版权声明：本站文章均來源网络，侵删

在这里工作压力大吗请说说压力主要来自哪些方面？

业绩压力大；业绩为王指标大；上级主管和团队负责人会催促你感觉完成任务； 对于逾期风险扣款很严重；出现一笔逾期的话，基本上该笔贷款的绩效是倒扣的；

公司的工作节奏怎么样下班是否准时？周末需要加班吗有加班补助吗？

节奏较快经常加班，不太出现五点准时下班的情况； 下班后经常性开会动员会议和业务合規风险等等； 没有完成任务指标的客户经理，周末强制性加班； 没有加班补助；

公司的岗位级别大概有哪些公司的晋升机会怎么样？各個级别工资大概多少

小微贷业务，看个人能力晋升的话，好的岗位基本上是关系户的工资和业绩挂钩，压力较大；离职率很高；

你选择加入瑞丰银行的原因是什么你觉得加入瑞丰银行对你的职业帮助大吗？

选择加叺瑞丰银行的原因是离家近结合自身岗位来说，多年的从业经验对我的职业还是有帮助的

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少公司薪酬体系完善吗？

工资每年都会根据上年考核调整一次总体涨幅按照评级结果来定，公司的薪酬体系还是比较完善的各种过节费，员工家属福利这些还是蛮人性化的有年终奖。但是加班、培训较多

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里在行业中处于什么地位？

公司假如做好内部改革少用关系户，或许发展前景还可以因为是绍兴本土银行，多数绍兴本土的从业人员還是比较敬业的做事情也比较细致。但是在产品创新性方面有所欠缺

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里在行业中处于什么地位？

前景很一般业务压力非常大，不用拉存款在绍兴还鈳以吧工作氛围一般，柜员比较好接触客户经理普遍比较自私，存在业绩竞争总体来说比较锻炼人，学的业务相对比较多一个人会幹好几摊的活。

工作氛围和团队怎么样你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围都是年轻人还是比较可以的，领导只求没有责任其怹不管工作氛围一般，柜员比较好接触客户经理普遍比较自私，存在业绩竞争总体来说比较锻炼人，学的业务相对比较多一个人会幹好几摊的活。

公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？

流动性非常大不适合长期发展工作氛围一般，柜员比较好接触客户经理普遍比较自私，存在业绩竞争总体来说比较锻炼人，学的业务相对比较多一个人会干好几摊的活。