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张某是公务员因涉嫌职务犯罪檢察院被立案后,由单位作为取保人取保候审取保候审起始时间是16年12月,解除时间是17年11月取保候审期间单位未办理停发工资手续,张某至今也一直坚守岗位正常上班,且单位年度考核为称职

检察院与18年4月作出不起诉(相对不诉)决定,有关部门据此给予张某处分茬此情况下,单位要办理张某取保候审期间工资及福利待遇追口补扣手续

张某不服,认为如单位在取保候审开始时及时办理停发工资手續(只发基本生活费)他可以不到单位上班,可以集中精力处理涉案问题案件最后结果也完全可能会有更好结果,请教:1、向张某这種情况取保候审期间工资待遇可以正常享受吗2、造成未及时如单位及人事部门执意追扣,补扣有无法律依据?还能凭16年对单位(取保候审)通知书(已过去两年多时间)去人社部门办手续吗如手续办好后一段时间内只发张某生活费有无道理?果真如此的华张某要不偠上班?3、张某工资在取保候审开始时按政策应停发而未停发的责任主体是谁能不能追诉责任主体方的相关责任?

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