2月1号到2月9号广东底薪一线上班员工是否有双陪工资

点击联系发帖人 时间：2020-03-06 17:55

广东底薪

你好请问2月1日2月9日期间都在单位上班工资应该怎么发？

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你好，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，企业应当安排其同等时间的补休不能安排补休的，按照不低于工资基数的200%支付

工资2月3日至2月9日上班的话工资正常发放。

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方的规定每个月应出勤22.5天实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资

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如果法定假日上班的，可以主张

支付三倍的日工资补偿如果休息日上班的，可以主张用人单位支付

北京声驰律师事务所信

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可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资

北京市炜衡律师事务所信

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您好，按照一般按照双倍工资发放

北京市浩东律师事务所信

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你好具体要看劳动合同的约定、

的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定如果发生争议，可以

北京必奕律师事务所信

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您好公司按照出勤时间支付工资。

女职工产假工资一般不从单位领而是享受生育生活津贴，有多长产假就领多久的生育生活津贴。（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的其产假工资按本人生产或流...

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2月1号到2月9号怎么算的我上班，公司是周一到周五是按正常的上班工资来算的超过8小时是按平时算，周六周日是双倍这样合理吗，国家有没有明确的法律法规10号之前嘚上班薪资怎么核算

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首先这不是停工、停产和歇业即便是也是时间在1 个工资支付周期内的，单位应当按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付工资

其次就要看又没有过协商程序，这個很关键因为协商是代表劳动者同意的。

最后再翻一下合同查看劳动者自己的签署的是不是综合工时制。

如果非以上三种条件的用囚单位是有法律风险漏洞的。

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