• 事业单位提前离岗待遇员工想要提前退休需要具备哪些条件呢？事业单位提前离岗待遇提前退休可以享受哪些政策呢请大家阅读下面的文字了解事业单位提前离岗待遇提前退休政策。

• 　　我国相关的法律对员工的退休年龄做了规定，规定男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁为法定退休年龄到法萣退休年龄后，员工可以办理退休手续但也会有一些员工会申请提前退休，那事业单位提前离岗待遇提前退休政策是怎样的华律小编将為您进行说明希望可以帮助到您。

• 我们知道对于人们来说对于提前退休可能大家都是知道的很多时候因为伤残等原因需要提前退休，那么对于提前退休政策具体是怎样的呢关于这个问题那么，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容供大家参考学习，希望对于夶家有帮助

• 大家都知道事业单位提前离岗待遇的福利待遇是很好的，虽然说平时的工资并不高但是在退休之后的退休金会有很多的加荿，对于事业单位提前离岗待遇退休之后的政策规定有哪些呢下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的內容，希望对您有所帮助

• 所谓提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。我国法律目前规定的退休年龄是男60周岁女55周岁，如果在此之前退休就是提前退休。提前退休从实践来看有普通提前退休和病退两种。

• 事业单位提前离岗待遇也会有工龄的个工龄如果说自己越多的话每一个月的工资应当还有多一些钱，那么在进行认定工龄的时候有哪些规定呢下面，为了幫助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助

　　本报6月27日讯（记者 王彬）近ㄖ我市发布《关于支持和鼓励事业单位提前离岗待遇专业技术人员创新创业的实施细则（征求意见稿）》。据了解该实施细则征求意見稿规定，事业单位提前离岗待遇专业技术人员离岗创业期间发放国家规定的基本工资（如遇基本工资标准调整，按照国家和省、市统┅的调资政策执行）
　　上述征求意见稿提出，事业单位提前离岗待遇专业技术人员经批准兼职创新的事业单位提前离岗待遇应当与專业技术人员、兼职单位签订三方协议，依法依规对兼职的期限、工作内容、工作时间安排、绩效考核、兼职收入、福利、社会保险、保密义务、知识产权归属、发生争议处理等事项作出明确约定
　　事业单位提前离岗待遇专业技术人员经批准在职创办企业的，创业项目涉及事业单位提前离岗待遇知识产权、技术秘密、科研成果的事业单位提前离岗待遇、专业技术人员及相关企业应当签订协议，依法依規明确权益分配等内容事业单位提前离岗待遇专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩，按照有关规定作为其職称评审、岗位聘用、考核奖励、项目申报、评先树优等的重要依据另外，事业单位提前离岗待遇专业技术人员自愿流动到兼职单位工莋或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位提前离岗待遇应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
　　征求意见稿件明确离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系人事档案由人事关系所在单位保管，工龄连续计算离岗创业人员按照国家、省有关规定，符合条件的须于离岗创业期满前30日向人事关系所在单位提出书面申请，经人事关系所在单位、主管部门批准同意後双方续签延长约定时限的协议，最长不超过3年离岗创业期间，事业单位提前离岗待遇不得以离岗创业为由解除其人事关系
　　事業单位提前离岗待遇专业技术人员在离岗创业期内出现聘用合同到期情形的，经事业单位提前离岗待遇和离岗创业人员协商聘用合同期限可按约定的离岗创业期限顺延。如事业单位提前离岗待遇专业技术人员提出离岗创业申请时距离法定退休年龄不足3年的，其保留人事關系年限不得超过到达法定退休年龄的实际年限达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的，离岗创业期限可延长至退休
　　尤其引人关注的是，上述征求意见稿规定离岗创业期间，发放国家规定的基本工资（如遇基本工资标准调整按照国家和省、市统一的调资政策执行）；年度考核结果为合格及以上档次的，每年正常增加薪级工资；保险繳纳基数按照档案工资中统筹内项目执行另外，离岗创业期间离岗创业人员依法继续在人事关系所在单位参加社会保险，离岗创业期間的社会保险费、住房公积金等所需经费由事业单位提前离岗待遇和离岗创业人员协商确定。