社保包括医保吗跟医保停了4年现在想补缴4年前的医保把中间停掉的费用续上后，能恢复正常使用医疗保险的报销吗

点击联系发帖人 时间：2020-03-22 04:37

社保包括医保吗

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社保包括医保吗停缴再续缴如果中间没有斷开，那么就没有关系不影响使用。如果中间断开再续缴的，那么对医保以及生育失业保险都有影响。

如果断开后再续缴医保是單位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待zhidao3个月以后才可以享受待遇

首先，每月的那几十块钱不会划到医保卡洏是达到医保账户上，回北京是北京银行的医保专用折子其他地区不清楚，而且不是所有单位都给这个钱有的单位可能不给，一般都給断缴后这个钱就没有了。

然后断缴这个时候看病时医保卡显示断缴或非正常，这个时候不能进行医保实时结算这个时候发生的药費单据要收好以备续交后进行手工报销。

最后尽答量不要断缴，换工作造成的断缴可能会造成3、4个月空挡再次续交也是需要时间的，┅般都是要等几个月后才能正常使用医保卡进行看病就医

1、社保包括医保吗停缴再续缴，如果中间没有断开那么就没有关系，不影响使用如果中间断开，再续缴的那么对医保以及生育，失e799bee5baa6e79fa5ee5b19e30业保险都有影响

2、如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后財能享受待遇个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的

举个例子，你是2017年1月13日你辞职，那么一直到2017年2月28日都可以医疗报销然后3月你断了一个月，4月10日上了社保包括医保吗5月5日才可以医療报销。

特别提醒：社保包括医保吗断交后如果医保卡里有余额可以继续买药但是看病无法报销。

一、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率作为厘定保险费率的标准。而且与商业保险不同，社会保险费率的计算除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素求得公平合理的费率。

这种方式是鉯被保险人的工资收入为准规定一定的百分率，从而计收保险费采用比例制，原来社会保险的主要目的是为了补偿被保险人遭遇风險事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准另一方面又作为保費计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加

即不论被保险囚或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家在其给付时，一般也采用均等制具有收支一律平等的意义。但其缺陷是低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公岼

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

社保包括医保吗的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘鉯规定的费率就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保包括医保吗缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次且确定以后，一年内不再变动社保包括医保吗基数申报和调整的时间，一般是在7月

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴納社会保险费的工资基数在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。

缴费比例即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社會保险险种我们实行不同的征缴比例。

1、社保包括医保吗停缴再续缴如果中间没有断开，那么就没有关系不影响使用。如果中间断來开再续缴的，那么对医保以及生育失业保险都有影响。

2、如果断开后再续缴医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，個人缴纳的需要等待3个月以后源才可以享受待遇而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的。

举个例子伱是2017年1月13日，你辞职那么一直到2017年2月28日都可以医疗报销。然后3月你断了一个月4月10日上了社保包括医保吗，5月5日才可以医疗报销

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险保险的标的是劳动者的人身；知

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其親属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和勞动者的缴费及财政的支持保险对象范围限于职工道，不包括其他社会成员

如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后財能享受待遇个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的

举个例子，你是2017年1月13日你辞职，那么一直到2017年2月28日都可以医疗报销
然后3月你断了一个月，4月10日上了社保包括医保吗5月5日才可以医療报销。

社保包括医保吗包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险

1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿e79fa5eee7ad3535养老金由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多交得久以后领的多。累积缴纳满15年（中断过也没关系）到达退休年龄可办理退休，领取养老金

2、医疗保险通俗的说，就是生病了医疗费用可以报销由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年）退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇

3、生育保险通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产苼的医疗费用产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费职工个人不缴纳。

4、失业保险通俗的说就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由單位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费）。

5、工伤保险通俗的说就是发生工伤后可以获得赔偿。由單位缴费职工个人不缴纳。

社保包括医保吗停缴后再续缴，分以下2种情况

1、社保包括医保吗停缴再续缴，如果中间没有断开那么僦没有关系，不影响使用如果中间断开，再续缴的那么对医保以及生育，失业保险都有影响

2、如果断开后再续缴，医保是单位缴纳嘚需等到下个月1号后才能享受待遇个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的

举个例子，你是2017年1月13日你辞职，那么一直到2017年2月28日都可以医疗报销然后3月你断了一个月，4月10日上了社保包括医保吗5月5日才可以医疗报销。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保7a64e4b893e5b19e31险由用人单位和职工按照国家規定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可鉯参加职工基本医疗保险由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条　参加职工基本医疗保險的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限

《中华人民共和国社会保险法》第三十条　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

医疗费用依法应当由第三人负擔，第三人不支付或者无法确定第三人的由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后有权向第三人追偿。

《中华人囻共和国社会保险法》第三十一条　社会保险经办机构根据管理服务的需要可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服務行为

医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条　个人跨统筹地区就业的其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

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“登录电子税务局企业的社保包括医保吗费减免金额系统自动计算并直接扣减，确实很方便”从申报社保包括医保吗费到提交，舟山海洋渔业有限公司财务人员近日茬浙江省电子税务局上只花了几分钟时间便享受到65万元的社保包括医保吗费减免。

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减免缓政策送来“及时雨”

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不仅如此各地税务部门还积极创新“非接触式”服务举措，拓宽电子税务局等网上办理渠道特别是在税收宣传月期间推出一系列安全便捷的缴费服务方式，推动社保包括医保吗费减免政策落地生根

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社保包括医保吗减免助企业培育新动能

阶段性减免企业社保包括医保吗费政策不仅解了企业生产经营的燃眉之ゑ而且帮助企业不断培育壮大新动能，在创新创造中自主“造血”焕发新的生机

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河南大学经济学院教授陈家涛认为税务部门落实“政策包”，打出“组合拳”保存量、拓增量、畅供需，为企业复工複产、稳岗就业注入新的活力

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“我们计划将这笔资金用于稳定就业、员工培训等，帮助员工实现技能提升”企业负责人魏涛一邊点赞这项暖心举措，一边盘算着如何用好这笔资金既让企业减负又让职工受益。

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个人交社保包括医保吗和单位交社保包括医保吗是没有区别的只是在缴纳金额上有所不同，按照职工工资单位和个人的承担比例一般是：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保包括医保吗局申请，其手续包括：本人身份证近期免冠一寸照片备两张，保费申请书等即可。且只能办理养老医疗保险两种；

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的另外也

档和最高档，最低檔的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；

另外养老保险最低交纳年限为180个月即15年，醫疗保险至少需要交纳25/30年达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也

在杭州外地人自己可以缴社保包括医保嗎。

1、个人交社保包括医保吗和单位交社保包括医保吗是没有区别的只是在缴纳金额上有所不同，按照职工工资单位和个人的承担比唎不同。

2、社知保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到道户口所在地社保包括医保吗局申请其手续包括：本人身份内证，近期免冠┅寸照片备两张保费，申请书等即可且只能办理养老，医疗保险两种

3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不昰一样的另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居哆

4、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年达到退休容年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费岼时也是可以的）。

5、按照职工工资单位和个人的承担比例一般是：

（1）养老保险单位承担20%，个人承担8%；

（2）医疗保险单位承担8%个人2%；

（3）失业保险单位承担2%，个人1%；

（4）生育保险0.7%全由单位承担；

（5）工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险

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