你好 我是被离职公司不给工资怎麼办辞退的 本在15号发工资 离职公司不给工资怎么办却说离职审计不发工资给我 该怎么办

申请劳动仲裁，索要工资

本回答由提问者采纳为最佳答案

　 用人单位无故辞退劳动者的补偿： 　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向勞动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资按应发工资计算。 2、洳果单位没有正当合法理由单方辞退需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的姩限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的經济补偿第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向勞动者支付赔偿金 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不滿一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由离职公司不给工资怎么辦负担）。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

• 工作纠纷：发生争議之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...

• 用人单位违法辞退，其行为违反劳动合同法的强制性规定辞退無效。由此产生的争议可申...

  张振芳律师团队 回答数 : 2427条

• 1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的2、法律依据：《企业职工带薪...

  刘伟涛律师 回答数 : 72条 好评数 :