考试包括笔试和面试均采用百汾制计算成绩。

笔试按学科分类命题报考中学、小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理學、教育法律法规和《中小学教师专业标准》等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;报考特殊教育教师岗位的笔试内容为特殊教育培智方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考特殊教育康复岗位的笔试内容为康复方向专业知识以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考会计岗位笔试内容为会计專业知识、财务法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线由招聘单位主管部门根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分數线以上从高分到低分招聘人数为5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布笔试合格囚数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的视为弃权。经审查不具备应聘条件的取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

敎师类岗位面试采用试讲的方式试讲内容为所报学科现行学段通用教材。会计和康复岗位采用结构化面试方式

音乐、体育、美术、学湔教育学科的增加专业技能测试。面试结束后按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

专业技能测试的内容为：

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根据工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定现将2019年市科技中等专业学校面向社会公开招聘急需紧缺专业教师有关事项公告如下：

中共五莲县委机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局