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经查分和加分环节后依據最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位),从顺利到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单岗位招聘计划数与实際参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,A类岗位按科目2成绩高低决定取舍若仍相同的,同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节
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(责任编辑:合肥中公1)
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