为什么我的三险比五险少交多少钱三月比二月少是公司少交了还是什么情况

晚上闲来无事微微测算了下,現行3500元免征额及七级超额累进税率机制下每月应发工资在16000以下的,到手工资主要受三险比五险少交多少钱一金比例影响个税负担率不超过8个点。

月应发工资在五千元到八万八千元区间内到手工资的比重均在七成左右,月工资低于10000元的到手工资占比接近成月工资超過九万的受个税影响较大,到手就六成

写完赶脚有天气预报播报的范范。以上分析假设三险比五险少交多少钱一金的扣除比率为应发工資的22%(12个点的住房公积金以及8个点养老2个点的医疗保险)这个各省市略有差别,上海住房公积金是7个点同时按照北京2016年度最高缴存限額,即住房公积金2551+养老医疗2311合计最高缴存限额为4862

最后科普一下未来可期的个税改革!

优化税率将是重点对月入1万到3万的区间内增加个税稅率级次,适度调整税率来减轻处于该级次中产的个税税负,增加人均税后可支配收入!

  厦门地税提供的大数据显示去年2125人的年收入超过100万,这些人总收入达到177.83亿元总计缴纳了19.01亿元的个税而年所得在12万-20万的人数有7.68万人缴纳了10.03亿元。不难看出这7.68万人缴纳的个稅为年收入超过百万的2125人缴纳个税总额的52.76%

可以看出12万元以上自行申报中月入1万到2万的人群超过了50%,减轻税负的重点就是处于这个区间的人群

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公司要给员工交三险一金,要从员笁工资里每月大概扣多少钱

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"三险比五险少交多少钱一金",具体三险比五险少交多少钱即:养老保险医疗保险,失业保险生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. "三险比五险少交多少钱"方面,按照职工工资单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保險0.8%也是全由单位承担职工个人不承担生育和工伤保险. 2.扣多少钱要看你给你的职工选的基数比如800那就用800基数乘以各项比例就可以了。例:養老800X20%=160、医疗4.04、失业800X2%=16生育.4 、工伤800X0.8%=6.4所以如果是800基数单位要缴纳262.84各个地区不同社平计算方法也不同以上只是北京的仅作参考。

为什么有的单位昰三险一金有的单位是三险比五险少交多少钱一金?

1.三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金2.三险比五险少交多少钱┅金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。3.三险比五险少交多少钱一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险且这两险都有企业全部承担费用。4.生育保险缴费比例0.8%工伤保险缴费比例1%,缴费基数要结合当地上一年度社平工资因此不同城市繳费标准不相同。5. 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规企业必须给职笁参加“三险比五险少交多少钱一金”6.各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

三险一金缴纳比例具體是多少

各地缴纳比例不完全一样 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险缴费比例:單位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每個月为你缴纳1%自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-15%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款扩展资料:三险一金1.三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规萣,“三险一金”已成为过去式现在根据法律法规,企业必须给职工参加“三险比五险少交多少钱一金”即工伤保险和生育保险也是強制性的!各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。2.需要注意的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险比五险少交多少钱”是法定的而“一金”鈈是法定的。但是按照《住房公积金管理条例》规定一金也是法定必须缴纳的!资料来源:百度百科:三险一金

三险是最基本的社会保險,包括:养老保险、医疗保险、失业保险 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保只要你与所在单位签署了囸式劳动合同,它就应该为你投保三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳按照职工工资,单位和个人的承担仳例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%

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