您好！公司恶意公司辞退员工流程我该怎么维护自己的权益？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好！恶意公司辞退员工流程我该怎么维護自己的权益？

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

• 你好，可以向当地劳动部门反映或申请劳动仲裁维护自身权益

• 您好，无故辞退可以要求双倍经济补偿金

• 收集相关证据申请劳动仲裁

• 单位违法，可收集证据申请仲裁，依法要求赔偿劳动赔偿金计算问题专业，峩们可以帮助您

• 你好用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金 　　《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者茬本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 你好【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者終止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金