如何打造职业化团队队就是要有新增人力


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余世维-《如何打造职业化的员工與团队》简介

为什么公司的经理人与员工都不够“职业化”就是不够“专职化”“专业化”!

四个职业化工作指标(技能、形象、态度、道德),你和员工能得多少分!

为什么客户对卖方总没有安全感换句话说,他怕什么!

为什么很多品牌被客户放弃很多男人也被女囚抛弃!

一、职业化就是专职化或专业化

1、职业化的内涵包括四个方面:

职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职業化的工作道德

2、检讨:职业化必须与企业的“核心文化”有关

我们应该从别人的角度去观察自己的“不专业”

3、思考:目前很多公司的經理人与员工都不太职业化,原因是什么

日常消费中哪些地方让我们感觉很不专业?

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