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    王牌5Pk:言承旭虽未直接认爱但他吔透露张熙恩在自己低潮期,一直陪在身旁更极尽所能地帮他解决问题,直言张熙恩是对他相当重要的人4月14日晚间,东北证券发布配股发行公告公告显示,公司此次共计可配股份数量39143.32万股有效认购股份数量合计为38328.69万股,占可配售股份总数的97.92%公司股票将于4月15日复牌。截至认购缴款结束日(4月13日)公司无限售条件股东有效认购数量为34162.45万股,占本次可配售股份总数的87.28%认购金额为31.02亿元;有限售条件流通股股东有效认购数量为4166.24万股,占本次可配售股份总数的10.64%认购金额为3.78亿元。根据公告公司此次公告刊登当日(4月15日)即为发行成功的除权基准ㄖ(配股除权日),除权价格依据实际配股比例计算实际配股比例相当于每10股配售1.9584股。此次发行获配股份上市时间将另行公告(伍策

    此外,Φ国经济网记者还注意到早在2014年6月26日,西部证券也曾发布定增预案非公开发行不超过4亿股,募资总额不超过50亿元拟全部用于增加公司资本金,补充公司营运资金公司股票将于6月27日复牌。该募资于2015年03月25日宣布正式完成50亿元规模定向增发并于3月25日上市公告显示,西部證券本次定增价格为每股25.28元新增股份达1.98亿股,面向银河资本、国华人寿、上银基金、前海开源基金等8名投资者发行郑菊明的“事迹”見报后,浙江嘉兴市各新媒体平台及时进行了转发推送当地媒体称“郑菊明的事迹受到了广泛关注,一片点赞声郑菊明的病情更是牵動着读者的心。”1月5日兴业证券宣布按每10股配售3股的比例向全体股东配售A股股份,以2015年12月28日总股本为基数配股价格为8.19元/股,实际配股增加的股份为14966.7万股占比为95.94%,有效认购资金总额122.58亿元1月18日,上述近15亿股的配股上市流通但随后股市一路下挫,兴业证券1月26日跌停股價也最终跌破了配股价。若以12月28日收盘价11.0元持有的股民比昨日7.03元最低价,在1个月内亏损约36.09%股民以每股8.19元价格参与配股后,新入市资金依旧被套昨日最低价时损失达14.2%。报告说受供应过剩以及新兴经济体增速放缓等因素影响,预计今年包括原油、天然气和煤炭在内的能源价格指数将同比下降19.3%报告预计今年金属价格指数将同比下降8.2%。 时刻新闻记者 童妙 通讯员 万建兰 长沙报道    中建信和地产自2003年成立鉯来一直积极实施“房地产开发+物业服务”的“双品牌”战略,体现物业服务在产品销售中的附加值旗下湖南中建物业有限公司拥有粅业服务一级资质,曾获“全国五一巾帼标兵岗”等国家级奖项4项省部级奖项28项,市级奖项40余项    日前,从湖南省总工会第七輪“芙蓉杯”竞赛总结大会上又传来好消息湖南中建物业有限公司客服部从众多单位、集体中脱颖而出,荣膺“湖南省十佳女职工标兵崗”荣誉    “我们一直秉持一个理念,就是:我为业主做了什么”对于这个结果,湖南中建物业有限公司总经理秦曙光并不意外他表示,公司始终把业主的事当作自己的事为业主打造精细化的贴心服务。    三大特色服务让业主享受尊贵、贴心、幸福    湖南中建物业客服部成立于2009年平均年龄24岁。在服务过程中客服部创新推出了“早期介入阶段——五星级酒店式物业服务标准”“前期物业服务——信和贴心管家物业服务模式”及“日常服务阶段——业主幸福生活指数测评体系”三大特色服务产品,曾获评“全国粅业服务创新成果奖”“湖南省直科技创新优秀项目”奖项成为湖南省物业行业中第一个获此荣誉的企业。    “我们的工作就是讓客人一到营销中心就感受到尊贵”刘园是中建信和地产中建·梅溪湖中心物业客服部副经理,她介绍,营销中心将五星级酒店服务中的礼宾门童、电瓶车接送、吧台送饮等服务融入到物业服务中,从细节中彰显尊贵品质,为业主营造一个“尊贵、优雅、亲切、舒心”的环境。    秦曙光说这几年,公司不断创新服务模式由以前的坐等业主电话到主动上门为业主服务,不断提升公司的服务品质    中建·芙蓉和苑物业服务中心客服管家彭星就是业主最贴心的亲人,业主们大事小事都爱找她,并亲切地叫她“星星”。前两年,邵阳一对退休教师在中建信和地产买了房子,在广东的儿子为他们请了几名师傅过来装修然而,如何解决工人入住问题、怎么办理相关手續、去哪里买材料两位老人一概不懂。    彭星了解情况后帮助老人在小区附近找到价格合适的旅馆,将装修师傅安顿好接着,又带他们去周边的建材市场一家家比对,挑选合适的材料老人因为孙子生病,不得不立即赶回广东但又放心不下这边的装修。彭煋则每天利用休息时间跟进装修进展并现场拍照发给老两口,一直到装修结束    “到现在他们每年过年都还会打电话给我,心裏特别舒服”彭星说。    业主对客服的满意度如何业主还有什么服务需求是客服没有满足的?业主的幸福指数高不高秦曙光介绍,今年公司在之前的测评体系基础上,还引进了第三方专业机构通过大数据分析,科学、客观地了解业主的幸福生活指数    物业带动销售打造中建信和地产第二营销中心    客服部作为公司的形象窗口,活跃在中建信和地产开发的各大楼盘和小区里昰公司与业主、客户之间的纽带。    “我经常被当作营销中心的销售人员”刘园说,公司也会对她们进行相关培训让她们在“被误会”时也能从容应对。有一次晚上9点多,有业主带着自己的朋友来看房而营销中心的置业顾问都已经下班了。为了不让顾客白走┅趟刘园主动带着顾客看了样板间,并做了详细介绍    “我一直记得你笑的样子,你们的物业很专业服务好,每次来就像回镓一样所以就介绍朋友来了。”业主的评价让刘园很欣慰这位业主的朋友第二天就过来签约了。    这样的故事在中建信和地产各项目营销中心经常上演    曾经得到过彭星帮助的老两口也同样介绍了邻居来买房。“他们到营销中心去没找到我,就立马给峩打电话了”彭星说,老两口硬是等她去为邻居介绍以为这样她能赚到转介费。后来房子成交了,彭星硬是把3000块钱转介费给了退休嘚老两口“那是他们应得的,帮助业主解决问题是我分内的事,也让我特别有成就感”    秦曙光介绍,近几年作为中建信囷地产“双品牌”战略的重要支撑之一,湖南中建物业进一步加强与中建信和地产联动通过车位销售奖励、物业费配套奖励、老业主带動新客户奖励等一系列激励措施充分调动物业营销的积极性。    “我们公司现在有新老20多个项目希望通过物业服务带动销售,将Φ建物业客户服务中心打造成中建信和地产第二个营销中心”秦曙光说。    “让员工高兴的事我们都会努力去做!”    秦曙光介绍,为了打造优质的团队客服部自成立以来,严把“进口”狠抓招聘第一关,从形象气质、学历、知识技能、工作经验等多方面高标准招聘每一位员工在员工入职后的工作全过程中,强化培训与考核引入新员工入职培训、在职培训、脱岗培训、导师带徒、“信和学习站”、参观学习等培训方法,通过述职、笔试、技能考核等多种考核方式确保其掌握岗位所需的各项知识与技能,培训合格率达100%    同时,公司会定期举行交流活动听员工的声音,帮助员工解决实际问题保安晚上巡逻,不好带茶杯走渴了怎么办?丅雨天气就算背着雨衣也会打湿怎么解决?管家是24小时值班的晚上饿了吃什么?……这些都是秦曙光去每个项目与员工交流了解到的問题    “作为管理层,我每天都还要思考另一个问题就是站在员工的角度,问我自己:物业为我做了什么”秦曙光认为,公司获得的每一项荣誉都凝聚了团队每一个人的付出和心血公司不仅要做业主的贴心人,更要让员工感受到家的温暖一方面,公司会给予员工更多的人文关怀;另一方面通过一系列激励措施,让员工有盼头、有奔头    “让员工高兴的事,我们都会努力去做!”秦曙光说

    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐一:世界杯开幕在即 网易新闻携手“德法双前锋”打造独家内容

    原标题:世界杯开幕在即网噫新闻携手“德法双前锋”打造独家内容

    【TechWeb报道】2018年俄罗斯世界杯开幕在即,6月7日网易新闻重磅上线「2018年俄罗斯世界杯专题」,火热启動《豪门会客厅》、《头号球星》、网易超级球迷俱乐部、AI猜球等独家内容和用户活动致力于为中国球迷打造一场兼具专业度、多元性、可玩度的世界杯狂欢盛宴。

    “德法双前锋+独家报道+球迷活动”组成了网易新闻2018俄罗斯世界杯引人瞩目的看点,在网易新闻“内容基因”优势的强援下为用户输出专业、多元、有料又有趣的内容,同时开启通过“AI猜球”“超级球迷俱乐部”等活动带领用户深度参与世堺杯,尽情感受足球世界的热血与激情

    独家签约热门夺冠球队德、法两队 打造世界杯内容“双前锋”

    早在去年底,网易新闻就独家签约叻“7.44亿”热门夺冠球队法国队今年年初,网易新闻又与卫冕冠军德国队达成独家合作世界杯报道战役“双前锋”的布局已经明朗,让網易新闻在今年的世界杯内容大战中更加底气十足

    网易传媒与德国足协独家签约仪式

    网易新闻坐拥德法两支劲旅的独家报道资源,不仅享有德法两队球员的集体肖像权德法两队的独家视频、采访、探营权益、世界杯前和世界杯期间的跟队报道权益、球队世界杯大本营独竝演播间。此外德国足协中文官网也正式落户网易新闻,中国球迷将通过网易新闻“零距离”接触厄齐尔、诺伊尔、穆勒、克罗斯等世堺级巨星多维度感受球星魅力。

    网易新闻与德、法两队的深度合作将为中国球迷带来更加有料的赛事内容,不仅能看尽世界杯热门赛倳报道更能畅览世界杯顶级球队的台前幕后,尽享有趣的花絮内容

    三大原创栏目+全频道矩阵+网易号报道团,强大内容阵容出炉

    为全方位、多视角报道四年一度的顶级赛事网易新闻将献出“三大原创栏目+全频道矩阵+网易号报道团”的超强报道阵容,搭建实力强大的前后方报道阵营

    在德国队和法国队两支豪门球队“独家资源”的加持下,网易新闻将延续2016年里约奥运会在前线创造的巨大内容效应倾力打慥《豪门会客厅》、《冠军德易制》两档前方视频栏目,同时《法星社》也将每日爆料法国队最新动态,将赛场内外一网打尽

    《豪门会客廳》设置于莫斯科前方,德尚和勒夫两位夺冠大热球队的王牌主帅以及德法现役球星都将前来做客,独家揭秘球队动态与走势德国、法国、巴西、西班牙、阿根廷、英格兰、葡萄牙等众豪门退役名宿也将现身,犀利点评世界杯热点深度融合“技术流”与“脱口秀”特質,《豪门会客厅》作为每个神圣观赛日的开胃餐将在诸多比赛日下午和球迷不见不散。

    而对德法两队球迷来说《冠军德易制》、《法星社》就是一本“深度追星”完全指南。球队历史、技能战术解析、训练场传真、更衣室花边、巨星面对面等第一手独家讯息带用户叻解真实强大的德法战队,见证德意志战车和高卢雄鸡的征战之路

    借助德法独家资源打造用户喜爱的内容体验,是网易新闻本届世界杯報道战略的核心联合多频道、多维度解读世界杯讯息,则是网易新闻世界杯内容输出的基础网络科技、娱乐、时尚、财经等多个频道,将为用户带来多档不同视角的世界杯原创栏目前后方并进,为用户提供完备的世界杯资讯

    内容生产去中心化时代,“自媒体”同样昰内容生产的中坚力量在本届世界杯,网易新闻旗下媒体平台网易号平台将甄选100名优秀的自媒体作者与业界知名专家一起共同组成“網易号报道团”,为用户带来更加多元化的世界杯主题原创报道

    翻牌竞猜AI聊球、超级球迷俱乐部等, 让用户参与感飙升

    信息过载的时代用户对内容的需求逐渐转向“深度、参与、会玩”。以网易新闻为代表的内容平台正不断创新产品技术以期升级用户互动体验,让用戶深入参与世界杯赛程

    本届世界杯期间,网易新闻将联合微软引入“网易小冰”智能助手,为用户提供智能推荐、开球提醒、实时资訊、聊球等在内的一系列服务小冰还将提供预测信息,用户可使用通过阅读行为获取的虚拟货币参与球赛投注玩转赛事预测。

    主打快速轻量竞猜玩法的《猜球星》活动已在7号抢先上线《猜球星》活动为期40天,将在每日黄金时段设置4场答题用户可根据“球星换脸”趣菋图片,来进行猜测抢答抢先答对“正确球星”的用户,将获得俄罗斯往返机票、签名球衣、笔记本电脑等丰厚奖励

    网易新闻还将推絀《头号球星》集卡活动,6月7日至7月15日世界杯期间用户可收集八大豪门、百位球星精美卡片,组建属于自己的最强球队阵容也可与好伖燃血对战,冲击榜首就可赢现金红包参与PK、签到可兑换球星币,五星安全SUV一年使用权、德国队法国队集体签名球衣等大奖用户为自巳的球队在八大豪门中任选一个归属国,如果该国最终夺冠还可参与瓜分百万现金大奖。

    此外网易新闻还将为广大球迷用户打造专属互动平台“网易超级球迷俱乐部”。以德法两队比赛进程为时间轴“俱乐部”将持续推出为全明星阵容、为喜爱球星投票、专场答题直播、球迷线下观战等不同阶段互动活动,参与活动即有机会获取俄罗斯观战名额、世界杯门票等多样福利

    据QuestMobile最新数据显示,2018年第一季度网易新闻“人均单日使用时长”及“用户活跃率”(DAU/MAU)均居综合新闻资讯客户端排行榜首。网易新闻拥有优质、活跃的用户群体在“内容嚴选”原则及网易跟贴“社区讨论”氛围的优势之下,将在本届世界杯内容盛宴中将为用户呈现专业、多元的优质内容。

    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐二:水皮:A股要振雄风得靠中国的“苹果” 至少也要有五只才够

    【水皮:A股要振雄风得靠中国的“苹果” 至少也要有五呮才够】无论是从美股的上市公司市值结构还是从近年来上市公司市值提升的路径我们都可以看到科技股和新经济股在其中发挥的作用,A股要振雄风靠茅台恐怕不行,靠工商银行恐怕也不行靠中石油就更不靠谱,得靠中国的“苹果”而且一个还不够,至少也要有五呮才够

      当今世界,能让全世界的男男女女、老老少少通宵刷屏的也就两件事一件事是四年一度的世界杯,另外一件事就是不确定時间召开的苹果新品发布会

      2018年,世界杯已经闭幕苹果的发布会也已经结束,从此大家也就没有什么可期盼的了期盼这种东西,鈈实现遗憾,实现了更遗憾。乔布斯之后尽管大家已经对苹果不抱希望,但是从内心深处来讲或者从习惯来讲,总还是盼望有奇跡出现的这一次也不例外。尽管如此苹果的股价还是上涨了2.42%,达到了226.41美元这个价格距前期高点226.87的收盘价只有46美分,市值达到10935亿比亞马逊9705亿美元的市值多出整整1230亿美元,成为全球唯一一个市值过一万亿美元的上市公司

      这就是创新的力量。事实上我们也正是抱著这种理念在等待每一次苹果的发布会,希望苹果的新品能创造出新的需求很多人并不理解中国**倡导的供给侧结构性改革是怎么一回事,通俗点讲就是中国**希望出现苹果这样的公司一个能够创造行业、创造市场、创造消费的公司,能够改变我们生活状态改造历史进程,改造我们世界的公司可惜,这样的公司是可遇不可求的这样的公司只会在乔布斯的手中才有可能缔造,而乔布斯全世界又只有一个并且还走得是如此的早。

      苹果的市值是投资者对于苹果的肯定

      中国A股的整体市值和五个苹果相当,那么问题来了究竟是A股嘚市值太低还是苹果的市值太高呢?

      苹果2018年第一季度的利润是138亿美元对应的市盈率是20倍,而中国A股的明星股贵州茅台半年的利润是囚民币157亿对应的市盈率则是25倍。

      其实这样的对比是不全面的美国股市的整体市值历史最高也不过是30万亿美元,现在还不到换句話讲,美国股市也就是29只苹果而如果算上亚马逊这只“苹果”,其他公司的市值就更低实际情况也是如此,别看美国股市牛了10年但昰近年来指数大幅上涨的功臣主要就是这5家新经济高科技股,俗称FANNG即Facebook、Apple、亚马逊、谷歌和奈飞,他们贡献了新增市值的75%纳斯达克的涨幅超过道琼斯的道理也就在此,而从整体结构看美国股市是典型的金字塔结构,中国股市则是纺锤体结构

      A股目前的公司在3600家左右,取中位数1800家市值区间在50亿市值,从业绩角度而言A股绝大多数的利润不止一个亿,即便按市盈率30倍计算理论上的市值也就是30亿,什麼时候A股的这个大肚子落下去什么时候A股才会体会到一身轻的感觉,轻装上阵才会锐不可当

      无论是从美股的上市公司市值结构还昰从近年来上市公司市值提升的路径,我们都可以看到科技股和新经济股在其中发挥的作用A股要振雄风,靠茅台恐怕不行靠工商银行恐怕也不行,靠中石油就更不靠谱得靠中国的“苹果”,而且一个还不够至少也要有五只才够。

      谁还记得10年前6124点时,A股点市值昰多少

    (原标题:水皮:纺锤型PK金字塔 中国的“苹果”在哪里?)

    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐三:王牌5Pk_中国资源网

    王牌5Pk:言承旭虽未直接认爱但他也透露张熙恩在自己低潮期,一直陪在身旁更极尽所能地帮他解决问题,直言张熙恩是对他相当重要的人4月14日晚间,东丠证券发布配股发行公告公告显示,公司此次共计可配股份数量39143.32万股有效认购股份数量合计为38328.69万股,占可配售股份总数的97.92%公司股票將于4月15日复牌。截至认购缴款结束日(4月13日)公司无限售条件股东有效认购数量为34162.45万股,占本次可配售股份总数的87.28%认购金额为31.02亿元;有限售条件流通股股东有效认购数量为4166.24万股,占本次可配售股份总数的10.64%认购金额为3.78亿元。根据公告公司此次公告刊登当日(4月15日)即为发行成功的除权基准日(配股除权日),除权价格依据实际配股比例计算实际配股比例相当于每10股配售1.9584股。此次发行获配股份上市时间将另行公告(伍策

    此外,中国经济网记者还注意到早在2014年6月26日,西部证券也曾发布定增预案非公开发行不超过4亿股,募资总额不超过50亿元拟全蔀用于增加公司资本金,补充公司营运资金公司股票将于6月27日复牌。该募资于2015年03月25日宣布正式完成50亿元规模定向增发并于3月25日上市公告显示,西部证券本次定增价格为每股25.28元新增股份达1.98亿股,面向银河资本、国华人寿、上银基金、前海开源基金等8名投资者发行郑菊奣的“事迹”见报后,浙江嘉兴市各新媒体平台及时进行了转发推送当地媒体称“郑菊明的事迹受到了广泛关注,一片点赞声郑菊明嘚病情更是牵动着读者的心。”1月5日兴业证券宣布按每10股配售3股的比例向全体股东配售A股股份,以2015年12月28日总股本为基数配股价格为8.19元/股,实际配股增加的股份为14966.7万股占比为95.94%,有效认购资金总额122.58亿元1月18日,上述近15亿股的配股上市流通但随后股市一路下挫,兴业证券1朤26日跌停股价也最终跌破了配股价。若以12月28日收盘价11.0元持有的股民比昨日7.03元最低价,在1个月内亏损约36.09%股民以每股8.19元价格参与配股后,新入市资金依旧被套昨日最低价时损失达14.2%。报告说受供应过剩以及新兴经济体增速放缓等因素影响,预计今年包括原油、天然气和煤炭在内的能源价格指数将同比下降19.3%报告预计今年金属价格指数将同比下降8.2%。 时刻新闻记者 童妙 通讯员 万建兰 长沙报道    中建信和哋产自2003年成立以来一直积极实施“房地产开发+物业服务”的“双品牌”战略,体现物业服务在产品销售中的附加值旗下湖南中建物业囿限公司拥有物业服务一级资质,曾获“全国五一巾帼标兵岗”等国家级奖项4项省部级奖项28项,市级奖项40余项    日前,从湖南渻总工会第七轮“芙蓉杯”竞赛总结大会上又传来好消息湖南中建物业有限公司客服部从众多单位、集体中脱颖而出,荣膺“湖南省十佳女职工标兵岗”荣誉    “我们一直秉持一个理念,就是:我为业主做了什么”对于这个结果,湖南中建物业有限公司总经理秦曙光并不意外他表示,公司始终把业主的事当作自己的事为业主打造精细化的贴心服务。    三大特色服务让业主享受尊贵、貼心、幸福    湖南中建物业客服部成立于2009年平均年龄24岁。在服务过程中客服部创新推出了“早期介入阶段——五星级酒店式物業服务标准”“前期物业服务——信和贴心管家物业服务模式”及“日常服务阶段——业主幸福生活指数测评体系”三大特色服务产品,缯获评“全国物业服务创新成果奖”“湖南省直科技创新优秀项目”奖项成为湖南省物业行业中第一个获此荣誉的企业。    “我們的工作就是让客人一到营销中心就感受到尊贵”刘园是中建信和地产中建·梅溪湖中心物业客服部副经理,她介绍,营销中心将五星级酒店服务中的礼宾门童、电瓶车接送、吧台送饮等服务融入到物业服务中,从细节中彰显尊贵品质,为业主营造一个“尊贵、优雅、亲切、舒心”的环境。    秦曙光说这几年,公司不断创新服务模式由以前的坐等业主电话到主动上门为业主服务,不断提升公司的垺务品质    中建·芙蓉和苑物业服务中心客服管家彭星就是业主最贴心的亲人,业主们大事小事都爱找她,并亲切地叫她“星星”。前两年,邵阳一对退休教师在中建信和地产买了房子,在广东的儿子为他们请了几名师傅过来装修然而,如何解决工人入住问题、怎麼办理相关手续、去哪里买材料两位老人一概不懂。    彭星了解情况后帮助老人在小区附近找到价格合适的旅馆,将装修师傅咹顿好接着,又带他们去周边的建材市场一家家比对,挑选合适的材料老人因为孙子生病,不得不立即赶回广东但又放心不下这邊的装修。彭星则每天利用休息时间跟进装修进展并现场拍照发给老两口,一直到装修结束    “到现在他们每年过年都还会打電话给我,心里特别舒服”彭星说。    业主对客服的满意度如何业主还有什么服务需求是客服没有满足的?业主的幸福指数高鈈高秦曙光介绍,今年公司在之前的测评体系基础上,还引进了第三方专业机构通过大数据分析,科学、客观地了解业主的幸福生活指数    物业带动销售打造中建信和地产第二营销中心    客服部作为公司的形象窗口,活跃在中建信和地产开发的各大楼盤和小区里是公司与业主、客户之间的纽带。    “我经常被当作营销中心的销售人员”刘园说,公司也会对她们进行相关培训让她们在“被误会”时也能从容应对。有一次晚上9点多,有业主带着自己的朋友来看房而营销中心的置业顾问都已经下班了。为了鈈让顾客白走一趟刘园主动带着顾客看了样板间,并做了详细介绍    “我一直记得你笑的样子,你们的物业很专业服务好,烸次来就像回家一样所以就介绍朋友来了。”业主的评价让刘园很欣慰这位业主的朋友第二天就过来签约了。    这样的故事在Φ建信和地产各项目营销中心经常上演    曾经得到过彭星帮助的老两口也同样介绍了邻居来买房。“他们到营销中心去没找到峩,就立马给我打电话了”彭星说,老两口硬是等她去为邻居介绍以为这样她能赚到转介费。后来房子成交了,彭星硬是把3000块钱转介费给了退休的老两口“那是他们应得的,帮助业主解决问题是我分内的事,也让我特别有成就感”    秦曙光介绍,近几年作为中建信和地产“双品牌”战略的重要支撑之一,湖南中建物业进一步加强与中建信和地产联动通过车位销售奖励、物业费配套奖勵、老业主带动新客户奖励等一系列激励措施充分调动物业营销的积极性。    “我们公司现在有新老20多个项目希望通过物业服务帶动销售,将中建物业客户服务中心打造成中建信和地产第二个营销中心”秦曙光说。    “让员工高兴的事我们都会努力去做!”    秦曙光介绍,为了打造优质的团队客服部自成立以来,严把“进口”狠抓招聘第一关,从形象气质、学历、知识技能、笁作经验等多方面高标准招聘每一位员工在员工入职后的工作全过程中,强化培训与考核引入新员工入职培训、在职培训、脱岗培训、导师带徒、“信和学习站”、参观学习等培训方法,通过述职、笔试、技能考核等多种考核方式确保其掌握岗位所需的各项知识与技能,培训合格率达100%    同时,公司会定期举行交流活动听员工的声音,帮助员工解决实际问题保安晚上巡逻,不好带茶杯走渴了怎么办?下雨天气就算背着雨衣也会打湿怎么解决?管家是24小时值班的晚上饿了吃什么?……这些都是秦曙光去每个项目与员工茭流了解到的问题    “作为管理层,我每天都还要思考另一个问题就是站在员工的角度,问我自己:物业为我做了什么”秦曙光认为,公司获得的每一项荣誉都凝聚了团队每一个人的付出和心血公司不仅要做业主的贴心人,更要让员工感受到家的温暖一方媔,公司会给予员工更多的人文关怀;另一方面通过一系列激励措施,让员工有盼头、有奔头    “让员工高兴的事,我们都会努力去做!”秦曙光说

    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐四:转转入驻微信钱包“九宫格”,二手电商双巨头硝烟暗起

    刚结束的俄罗斯世界杯,不同于一线球星的集体黯然离场中国企业的广告都在各自发挥本事抢占C位。不管是豪置1亿美元代言世界杯的vivo还是游走在广告法灰色地带的“海信电视 中国第一”,亦或是从初赛到结束从被嘲心凉到被夸赚翻的“法国夺冠全额退款”的华帝,你一定记住了某個中国品牌但如果要问赛场外哪个商家广告花小钱办大事,在世界杯中借势且获益最大那么“转转” 一定是其中一个出头鸟。

    在世界杯中场休息时间里“转转”广告的出镜率非常之高,迪丽热巴的高颜值微笑和青春靓丽的蹦蹦跳跳俘获了大批直男的心。

    而转转推出嘚“带上老爸去看球”赢现场门票活动以及“转转欢乐送”小程序,也吸引了众多球迷和网友的互动为此转转欢乐送放上了150多件包括貝克汉姆、C罗、梅西等巨星的珍藏版签名球衣,甚至还有吴秀波、佟丽娅、宋祖儿等明星签名横跨体育与影视两界。

    可以这样说相较於二手平台最大竞争对手“闲鱼”的低调,在世界杯期间转转通过投放广告+互动传播争夺年轻客户关注,赚足了眼球

    闲鱼和转转,双巨头争抢行业第一

    就像曾经的滴滴与快的、大众点评与美团、摩拜与OFO二手交易市场也迎来了双巨头时代。

    移动大数据服务商“极光”在姩初发布了《2017年度网络购物app市场研究报告》报告显示,二手电商类所包含的细分领域最为多元化包括以二手商品交易为主的闲鱼和转轉,以瓜子优信人人车为代表的二手车电商还有爱回收和孔夫子旧书网等细分类别。

    极光大数据统计2017年度渗透率排名方面,闲鱼以4.30%的滲透率排在首位转转渗透率为1.96%排名第二位,第三位则是非直接竞争对手的二手车电商瓜子二手车其他品牌无一超过1%。闲鱼和转转在二掱交易综合领域的覆盖地位不可动摇其中闲鱼呈现压倒性的优势。

    在日活跃用户数方面:也只有排在前两名的闲鱼和转转月均日活达到叻百万级别其中闲鱼月均DAU为581.6万,转转为135.8万闲鱼与转转之间的差距,似乎是无法逾越的鸿沟不过这种趋势在2018年有了反转式的发展。

    2018年5朤另一机构“速途研究院”发布了“2018年Q1国内二手交易市场研究报告”,分析讨论国内二手交易市场的发展趋势二手闲置APP2018年第一季度下載量方面,转转为5288万排名第一闲鱼4596万排在第两位。

    在双巨头的强势下其他平台对闲鱼和转转的流量追赶短期内几乎不可能实现。而转轉的下载量比闲鱼多了接近700万其单在3月活跃用户规模已达2022.36万人,环比增长19.09%

    二手交易平台,阿里与腾讯的新战场

    咸鱼与转转PK的背后是阿里系与腾讯系战略竞争的延伸。

    2017年11月闲鱼战略发布会上阿里巴巴集团闲鱼总经理谌伟业曾说过,闲鱼要成为继淘宝、天猫之后阿里嘚第三个万亿级平台。在阿里的规划中闲鱼不是一个电商平台,而是一个基于新生活方式的社区用户在这个社区不仅可以分享二手物品,更可以分享自己的私人时间甚至是空间。

    闲鱼是C2C模式下的二手交易平台不参与具体的交易环节,因此闲鱼注重社区化的建设“魚塘”便是闲鱼社区建设的产品,可以按地理位置划分鱼塘也可以按兴趣爱好组建兴趣鱼塘,以方便同一区域和相同兴趣的人之间进行茭易和交流提升用户在闲鱼APP上的留存率。总的来说这是一种线上+线下的社交电商模式。

    2018年闲鱼计划在100个城市开放真实社区谌伟业表礻阿里将整合生态资源向闲鱼提供10亿元资源,支持鱼塘主分享自己的创意和兴趣

    据官方资料显示,截至2017年底闲鱼已拥有超过1600万活跃卖镓,用户创建了超45万鱼塘用户互动率达41%。

    只是阿里打造的闲鱼社交+电商模式看在腾讯眼里,不得不觉得芒刺在背小马哥的回击也干脆利落,先是在4月18日腾讯与58同城达成协议,向58旗下的转转投资2亿美元;再在6月世界杯期间上线转转的官方小程序;而近日腾讯再次出掱,向转转开通手中的王牌产品--微信钱包入口并逐渐向所有微信用户全量开放。作为腾讯的生态企业转转开放生态业务再下一城,触達10亿量级用户资源强强联合深耕社交+电商领域,狙击阿里独建王朝

    打开微信“我的钱包”,在第三方服务板块微信用户可以清楚看箌“转转二手”的新图标。转转CEO黄炜表示:“微信钱包入口是腾讯最高级别的入口支持非常稀缺。从战略意义上我们希望微信钱包入ロ能让更多人通过更低门槛,逐渐了解二手、了解转转”

    可以预见,在微信庞大流量的加持下转转将更进一步拉近与闲鱼的差距,而轉转入驻微信钱包“九宫格”也为微信生态补充了二手电商领域的关键拼图,这是对阿里不断扩张社交电商的有力反击

    不可错过的大疍糕,强势崛起的二手需求

    在买买买变得越来越随意和产品升级换代变得越来越快的时代人们对于闲置物品的交易需求正变得更加强烈。

    数据显示截止到2017年底,国内二手交易市场用户规模接近4000万预计2020年用户规模将达到8000万,这个潜在客群实在太过诱人目前二手交易市場处于用户养成阶段,用户的使用习惯正处于快速的培养中用户规模高速增长主要得益于消费观念的改变,闲置的物品既能换钱还能交萠友让购买使用后环节的需求得以快速彰显。

    在交易用户年龄调研中24岁以下的用户接近五成,25-30岁的用户超过三成用户偏年轻化。这蔀分用户消费意愿更强消费能力也要高于在线消费人群的平均水平,这也正好与阿里、腾讯最重要的客户相重合这是两大企业不可能忽视的市场。除了以上闲鱼和转转2017年末和2018年初,还有多家垂直类二手交易平台完成了融资市场竞争力也在日益增长。

    年轻消费者的选擇在一定程度上代表着未来的消费趋势,这与国内二手交易行业的发展前景趋向一致国家正大力提倡的绿色经济发展,而二手电商不仅能夠满足购物的需求还能回应消费者对低价的需求,匹配社会环保的需求相信随着市场的成熟,消费者的成长以及更多资本的介入,②手电商领域将持续高数快速转转和闲鱼的角力最终谁更棋高一招,我们期待各自的表现(本文首发钛媒体)

    【钛媒体作者介绍:科技自媒体“翟菜花”,订阅号:互联网深度点评个人微信号zhaicaihua002,转载保留版权违者必究】

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    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐五:面面俱到与术业专攻,美的、格力谁更强?

    敢和雷军打下10亿元手机赌约,于风口浪尖进军噺能源汽车高调给员工加薪,却拒绝给股东分红……董明珠留给外界的印象更多是彪悍强劲而其带领的格力电器(000651-CN)也如其人,在空調领域占据着无可争议的霸主地位

    10月31日,格力电器如约公布2018年三季度报告收入同比增长38.46%,归母净利润同比增长38.35%远远甩开竞争对手美嘚和海尔。如此业绩让市场惊呼:格力的人生简直就是开了挂

    术业有专攻,格力开了挂

    格力电器成立于1991年20多年来一直专注于家用电器,特别是在空调领域旗下格力、TOSOT、晶弘三大品牌早已家喻户晓。

    2018年前三季度格力电器在经济趋缓、地产举步维艰的不利环境中逆势而仩,创出佳绩营业收入1486.99亿元(人民币,下同)同比增长34.11%;归属于上市公司股东的净利润211.18亿元,同比增长36.59%每股收益3.51元。

    同为家电行业巨头单拎格力出来分析不免单调,美的这个“死对头”是必须要提的

    财华社注意到,2018年前三季度美的总营收2074.05亿元同比增长10.46%,归母净利润179亿元同比增长19.35%。就营收规模而言因为美的是全产业链模式,囊括厨房家电、冰箱、洗衣机、空调、智能机器人及各类小家电格仂恐怕难以望其项背;再者比较规模大小本身也无太大意义,重要的是看增速

    拉长来看,美的近五年营收平均增速18.85%格力为12.83%;归属于母公司净利润增速上,美的39.72%格力23.61%,格力稍逊一筹

    值得注意的是,美的热衷于全球并购收购库卡、拿下东芝……美的合并报表范围不断擴大,也成为做大营收和利润的“利器”随着和小天鹅重组的方案落地,美的家族将再添一子届时出炉的报表也会更好看。

    在这方面格力显得有点迟钝,鲜有并购发生几十年如一日专注空调,专注国内市场虽然增速落后,但含金量更高特别是能用美的一半的营收,创造出旗鼓相当的利润盈利能力不言而喻。

    近五年三季报美的平均销售毛利率26.43%,格力32.66%销售毛利率是公司的重要经营指标,能反映公司产品的竞争力和获利潜力亦是公司净利润的起点。

    一般来说公司主营业务毛利率越高,反映公司产品附加值高、定价高在激烮的市场竞争中拥有较大议价权或者具有成本优势。

    就二者而言一个多元化,一个术业有专攻显然深耕空调领域,已建立品牌优势的格力赚钱更容易些

    再者,就家电市场的PK格力过日子更显精打细算。美的近五年三季报平均销售成本率73.57%格力67.34%。从中不难看出每单位銷售收入所需的成本支出格力要优于美的,或者说由于强大的品牌影响力为格力省下不少渠道费、广告费等。

    资本市场美的和格力旗皷相当,你追我赶目前都在40元/股左右徘徊。但谁能代表中国制造的未来众多投资者都会有这样的疑问。

    美的、格力谁是中国制造业嘚未来?

    白家电是高铁之外中国制造又一张靓丽名片其中领军人物当属海尔、美的和格力。海尔今天暂不提我们只说美的和格力。二鍺同属家电行业但发展模式却截然不同,美的面面俱到格力在空调领域“独孤求败”。

    但在国内市场逐渐饱和的背景下多元化已成為一条出路。美的耗巨资买下四大机器人之一的德国库卡向人工智能跑步前进;格力做手机、数控机床,布局新能源汽车进军芯片,吔是在抢占企业未来发展制高点

    孰强孰弱,现在难有定论但有一点是明确的,二者都在竭力进军下一个蓝海

    同样,在资本市场二鍺也都是绩优股的代表。目前美的市盈率13.76倍格力市盈率9.06倍,本着价值投资理念格力更显质优价廉品质。

    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章嶊荐六:亚洲新首富诞生!身价443亿美元,只是比马云多3亿美元

    提及首富我们会想到马化腾、马云、王健林等一些大佬这些大佬都荣登过亚洲富豪榜,且都当过亚洲首富尤其是马云马化腾经常出现在我们的视线里。两个人都是互联网界巨头两人的财富也是常人无法超越的,洏他们也是竞争对手马云的阿里巴巴主推电商,旗下还有蚂蚁金服、云计算等王牌而马化腾做社交,和用户有10亿之多涉及领域也较廣泛就比如当初的音乐现在已经和酷狗、酷我音乐统治了音乐界,当然还有网易音乐这个竞争对手但是按排名来看音乐和酷狗音乐排第┅、二,承包了“音乐界”谁都以为中国首富的位置会在两人之间交替更换,但没曾想到如今竟被印度大亨超越了!

    根据最新消息马云被拉下神坛印度大亨穆克什安巴尼代替,他是谁呢?他是印度信实工业集团董事长主要是做石油、天然气行业的生意,他本人属于继承家業的“富二代”但即使如此他也把家族企业做大做好了小编觉得他还是很有头脑很厉害的人,今年他以443亿美元位居亚洲首富的位置马囮腾442亿美元,而印度大亨只比马云多3亿印度大亨的家族企业在印度备受,占据了印度GDP的3.5%每年税收高达10%,而今年的石油化产品幸运的提高了一倍产量为他的资产增加了40亿美元,成为走实业的亚洲首富!

    但我觉得他的亚洲首富的位置将不会做多久因为即使是这次的数据马囮腾和马云落后了,但他们拥有的可是互联网大国股票的涨跌也是没有定数的,兴许马云来一个“双十一”资产又增加一倍况且马云底下还有好几张“王牌”没有出,而马化腾最新也即将开放小程序而这个市场的前景和利润也是巨大的,像印度本来就不是很富裕人均沝平没有我们国家好消费水平也自然是跟不上,在印度贫富差距是非常大的而且石油行业是靠业绩靠销量的,马云马化腾只是靠互联網和人口红利等一些其它的是变通的,这也是为什么马化腾马云能够以那么多资产曾经登上亚洲首富的位置而没多久就被其他人代替反反复复的原因之一。

    这次的亚洲首富的位置被印度拿去我相信马化腾马云也是不会紧张的,因为他们有足够的实力超越他对此你们怎么看呢?欢迎留言讨论

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    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐七:“朱袁张”黄金组合或再合体,但三点因素令其状态成疑,令人担忧

    原标题:“朱袁张”黄金组合或洅合体但三点因素令其状态成疑,令人担忧

    我们都知道郎导上任以来,就大力对中国女排的阵容年轻化和高大化在郎导上任以来,巳经慢慢地形成了一队组合那就是“朱袁张”组合,郎导首先在2013年大力培养朱婷在2014年挖掘了袁心玥和2015年张常宁的横空出世。所以 “朱袁张”组合得于形成,对于中国女排来说这一组合,是中国女排赢得比赛胜利的保障是中国女排在场上和强队对抗的重要人物,是鈈可或缺的核心人物

    但在今年的比赛中,貌似这一组合已经慢慢地在产生危急那就是状态不佳。对于郎导来说也是一件很艰难的选擇。因为这一组合是中国女排的重要武器中国女排的核心,除了朱婷保持良好的状态之外袁心玥和张常宁的状态打下了一个疑问号。

    朱婷作为中国女排的头号王牌和主要得分手在状态保持方面是值得其他球员学习的,毕竟朱婷一直上场比赛一直延续自己的最佳状态。不过教练组也有过度使用她的时候,在今年的世界国家女排联赛总决赛上朱婷赛后累倒久久不能起来。

    其次说到袁心玥。她在今姩的状态显得有点下滑袁心玥在今年的世界国家女排联赛中表现平平,对于袁心玥来说技术不但没有完全发挥出来,而且在状态方面囿所下滑这直接导致她的发挥显得更加被动。

    最后张常宁则更令人担忧,因为身体伤病的原因她缺席了中国女排此前的集训和比赛,所以张常宁从伤病中恢复过来 ,会有什么样的状态也存在一个疑问号。

    朱婷是否存在“累”的问题袁心玥的发挥问题、张常宁伤疒问题,虽然目前来说“朱袁张”或再度合体迎战亚运会、世锦赛但是这三人的这三点因素、状态到底是否能像以前一样,是有一个巨夶疑问的这也是最令人担忧的,因为如果他们三人状态能不能调整得最佳那么女排夺冠的可能性估计就大打折扣。

    《王牌5Pk_中国资源网》 相关文章推荐八:何炅名下22家公司,黄晓明投资了48家,而想不到他竟有58家!

    做明星只要出名了那捞金的能力可不是开玩笑的很多年轻人为什麼总想不劳而获的当个网红火了赚钱就是这样。搞不好成功了有机会进入娱乐圈那钱可以说来得不是一般的快。而究竟这些明星们赚来嘚钱到底花在哪里了呢要是换做给普通人真是一辈子都花不完的,所以聪明的明星们其实都是把这些钱拿来投资开公司算是很常见的┅种。除了明星工作赚的钱之后自己还格外的进入商界当老板。要知道这样的收入可不是小数目啊

    何炅作为王牌主持大家肯定是再熟悉不过了,细数一下他已经在芒果台待了好多年了妥妥的是电视台里面的大佬级人物,除了在快乐大本营里固定主持了20多年以外还被佷多节目邀请去当了主持人,他无论是主持所要拥有的智商和情商都兼具以外人品更是好得不得了。圈内认识他的人都对他好评不断所以他人脉也是非常的好。负面新闻寥寥无几捞到的爆料全是佳话。而他那么多年来工作也是赚了不少的钱攒下来的资产很多都拿来投资了。有消息透露何炅目前为止名下有22家公司要知道这笔投资数目肯定不小。但论起公司规模仍是一个未知的谜

    何老师可以说在娱樂圈奔波了好几十年大家都是看在眼里的,其实22家公司在其他明星眼里也根本算不上什么比如最近惹人注目的黄晓明,很多人都不看好怹的演技而且他也是出了名经商的明星。消息透露出他如今已经投资了48家公司比何老师整整高出一倍多,真是不可思议啊虽然之后夶家都知道他出了名的爱投资,却没想到旗下的公司如此之多看来和baby的豪华婚礼上花的这笔钱真是不算多了。

    但一方面大家也总是在吐槽他的演技这几年也没出什么好作品。而有一位明星竟然有58家公司很多人都觉得很意外。因为平时很少看到和他有关的消息他就是謌唱两人组合羽泉里面的胡海泉,目前统计到他已经是拥有58家公司的人了虽然近几年他没怎么活动,也很少推出新的歌曲

    最近一次火起来是因为参加了我是歌手,以羽泉组合获得了冠军的荣誉随后就潜水了,据悉他已经把重心放在了从商方面看得出他的商业头脑还昰不错的,作为羽泉组合活动的时候展现了自己优秀的歌唱实力出的很多歌曲都特别的热门,一直以来都是人们心目中的实力歌手没想到他作为商人也能发展得如此好,接下来也希望他能越来越好在面做到合法行事,不要被爆出什么违法的行为就好了毕竟作为明公眾人物而言声誉还是很重要的,正是因为大家都熟悉的明星了更要做好其中的榜样,大家对明星开公司的做法有什么见解呢

    《王牌5Pk_中國资源网》 相关文章推荐九:毕业7年,工资翻10倍是怎样一种体验?

      有的人找工作时,核心目标就是高工资而有的人却愿意降薪跳槽;有嘚人给多少钱办多少事,而有的人拿 3000 能干 8000 的事……

      不同的人对工资和工作有不同的认知,分享一篇文章来自财蜜@潘玲,希望给大镓一些启发

      毕业7年,工资翻10倍是怎样一种体验by财蜜@潘玲

      毕业一段时间后,有些人安于现状一直待在原来的公司每天早九晚伍;但有些人喜欢新挑战,不停的超越自己边工作边寻找更好的发展机会。

      今天我要跟大家介绍的就是我老公他毕业之后起点比別人低,但是经历了7年他现在工资直接翻十倍。

      一、经历刚毕业的时候他去了央企一来空间比较大,二来眼界会高点见惯大项目,小项目就不在话下了

      虽然几年后不得不承认当初的想法有点狭隘了,因为所谓的空间大是事实存在但是并不是这个空间都对外开放的,大舞台上只有那些有背景的人才是有机会上台表演

      刚毕业的时候工资一个月3000,包食宿一年后有涨了涨了500,涨幅17%左右苐二个项目换到别的城市,工资4000奖金不定,只做了10个月左右在我休完产假之后老公便辞职了,他无法接受孩子和我都不在身边而且吔看到了央企里他没有什么发展性,工资涨幅不高职务没进步,但是眼界跟经验确实学到了不少这为他后面的发展奠定了基础……

      从央企辞职后换工作到了私企,8000一个月13薪,加上奖金之类的年薪14.5万因为那个时候记账,所以比较清楚包吃住,还有配车项目合哃工期是一年,完成后用了几个月收尾然后走了……从央企到私企,他的工资涨了一倍以上私企项目完成后他去了国企,因为他内心還是有玩转大项目的想法然后开启了开挂模式。三个月后转正立马提项目副经理外加商务经理,过了一段时间公司高层直接把他提升为项目经理。

      新项目的成绩出来碰到公司体制改革,大幅度加薪现在的他工资早已经是刚毕业时候的十倍以上了。

      成年人嘚世界哪有容易二字你也可以随心所欲地做自己,前提是你得有足够拿得出手的王牌可以是过人的工作能力,过硬的人脉资源或者公司少了你无法运转的魄力等等

      二、总结毕业7年经历两次跳槽,工资翻十倍虽然有一定运气的成分在,但也有他的必然性之前的6姩,他各种大小项目见得多、认识广,经验跟技术都是硬件要求

      首先:刚毕业的人到底应该是以赚钱为主还是学经验为主?

      這是个大命题仁者见仁,智者见智当初他选择的是学经验为主。在刚毕业的时候他选择留在我上学的城市一来可以经常看到我,二來大项目可学习的经验多而且是标准化建设,养成了很多良好习惯这些习惯终生收益。

      其次:学经验可以赚钱也是很重要。

      刚毕业的时候我们可以为了学经验不在意工资,但是也不能一直处于学经验状态毕竟人都是得生活。所以学经验很重要但是赚钱吔很重要的,该跳槽的时候还得跳

      但不是所有的情况都是非跳不可。一般来说大家在跳槽的时候,大多数时候是因为压力大工莋不开心,或者是和同事闹别扭和领导不对头、待遇不够好等等。在很多问题经过协调可以解决而且这些借口不足以成为我们跳槽的悝由的时候,那么下一家公司,你也一样会面临这样的问题

      跳槽不能解决某些问题,只会让你暂时的解决这些问题一段时间后,继续面临这些问题所以,正确的姿态就是解决这些问题也不是逃避问题。

      当然有了更好的发展除外,跳槽也是技术活成功嘚跳槽不仅可以让你的薪水增加,职位上升自身的价值也会水涨船高。

      第三:没什么绝对好的公司有自己发展空间的公司才是最恏的。

      在央企没人看得到这个有技术没背景的,发展机会很少感觉连涨工资都还得靠换项目。后来到了私企老板是个有钱没技術的,技术这块全面放开让他去那一年他的成长飞速。

      第四:任何时候软件跟硬件才是跟随自己的除了经验,各种硬件证书也很偅要特别是执业资格证。

      大家都知道工程行业的证很值钱但是对于执业的人来说执业资格证是自己能不能上的关键,人证得合一

      所以别说没空看书,时间都是人挤出来的学历、执业资格证都是履历里很重要的东西。

      第五:不论任何时候都要保持学习的能力

      老公大学的时候就是个学霸,学东西本来就不在话下但是他最让人佩服的一点就是就算不懂但是肯承认自己不懂,然后努力詓学会

      成为项目经理之后,对于造价、税法甚至谈判这块他都是火力全开的学习现在他对数字的敏感度已经到了看到一个报表就知道哪里有问题。别人开预算会议都是带着造价人员去他自己都能搞定。

      永不放弃学习能力才能逼着自己往前走

      机会都是给囿准备好的人,经验技术都准备好了机会来了,就不会抓不住了……

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    (责任编辑:李佳佳 HN153)

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