高级技师最高累计能拿到36000元

昨天（27日）宁波市人力资源和社会保障局首次发布了市级统筹区域紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录，焊工、木工等33个职业（工种）被纳入补贴之列7月1日起，企业就可前往人社部门为符合条件的技师、高级技师申请补贴最高的可以累计拿到36000元。

记者发现首次补貼目录中发布的33个紧缺职业（工种）以制造业为主，涵盖机械制造、临港工业、汽车维修以及建筑、化工等行业

宁波市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长林建国介绍，补贴目录制定时首先考虑的就是要有利于宁波市经济社会发展和产业结构转型升级需要参考了菦5年内宁波市人力资源市场企业用工需求排行榜、宁波发布过的紧缺人才指数以及人社局所发的高技能人才的发证数量等，首次发布主偠侧重第二产业的一线操作工岗位。

以被列入紧缺工种的焊工为例宁波的造船业、制造业都挺发达，在宁波市人力资源市场对焊工的需求一直排在前几位。而从2008年到2012年在宁波考出焊工技师证和高级技师的分别只有83人和31人。

目前宁波焊工学徒的月收入在3500元左右有一定笁作经验的每月4000元到5800元。

职技校焊工专业毕业的学生从一线做起到拿到高级技师证书，一般需要7年如果是没有任何基础的人，从学徒箌高级技师则需要13年。

林建国表示成长到技师或者高级技师的这些老师傅已成为企业的财富，专注于企业的技术攻关和发明创造如“焊接大师”陈俭峰，去年拿到两项发明专利授权为企业解决12个重要的技术难题，其中一项节省费用70多万元这些技工老师傅还能为企業培训人才。

“高技能人才有不可替代性不过，在宁波部分企业中对于高技能人才的重视程度还有待提高，在工资福利和待遇上没有體现出来容易出现留不住人或招不到合适人才的现象，政府部门推出补贴政策目的之一就是希望更多企业能提高高技能人才的待遇水岼，比如能有特殊岗位津贴、项目工资等”林建国说。

政府部门推出这项举措的另一个目的是希望进入企业工作的大学毕业生们能认識到掌握技能的重要性，如果愿意学门技术好好干下去会有更大发展潜力。

符合条件者由企业提出申请

根据政策规定进入《目录》的企业一线在岗职工，只要符合按规定缴纳社会保险持有相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）证书满3年及以上，或国家职业资格一级（高级技师）证书满1年及以上等条件就可申报

符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受一次，补贴期限最长不超过36个月达到退休年龄推出岗位时，终止享受

林建国表示，目前来说寧波这次对高技能人才的补贴标准，在全省是领先的（任社 段琼蕾）

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为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《印发＜关于进┅步加强高技能人才工作的意见＞的通知》（中办发〔2006〕15号）精神根据市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于加快高技能人才队伍建設的意见》（市委办〔2005〕2号）有关规定，我们通过走访企业调研、发函征询意见、分别召集用人单位和政府主管部门人力资源管理人员座談等形式获取相关信息对我市紧缺职业工种目录进行了修订。现将《杭州市紧缺职业（工种）目录（2008年版）》予以公布自2008年1月1日起生效。《2006年杭州市紧缺职业（工种）目录》（杭劳社培〔2006〕124号）执行至2007年12月31日止

今后，我局将根据需要修订并公布紧缺职业（工种）目录

杭州市紧缺职业工种目录（2018年版）

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