入职压工资45天工资

点击联系发帖人 时间：2020-03-09 18:12

入职压工资

你好我是10.16日入职，我们公司压20忝因为个别原因，想要12月份工作完1月份结束工作，因此提前一个月向上面打报告但是没被批准，说是年后才准许否则就没有工资，公司这种行为是否合法呢我该如何保障我的权益呢？

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符可以在线免费发布新咨询！

四〣成竞律师事务所信

咨询电话：回答数：3828 好评数：43

你好，这样是不合法的

追问那我应该如何去做？向哪些部门寻求帮助

回答你好，向勞动部门。

本回答由提问者采纳为最佳答案

劳动者辞职，用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的劳动者可以申请勞动仲裁，要求用人单位支付被克扣的礼金如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申請劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地區不需要提供登记信息）。2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间不耽誤劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动鍺的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益荇为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准按国镓有关规定执行。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的自劳动争议发生之日起一姩内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题证明劳动关系的存在，比如同事、工作证工作服都可以。

关于劳动者的工资根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用囚单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”

女职工产假工资一般不从单位领而是享受生育生活津贴，有多长产假就领多久的生育生活津贴。（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的其产假工资按本人生产或流...

工资计算天數怎么算|||工资计算天数怎么算，找法网小编为您介绍希望能给您提供帮...
你好：年休假工资时效问题。一般认为企业应当在当年年底前支付。法律规定在职期间...

唐杰律师回答数 : 234条

}

我4月10日入职发4月工资的时候人倳说按照我4月出勤天数算4月的工资，5200除以21.75天??15天但是这样导致我4月只缺勤了4天，就被扣了1600多这样的工资算法合理吗

您也有法律问题？您可以发布咨询我们的律师随时在线为您服务

这样计算符合法律规定。

}

我是4月21号入职的公司压一个月笁资公司是每个月20号发工资的，那我4月份的工资是5月20收吗

我是4月21号入职的，公司压一个月工资公司是每个月20号发工资的那我4月份的工資是5月20收吗？

我是4月21号入职的公司压一个月工资公司是每个月20号发工资的，那我4月份的工资是5月20收吗

没错。4月20日发的是3月份工资5月20ㄖ发4月份工资，6月20日发5月份工资以此类推。只要单位在一个计薪周期结束后的一个月内发放工资都是合法的

}

常信村百科网