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 　　2017年太原市姚村镇卫生院专业技术人员招收公告

　　事业单位招聘考试网2017年11月29日讯：一、招聘名额

　　姚村镇卫生院共招聘10名临时医务人员详见岗位一览表。

　　(一)遵守国家的法律法规品行端正;

　　(二)医师大专以上学历，护理专业技术人员中专及以上学历专业对口;

　　(三)具有从事应聘岗位工作所需的资质，有临床经验者优先;

　　(四)首次聘用年龄一般不超过40岁特殊专业技术和技能岗位、紧缺型人才、学科带头人等根据实际情况年齡可适当放宽;

　　(五)身体健康，能胜任所聘岗位工作

　　(一)聘用的专业技术人员实行岗位绩效工资制，其工资待遇根据所聘岗位、职责任务确定但不得低于所在地区最低工资标准。

　　(二)特殊岗位、紧缺型人才、中级以上职称、硕士研究生以上学历等人员也可根据本人業务技术水平、发挥作用情况及单位经济状况等由双方协商确定，实行协议工资、奖励工资等

　　(三)聘用人员试用期满，经考核合格簽订正式合同后参照灵活就业人员的标准办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，保险费用由聘用单位和个人按规定比例承担

　　信息在晋源区人民政府网()发布。

　　1、报名方式：现场报名

　　3、报名地点：晋源区姚村镇卫生院业务楼三层办公室。

　　联系電话:张院长.

　　(1)报考人员须携带近期免冠红底一寸照片1张现场填写《太原市晋源区姚村镇姚村镇卫生院临时聘用人员报名登记表》。

　　(2)报考人员提交的报考信息应当真实、准确凡提供虚假报考信息和材料的，一经查实即取消报名资格。

　　(3)报考人员只能报考一个岗位所学专业必须与所报岗位相符，必须使用同一有效二代居民身份证进行报名和参加面试

　　(三)资格审查及面试

　　1、面试时间、地點：

　　面试时间、地点以电话通知为准。

　　报考人员提供二代身份证、毕业证、执业资格证以及相关证件的原件及复印件凡有关材料信息不真实或与报名条件不符的，取消该报考人员参加面试的资格

　　面试主要通过应聘人员回答问题，测试应聘人员从事该岗位所偠求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等当场通知考生是否聘用。

　　(一)临时聘用专业技术人员一律实行聘用合同制由聘用单位与应聘人员双方签订聘用合同。

　　(二)对首次聘用专业技术人员实行试用期制,试用期为6个月试用期满，经考核合格由用人单位与应聘人员签订正式聘用合同。聘期为一年

　　(三)聘用合同期满后，根据工作需要或考核结果可以续聘并按相关规定签订续聘合同，办理續聘手续未续聘者为自动解聘。

　　(四)聘用期间有下列情形之一的，由用人单位直接解除聘用合同：

　　1、严重违反用人单位规章制喥的;

　　2、严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损失或损害的;

　　3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工莋任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的;

　　5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　7、拒不服从用人单位管理的。