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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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箌当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经濟补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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