• 旷工是职工在正常工作日不请假戓请假未批准的缺勤行为旷工按工作日论。

• 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出資的有限责任公司

1、您好劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔償的
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失
经濟损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月则按最低工资标准支付。
3、在试用期内提前三天通知单位，可以离职