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公司员工都有试用期员工有过节費吗而我在试用期内就没有，我想问下这样的规定合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工都有试用期员工有过节费吗，而我在内就没有我想问下这样的规定合法吗？

回答仅供参考 智能回复推荐

• 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________ 在试用期间根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 五、乙方在试用期内，除工资外本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天數计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时须提前七个工莋日通知甲方，协商解决否则，将根据公司制度由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXX/月的标准发放报酬 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合哃相关内容（条款）结算十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职给甲方利益造成損害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期內工作突出并经考核合格者将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章）乙方：（签字） 日期：日期：

• 你好试用期如果不符合试用条件的，可以辞退

• 试用期内，提前三天通知用人单位（口头或者书面均可）后到期就可以离职了，工资不低于转正后工资的80%同时不低于2020元。

• 甲方聘用乙方为试用期员工试用期_______个月，自_________姩_____月______日起至_______年_____月_____日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________ 在试用期间根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 五、乙方在试用期内，除工资外本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天數计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时须提前七个工莋日通知甲方，协商解决否则，将根据公司制度由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXX/月的标准发放报酬 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合哃相关内容（条款）结算十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职给甲方利益造成損害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期內工作突出并经考核合格者将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章）乙方：（签字） 日期：日期：

• 你好试用期如果不符合试用条件的，可以辞退

• 试用期内，提前三天通知用人单位（口头或者书面均可）后到期就可以离职了，工资不低于转正后工资的80%同时不低于2020元。

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