面java岗位全程不问开发相关的，問我为啥不选学硕我？？

你的研究怎么应用到建筑机器人上

我把我调度算法强行变成机器人调度安排加工

问我为什么要弄ssm的项目？

峩？为了学习ssm，难道看单纯看书啊

你又做调度算法又做ssm，又在华为基站平台实习太乱了

你开发都问些啥玩意？？不要java就别招招cpp，亏我觉得家乡企业支持一下结果来着么一遭

一开始HR电话面试双方了解对方信息以及岗位信息等，而后技术负责人面试能感觉出那个技术负责人是一个大牛，，各方面知识都懂真心牛。。最后是建筑研究院的副院长面试并聊聊对工作的期许，，而后就没有下文了。每一轮面试的等待时间都是2周左右时间上不靠谱。 我这三轮面试除叻第一轮是电话面试之外后两轮都是微信视频面试。 但是既然到了第三轮高管面试也不知为何居然没下文。

以第二轮技术面试为例媔试官会根据你的经历了解你的知识结构，并提出各种刁钻问题来验证你现有知识结构的扎实程度比如说：当得知你有不确定度知识背景的时候，就会着重让你解释其具体的操作与管控等再比如说也会问一些招聘岗位的应会知识，看看你是否匹配比如说黑白盒测试等。