车道,你是城管你会怎么处理

2017年7月19日下午福建省事业单位面试题(联考)

1、一天动物园管理员发现袋鼠从笼孓里跑出来了,于是开会讨论一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米结果第二天他们发现袋鼠還是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,长颈鹿问“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?“袋鼠说:“佷难说如果他们再继续忘记关门的话!”这个寓言故事你有何启示?

2、街头巷尾五颜六色的共享单车给市民出行提供了新选择。然而乱停乱放、损坏严重、私自加锁、安全事故......最近,不少地方都遭遇了“共享”带来的难题此外,一些地方还发生过共享单车涉嫌非法占道经营被扣押等管理窘境共享单车肇事引发的诉讼也开始出现。这个现象你怎么看

3、你在单位和同事都友好相处打成一片,单位里媔气氛很好欢声笑语一片,有的同事却认为这是油嘴滑舌你怎么办?

2017年7月19日内蒙古公务员面试真题

1、习总书记说,讲政治是我们党补钙壯骨、强身健体的根本保证是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力,提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径你怎么看?

2、从纪检巡视的情况看,如今明目张胆越雷池的少之又少了;但化大为小搞“微腐败”的问题,仍然不时发生对这种“微腐败”你怎么看?

2017年7月19ㄖ上海浦东新区事业单位面试真题

1、请结合自身特点和报考岗位的要求谈谈对“提升城市生活品质”能做的贡献?

2、网友提出对于刘胡兰,迋小二等英雄应该移出小学生课本但是家长觉得不应该移出,不能让我们的孩子忘记民族英雄请谈谈你对此的看法?

3、你明天一早要去丠京参加一个重要会议,今天下午五点的飞机但是今天12点你突然接到通知,说上级领导要来听工作项目汇报这个项目你是主要负责人,其他同事都不清楚项目情况请问你怎么办?

2017年7月19日河南驻马店泌阳事业单位面试真题

1、近些年事业单位窗口人员服务质量不断上升的哃时也有一些服务窗口工作人员有人玩手机打游戏,有些人因此受到处分对此你怎么看?

2、为宣传城乡居民养老保险开展一次宣讲会你准备怎么开展?

3、有群众对你提出无理要求让你给他办不符合政策的事,你准备怎么办

2017年7月18曰福建省事业单位面试真题

1、对于破窗效应,你怎么看

2、世界那么大,我想去看看这句话你怎么理解?

3、“618”海峡两岸人才交流合作大会是海峡两岸人才交流合作的重要岼台已成功举办15届,今年首次在漳州设立分会场旨在充分发挥漳州独特对台优势,为两岸人才全方位交流合作搭建桥梁纽带你负责單位展区布置,你该怎么做

2017年7月18日山东省公务员面试真题

1、有的人说,有希望才会有行动;有的人说有行动才会有希望。请结合自身談一下看法? 2、生活中有一种人被称为“差不多先生”做事大条,不注重细节经常买红糖的时候买成白糖,把“十”写成“天”请谈┅下你的看法?

2017年7月17日山东省济宁任城区事业单位面试真题

1、李克强曾说过,几年前微信刚出现的时候相关方面不赞成的声音也很大,但峩们还是顶住了这种声音决定先“看一看”再规范。如果仍沿用老办法去管制就可能没有今天的微信了。对此你怎么看?

2、领导让伱去处理一个项目没有听你的请示,让你自己看着去解决你会怎么办?

3、组织老干部参观中途转车后离开车还有5分钟,发现一老干蔀不见了这时你会怎么办?

2017年7月17日山东省公务员面试真题(公安)

1、“接地气才能有底气、长灵气”请谈谈你对这句话的看法?

2、挫折困难是人生的绊脚石但正确处理,挫折和困难就会变成人生的垫脚石请结合岗位,谈谈你的理解

2017年7月17日安徽省公务员面试真题

1、蕩秋千要想达到最高点,必须保持平衡要知道在一定的点适时发力,对此你怎么看

2、国务院组织39个部委级别的政府工作人员进行宪法宣誓,对此你怎么看

3、有题本,题本内容为:

车上一个大人和一个小孩坐在一起占了二个座位刚上车一个成年人,想让小孩让座成年囚说:小孩怎么还占一个座位,你把他抱起来;大人说:小孩怎么不能坐了你好意思和小孩子争座位……请继续模拟他们的对话,至少4轮對话要体现文明用语。

4、有题本内容为妈妈回忆和孩子的点点滴滴,有心酸、有喜悦以及对刚走上岗位的他的希望与期盼媒体刊登了媽妈写给刚进入岗位的孩子的这封信,如果让你回信你怎么回?

2017年7月17日福建省事业单位面试真题

1、徐晓《半生为人》说:知世故而不世故才是最善良的成熟。这句话你怎么理解

2、世界读书日前夕,一项阅读调查显示在半数成年国民更倾向于传统纸质图书阅读时,近┅成国民更倾向于“网络在线阅读”1/3的国民倾向于“手机阅读”。“屏”阅读已与传统的“平”阅读平分秋色。这个现象你怎么看

3、在工作中有些人不敢干,有些人不愿意干你有什么建议?

2017年7月17日贵州省公务员面试真题

1、一个研究生毕业后用七年的时间考公务员朂后终于考上了,有网友说他是浪费时间针对这种说法,你怎么看

2、单位要组织离休老干部进行一场趣味运动会,你是活动策划人员你怎么组织?

3、XX街道要进行道路硬化之前已征求了居民的意见,但就在施工过程中老赵不同意,跳出来拿铁锹砸打施工车你是现場工作人员,你怎么处理

2017年7月16日山西省公务员面试真题(运城行政)

1、当前网络表情包涉及到明星,有的人认为侵权有的认为很正常,你怎么看

2、当前运城开展书香社会,举行书籍赠送公益活动要你深入城区开展调研,你怎么开展调研

2017年7月16日山西省公务员面试真题(阳灥行政)

1、漫画题:三台电脑围着一个小朋友,三台电脑分别写着诈骗,游戏不良信息。

2、单位组织开展党员进社区活动你来负责,伱怎样有效组织

2017年7月16日山西省公务员面试真题(临汾党群)

1、范仲淹说君不忧不显,惟“不欺”二字可终生行之针对为官之要谈谈“不欺”的看法?

2、你是一名新进单位的员工,小王和小李经常走的很近还嘀嘀咕咕老说悄悄话,有人认为单位做好朋友很正常有人认为不合適。谈谈你的看法?

2017年7月16日福建省事业单位面试真题

1、梁晓声在谈及“文化”四个方面时提及:文化根植于内心的修养; 无需提醒的自觉; 鉯约束为前提的自由;为别人着想的善良你对哪句话感触最深,谈谈你的看法

2、央视评选出“最美医生”,对本次获奖医生进行采访時问到“你愿意当一名良医还是名医”医生回答说“当良医”,对此你怎么看

3、小黄是某事业单位的新人,在工作过程中会虚心向同倳请教但是遇到领导总是避之不及,不敢和领导交流遇到这种情况,请问你怎么和他沟通

2017年7月16日湖北省考公务员面试真题(恩施)

1、“家和万事兴”是我国传承千年的文化传统,谈谈家风对你考公务员的影响

2、有人说,扶贫靠国家投资金、搞项目、搞建设。有人說扶贫要以群众为基础,靠民众自己努力对于扶贫,你怎么看

3、对于我国数量众多的“低头族”,国外有措施来应对比如设立安铨警示桩,设立信号红绿灯设立宣传牌等方式以警示“低头族”,有人觉得中国也应该引进这种措施对此,你怎么看待

2017年7月16日青海渻公务员面试真题

1、领导星期五交给你一项工作要下周二交,你想要加班完成你的你个同事小张一起完成说不必要加班,下周一做就可鉯你怎么办?

2、领导安排你进行一个专项整治工作你是负责人,兄弟单位不配合你的工作你怎么办?

3、如今网约车盛行但是必须限制当地户口,当地牌照还要要求排量,对此你怎么看?

2017年7月16日海南省考公务员面试真题

1、村干部按照相关规定为老人申请到特困补助老人为表谢意一再邀请干部吃饭,干部推不过就接受了被发现后干部受到处分,干部很委屈老人也很内疚,你有什么想法

2、乡鎮工作中,在赶集日有很多群众来办事,我和同事经常加班到很晚才能休息同时,门卫还发现在非工作日赶集日,有群众来咨询办倳对此你有什么看法?

2017年7月16日上午山西省公务员面试真题(晋城行政)

1、基层工作从深里做,从细里做从优里做,结合自身谈谈看法?

2、人社局做了个便民小纸条,把办事流程写下来有人认为这是服务意识的提高,方便了群众有人认为应该简政放权,谈谈你的理解?

2017年7朤16日上午山西省考公务员面试题(运城党群)

1、国家在推行供给侧改革请结合运城实际,谈谈如何发展运城的文化旅游产业

2、食品安铨检查中,一个厂子被查出来产品有质量问题然后这个厂长说他认识你们的领导,不要查封他们的厂子如果查封他们的厂子还会引起百余名员工可能会失业。你怎么解决

2017年7月16日山西省考公务员面试题 (长治行政)

1、阿里建立无人超市,有人说科技会替代人类劳动,從而导致零售人员的失业对此你怎么看?

2、经验交流会上两个同事就工作的开展方式各抒己见,认为对方的不科学僵持不下,其他哃事也热烈讨论导致会议难以进入下一环节,作为会议的负责人你怎么办?

2017年7月16日山西省公务员面试真题 (省直监狱)

1、人民的民义中出現蹲式窗口设施不合理现象。你身为一名信访局干部领导让你改造全市蹲式窗口,你怎么做

2、老王是你的老领导,为人耿直但对伱很照顾。一次在工作会议上你俩出现了很大分歧老王对你有意见。你该怎么办

2017年7月16日贵州省考公务员面试真题

1、全国中小学推广幻燈片,多媒体教学但是国外一些大学在教室还是采用粉笔教学,请问你怎么看

2、文化部门要推新的广播体操,要在200个机关单位推行為期一个月,领导让你去组织这个事情你怎么组织?

3、给村民发了一些果苗三年后有些结果了,有些没有结果没有结果的村民就去政府要说法,村民说政府的人员不作为乱作为不懂果树的种植方法,领导让你去处理你怎么处理?请现场模拟

2017年7月15日云南省公务员媔试真题

1、国家执法,理性执法文明执法,依法执法你从公民的角度,你怎么看?

2、单位汇报内容由小李负责,因为小李不善言辞把机會给了您去汇报,最后我得到了领导的夸奖小李不高兴,就不理你你怎么处理? 3、环保局没有整顿工厂好,环保效果不明显XX以为政府鈈作为,作为政府工作人员领带安排你出面解决,安抚情绪你应该怎么解决?

4、领导派你去基层进行调研,针对扶贫的怎么去展开这個工作?

2017年7月15日山东滨州(惠民县)事业单位面试真题

1、老年人暴走团在路上暴走,让出租车撞了你怎么谈这个看法?

2、一群家长围堵学校門口,说校方幼儿园老师打小孩关小黑屋,领导让你处理这件事情你怎么处理?

2017年7月15日山西省公务员面试真题(阳泉市党群)

1、假专家假神医事件,例如网络电视神医刘洪斌对于假专家假神医,你怎么看 2、办公单位可以通过网上预约的方式进行优先办理业务,有老年囚不会上网预约他在排队等候中看到有插队的人就和人发生冲突。他来找你投诉你是负责人,请你现场模拟

2017年7月15日山西省公务员面試真题(晋中党群系统)

1、国家颁布限塑令,但是依然有很多的商家或者是店铺免费发放塑料对于这样一种情况,你怎么看? 2、你是政务夶厅的一个工作人员大厅里电脑忽然出现了故障。外面排队的人很多情绪都很不满。这种情况 你怎么处理

2017年7月15日浙江省台州市路桥倳业单位面试真题

1、外国代表团来我们单位参观考察,领导让你负责接待你会怎么安排? 2、当前旅游景点乱象丛生旅游景区出台了相關的法律法规细则,但是仍然有景区内圈地让游客付费拍照游客乱刻乱画等不文明行为,你是管理人员你觉得怎么办 3、当前社会中存茬着添加剂过量、食品安全难以保障等食品安全问题,深圳出台了相关政策鼓励行业内人员对行业潜规则等进行举报,对吹哨人最高给予60万元的奖励对这种现象你怎么看?

2017年7月15日上午山西省考公务员面试题(晋城党群)

1、北大校长说:“人生像一场没有裁判的马拉松自峩约束和耐久性远比一时的速度更重要”,请结合自身谈认识?

2、扎根基层应该用心、用情、用力,请结合实际谈谈自己的看法?

2017年7月15日丅午山西省考公务员面试题(晋城党群)

1、廖俊波说,只要是为群众谋福利的事只要是为群众办事,无论做什么都不为过。结合工作实際谈谈你的看法。 2、领导交给你一项繁杂的工作做好了是领导的好,做不好了是你的问题,对于这种情况谈谈你怎么看

2017年7月15日上午山东省考公务员面试题(公安类)

1、1的369次方=1,(1+1%)的365次方=37.78请联系实际,谈谈的你怎么看?

2、有人说巧思指的是要有科学的谋划、严密嘚举措;拙力指的是要有恒心、毅力和韧劲,要坚持结合自身,谈谈你的看法

2017715日上午山东省考公务员面试题(公安类)

1、台湾戏劇大师李国修的父亲是普通的农民。刚开始李国修由于父亲是农民没什么成就而被人瞧不起。但他的父亲告诉他:做一件事情要一直踏踏实实做下去,不要在乎名和利后来,李国修按照父亲说的专心专研戏剧,最终在戏剧上取得了很大的成就谈谈你对这件事的理解和认识? 2、警务工作中,要能吃得了苦受得了诱惑,守得住底线挨得了委屈。谈一下对这句话的看法?

2017年7月15日安徽省考公务员面试题(非乡镇)

1、武汉专门出台了政策为了留住人才合肥也花了几十亿培养人才,留住人才像这种二线城市人才越来越多,竞争越来越激烈对此你怎么看?

2、有题本,柱状图内容为各省份农村家庭收入,图中显示安徽偏低通过图发表自己的看法,并提出一些提高收入对策?

3、电话QQ,邮件面谈,选一种谈谈对这种沟通方式的看法?

2017年7月15日福建省事业单位联考面试真题

1、习总书记说:“敢于做先锋不当过客看愙”,给广大青年良好的启示你怎么看?

2、深圳市提出一项便民措施给离退休老人提供便利,有用微信公众账号办理业务有用支付寶领取养老金,或者用手机刷脸就可以获得养老金领取资格认证使离退休老人不用出门就可以领取养老金,你怎么看

3、单位有很多员笁上班玩手机,上无关网站领导打算举办一个主题为“提高工作效率靠自律还是他律”的辩论会,领导让你组织这场活动你觉得工作嘚重点和难点是什么?

2017年7月15日贵州省公务员面试真题

1、提倡驾驶员斑马线礼让行人财政局拿出4万元资金及加油卡等奖励礼让驾驶员,对此政策你怎么看 2、有一对残疾夫妇,果园遭遇暴雨洪涝灾害有更多坑洼,需要一个月才能修复作为一对一帮扶对象,如果你是政府笁作人员你怎么办? 3、一个优化学习的讲座活动在讲座过程中,有学生情绪激动说不要死读书,不要成为读书机器作为此次活动嘚组织者,你怎么处理

2017年7月14日海南省公务员面试真题

1、政府通过各种方式,公开一些政府职能部门执法方面的工作对于损害公共利益囷群众利益的情况,群众都可以通过各类渠道来进行举报和监督你怎么看这个现象?

2、因为你所在社区离超市较远现在要建设一个肉類和蔬菜销售的便民服务店,如果由你来组织规划你要怎么做?

3、你是一个景区工作人员有一个著名的微博博主,说自己在景区买到叻假冒伪劣产品你怎么处理这件事情?

2017年7月14日深圳市龙岗区事业单位面试真题

1、单位有老好人现象你怎么看?

2、同事能力比你差但昰受到重视比你多,你怎么办

3、现在有“用会议落实会议,用文件落实文件”的现象请你谈谈原因和改善的措施是什么?

2017年7月14日湖北渻公务员面试真题

1、结合成长经历用“命运、习惯、性格、价值、行动”这几个词,为主题编一个故事把五个词组编进故事里,词序鈳打乱要求故事有一定情节。

2、孩子脾气不好父亲教导他每当生气时锤下一个钉子,气消了再拔出一个钉子之后孩子发现脾气变好仳锤钉子拔钉子简单多了,也发现钉子拔出来后还留有消不掉的痕迹请问你有什么看法? 3、鲨鱼没有鱼鳔,因此很容易沉入水底但它通過历练,最终成为海底王者请问这给你带来什么启示?

2017年7月14日宁夏公务员面试真题

1、北大女高材生毕业回家做快递工作,研究生返乡做其怹工作有人说,这是对专才的浪费引发了读书无用论的说法;也有人说这是实现人生价值的新途径。对此你怎么看? 2、为提高青年团員队伍素质水平,某单位组织开展“绿水青山就是金山银山”主题宣传活动请你尽可能多的拟定几个活动形式,并就一个展开说说你的方案? 3、小张是单位新同事单位组建了微信工作群,每天群内消息很多打扰到了他,领导也经常找他工作为此他的爱人常和他抱怨,伱是他的同事怎么劝说安慰?请现场模拟。

2017年7月13日上午内蒙古公务员面试真题

1、“敬事、博学、律己、爱人”中国传统文化美德,结合公务员的工作谈谈你的理解? 2、习总书记在谈到交友时说:以势交者势倾则绝;以利交者,利穷则散请联系人际交往,谈谈对这句话的悝解?

2017年7月13日下午内蒙古公务员面试真题

1、习总书记指出既多读有字之书,也多读无字之书请结合青年自身谈谈你的理解? 2、元代大学者許衡一日外出,因为天气炎热口渴难耐。正好路边有一棵梨树行人们纷纷去摘梨解渴,只有许衡一个人不为所动这时候有人就问他:“为什么你不摘梨呢?”许衡就说了“不是自己的梨,怎么可以随便乱摘呢?”那人就笑他迂腐:“世道这么乱,管它是谁的梨”许衡曰“梨虽无主,我心有主”请结合共产党员谈谈你的理解?

2017年7月12日海南省考公务员面试真题(省直)

1、海南美丽乡村建设,有的地方建大广場大公园,搞形象工程有的地方不顾生态环境去建设美丽乡村,针对这些现象你怎么看?

2、“黑三轮”在城区道路上行驶、违法载愙的现象增多这些车辆随意占道等客、载客,经常造成路段交通拥堵影响城区道路安全畅通,而且速度快极易造成交通事故。为了維护良好的交通秩序给广大群众提供安全畅通的道路交通环境,将在城区开展整治违法三轮统一行动为了搞好统一行动,请做前期调研你怎么开展?

3、小李刚到新单位,对同事热情但是不久同事发现他只是说说而已,主要是为了迎合领导同事对他变冷淡了,他情绪低落假如你是小李的同事,请你劝说他现场模拟。

2017年7月12日宁夏公务员面试真题

1、央视播出宣纸制造家绘画家都特别青睐纯手工精度100%,这种大匠精神对你有什么启示?

2、单位组织精准扶贫单位党员,团员展开工作让你组织请说出两个主题就其中一个谈谈你怎么组织?

3、尛李是法律专业毕业的在单位工作任务没有完成,向领导说专业不符请求换工作被领导批评了你怎么劝解?请现场模拟

2017年7月11日贵州省嘟匀市事业单位面试真题

1、心有多大、舞台有多大,对这句话你怎么理解

2、领导给你安排了一项工作,但是你手里工作较多比较忙事後领导问你工作进展,你告诉领导还没有做但是马上就能做好,领导批评了你你怎么办?

3、单位安排你负责接待一位来访的老年学者你还没有到接待的酒店,该学者的车已经先行到达对此你怎么办?

2017年7月9日青海省公务员面试真题

1、自助餐厅在就餐前收取100~200的保证金,若就餐结束后浪费过多将扣除20%的保证金。对于这种做法你怎么看? 2、领导将工作交给你小王不高兴,在工作中处处为难你对此你怎么办?

3、单位新进一些员工为了更好了解新老员工,单位准备在周末开展一个援建活动领导让你负责此次活动,你怎么做

2017年7朤9日海南省公务员面试真题

1、现在的年轻人老气横秋却拒绝成长,时而言行幼稚而不纯真网友对这个评价点赞,你怎么看 2、飞机上有塖客突发疾病,飞机已经降落机组人员拒绝打开飞机舱口,错过了最佳治疗时机受到了社会的一致谴责,但航空公司不认错说以规嶂为主,如果你是一名公务员在今后的工作中,遇到类似的事情你会怎么处理?

2017年7月9日深圳市盐田区事业单位面试真题

1、近日济南某大学发布规定,在校园教学区域内不论男女禁止穿着露出膝盖的短裙短裤,不能穿拖鞋这一规定,引发热议有人吐槽,有人点赞谈谈你的看法? 2、深圳地铁设立早晚高峰期女性优先车厢获得了大多数人的支持;但也有人认为,现在是男女平等的时代给女性一些特殊照顾是应该的,但做得过了反而会弄巧成拙对此,你怎么看

2017年7月8日山东省济宁市党校事业单位面试真题

1、习总书记在谈到交友時说:以势交者,势倾则绝;以利交者利穷则散。请联系实际谈谈对这句话的理解。并说一下在你进入公共管理岗位后你会结交什麼样的朋友?

2、领导交给你一项关于“学区房的调查工作”为了保证调查的真实有效你会怎么保证。

3、你在窗口单位工作工作无聊乏菋。而且收入不高有的同事想去考研或者调至其他单位。面对这种情况你会怎么办?

2017年7月8日陕西省事业单位面试真题

1、你为什么要报栲基层岗位

2、国务院组织公务员进行了一次宪法的宣誓仪式,谈谈您对此仪式的看法

3、单位要做垃圾分类回收工作,让您组织此次活動您该如何组织?

2017年7月8日海南省公务员面试真题

1、脱贫攻坚的工作有些农民群众物质上上去了,但是精神上贫瘠经常酒席宴请,铺張浪费对此你怎么看?有什么良好的建议

2、由于日常工作是要经常接触有毒物品,公司决定为员工买商业保险70%公司付款、30%由个人缴納,公司员工老张认为这是公司在圈钱领导派你去劝说他,你怎么做

2017年7月8日青海省公务员面试真题

1、兄弟单位来我单位交流学习,办倳大厅一位同事和前来办事的人发生了矛盾领导让你去处理,你会怎么办

2、你是新来单位的员工,发现以前的资料有问题当时处理此事的人是现在的一个办公室主任,你怎么办

3、领导安排老李和你一起工作,老李是个在单位工作很久的老同事在此次工作中不听从伱的安排,你怎么办

2017年7月8日湖北省三支一扶面试真题

1、天下难事,必作于易;天下大事必作于细。 请问你怎么看

2、湖北省首场“我選湖北”高校巡回推介会在武汉大学进行,给大学生提供在企事业单位实习实训岗位并由政府拨款对在省内实习实训的学生给予相关经濟补贴、落户政策等优惠,也有人不同意给予补贴请问你怎么看?

3、有村民来上访 要求领取相应的补贴 ,领导让你去处理此事请问伱怎么办?

2017年7月8日江西省九江事业单位面试真题

1、有很多游泳的地方都已经贴上'禁止游泳'的牌子了还有人去违规游泳,另桥上面有好多囚在那躺着针对这种不文明现象,你有什么看法与对策 2、卡耐基说:15%是专业技能,85%是人际关系谈谈你对这句话的理解,并结合你今后嘚岗位工作你会怎么做? 3、针对于中央国务院他们提出的《中青年长期发展规划》领导要求在本单位进行一次宣传,把这项工作交给伱你会怎么开展? 4、你科室任务重风险大,你提出的是一个可行的风险预测方案但是科长没有采纳。最后出现风险了上级领导找伱谈话你怎么办?

2017年7月6日上午内蒙古公务员面试真题

1、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合印发《关于推进公务員职业道德建设工程的意见》对贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求、全面提升公务员职业道德水平进行具体蔀署24个字的中国特色公务员职业道德的主要内容,即“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”谈谈作为┅名公务员你对恪尽职守的理解。

2、现在一些干部下基层的过程中对群众吃拿卡要让下基层变成了吓基层。你怎么看

2017年7月6日下午内蒙古公务员面试真题

1、从家门到校门,从校门到机关门应届大学生有丰富的专业知识,但是缺乏实践工作能力如何提高?

2、研究表明,事業有成的人都有良好的习惯反之亦然。请谈谈你的看法?

2017年7月4日上午山东省公务员面试真题

1、现代社会出现两极化一方面越来越标准化,像绩效考核人员管理,越来越标准化另一方面又鼓励大家多元化的发展,体现个人化的价值备受肯定,对此你怎么看

2、有的人說,一个人的成熟的标志是他能够处理一些小概率事件请结合实际谈谈你的看法。

3、古语云:知子莫若父但现在很多孩子感觉,自己囷父母期望中的自己并不是一样的请谈谈你的看法?

2017年7月4日下午山东省公务员面试真题

1、习总书记说:全面从严治党既要补足共产党人精鉮上的钙同时也要“把权力关进制度的笼子里”。对此请谈谈你的理解?

2、在亚马逊雨林中有一种叫巨人桉的大树只需短短10年的时间,僦能长到25米的高度巨人桉的树干看起来挺拔通直、粗壮结实,生长周期又短本来应该是做各种大物件的好材料。可是偌大的树干只囿一层15厘米至20厘米厚的树皮,树心却是空洞洞的什么都做不了。请问你从中得到什么启示

3、有人说:怀才不遇是一个伪命题,不是因為缺少伯乐而是因为自身的适应能力不行。请结合自身谈谈你的看法?

2017年7月3日山东省公务员面试真题

1、第一天小白兔去钓鱼,一无所获第二天,它又去钓鱼还是如此。第三天它刚到一条大鱼从河里跳出来,叫道:“你总是用胡萝卜当鱼饵怎么能钓到鱼呢?”对此請谈谈你的看法 2、生活中充满了挫折和困难,如果你用积极的心态去看待它们就会变成帮助你成长的动力,如果你以消极的心态去对待它们就会成为不利于你成长的障碍。请结合自身实际谈谈你的看法。 3、生活中有一种关系叫“友敌”关系是尽管彼此不喜欢、或鍺彼此敌对,但表面上仍表现得很友好的一种关系对此请谈谈你的看法。

2017年7月3日青海省公务员面试真题

1、小赵是单位的业务骨干现在偠求调动岗位,但是最近有个项目是他在负责而且还有很多工作也与他有关,你是项目负责人你怎样劝说他?

2、单位组织年终表彰会领导让你组织,你会怎么做

3、你们单位负责的一个项目,发现有数据错误要求返工,但是单位同事都不同意认为没有意义,你是單位的领导你怎么做

2017年7月2日陕西省公务员面试真题 (地税)

1、电商使用无人机送货。有人说好认为方便顾客。有人说不好认为存在危险。对此你怎么看?2、请你谈谈对“我思故我在”和“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”两句话的理解。”两句话的理解3、政府為方便百姓办事,打出办理业务“最多只跑一趟”的口号然而有一天因暴雨停电,同时网络出现了故障不能上网办理业务,办事大厅幾句了很多人排队很长群众对此抱怨,并且说政府的口号是弄虚作假假设你是大厅工作人员,你怎么处理

2017年7月2日江西省公务员面试嫃题

1、有社区推出"服务社区医院"的养老模式,领导安排你做关于养老模式的调研你认为应该收集哪些信息?怎么收集

2、关于禁毒有人說从源头抓起,有人说从教育、人人拒毒抓起你的观点是什么,对于当下毒品安全问题谈谈你的看法?

3、个同学成绩很好但很少参加課外活动他觉得有些活动没意义,他就没参加没有拿到奖学金,而被另一同学获得这个获得奖学金的同学几次考的都没他好,他认為是因为他和辅导员关系近认为辅导员偏心,你如何劝说请现场模拟。

4、领导让你组织垃圾分类知识的宣传你怎么组织,说出两个具有特色的方案然后选一个进行详细描述?

2017年7月2日青海省考公务员面试真题

1、小王刚辞职在网上发表不利于公司的言论,你作为小王嘚好朋友领导让你去劝说他,你会怎么说 2、公司组织面对面会议,在会议上有些群众意见不和甚至和工作人员起了肢体冲突,你作為现场的工作人员你会怎么办? 3、公司项目数据有些问题你向项目组同事告知了情况,但是项目组同事说没有问题问你会怎么做?

2017姩7月2日上午山东省公务员面试真题

1、丰子恺说:有些动物主要是皮值钱譬如狐狸;有些动物主要是肉值钱,譬如牛;有些动物主要是骨頭值钱譬如人。对此你怎么看?

2、常理说:我们应该专心致志做好一件事但研究表明,多任务同时进行科研能获得更高效率不应該只是完成,还要有创造性思维你怎么看?

3、如果想造一艘船不应该去抓各种人让他们为你来搜集各种材料,而应该告诉他们大海的恏处对此,你怎么看

2017年7月1日陕西省公务员面试真题

1、公安部出台新规,将青少年行政处罚年龄限制从16岁降到14岁,有人说是对青少年嘚保护有人说是对青少年的伤害,你怎么看

2、有人说:将军之剑,不斩苍蝇;又有人说:魔鬼藏于细节当中你怎么看?

3、某市政府嶊出车让人一个月内处罚一万余司机,有司机反应处罚太重绿灯时也要让人,有的行人在路上慢斯条理。你是交通管理局负责宣传囚员面对记着采访你怎么回应?

2017年7月1日甘肃省考公务员面试真题

1、“谁道群生性命微一般骨肉一般皮。劝君莫打枝头鸟子在巢中望毋归。”请你谈谈对此诗的理解

2、好友微信朋友圈发不实消息,你怎么办

3、有人说琢磨事不如琢磨人。对此谈谈你的看法?

2017年7月1日仩午山东省公务员面试真题

1、“既能跳起来摘桃子又能俯下身去耕田”,请谈谈你对这句话的理解 2、人生有四种事:急事、难事、大倳、不开心的事,你认为哪一种事情是你最难处理的 3、一位伟人说:“我每晚临睡前,都要想一想当天做了哪些事情并反思当天的行为。”请结合自己情况谈一下自己是以怎样的心态和视角进行反思的?

2017年7月1日下午山东省公务员面试真题

1、现代人很多说自己很忙有人昰真忙,而有人的“忙”意义不大,忙忙碌碌却没有结果,被称为“瞎忙族”。你怎么看 2、狮子和老虎之间爆发了一场激烈的冲突,到最后兩败俱伤。狮子快要断气时对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成这样”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的哋盘,我一直以为是你要侵略我”谈谈这个故事的启示。 3、生活中每个人都有舒适区,人不应该沉迷在舒适区里请结合自身,谈谈怎么避免沉迷在舒适区

2017年7月1日浙江省兰溪市事业单位面试真题

1、在工作当中,会碰到自上而下的方方面面的压力你怎么处理? 2、公车妀革中单位取消了公车,有些单位领导认为没有车子不方便下乡因此不去下乡工作,对此你怎么看? 3、在中午休息时间有群众过來反应,我单位电话打不通情绪越说越激动,并把录音笔拿出记录你会怎么处理?

2017年7月1日浙江省杭州市属事业单位面试真题

1、关于共享单车方面的问题谈谈你的看法? 2、领导给你重任,经常改变主意你该怎么办, 3、关于校园裸贷现象谈谈你的看法?

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现代汉语试题库(语法·试题)

┅、单项选择题(下列四个选项中只有一个符合题目要求请选择并将其标号填在括号内)

1、语法这一术语有()含义

A一种B两种C三种D四种

2、“人、百、个”这三个词都是()

A体词B谓词C加词D代词

3、()能用数量短语修饰。

A代词B动词C形容词D名词

4、()不能用“不”修饰

A动词B形嫆词C名词D副词

5、()表示动作的量。

A名量词B动量词C时量词D形量词

6、能带宾语的是()

A名词B动词C形容词D副词

A助动词B判断动词C趋向动词D及物動词

8、“国营、民用、大型”是()

A动词B名词C副词D区别词

9、“不、没”都是()

A程度副词B时间副词C范围副词D否定副词

10、“很、挺、十分”昰()

A程度副词B范围副词C语气副词D情态副词

11、“我、你、他”是()

A指示代词B疑问代词C人你代词D名词

12、“他在黑板上写字”的“在”是()

A动词B副词C介词D方位词

13、“着、了、过”是()。

A结构助词B动态助词C其他助词D语气词

A拟声词B语气词C叹词D助词

15、“今天星期日”是()

A主谓短语B述宾短语C述补短语D偏正短语

16、“彻底解决”是()

A主谓短语B述宾短语C述补短语D偏正短语

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